'구이저우성 공공기관 신규 인력 공개 채용 임시 조치'에 따라 공공기관 인사제도 개혁을 심화하고 대학 및 기술중등학교 졸업생 취업 경로를 확대하기 위해 마련됐다. "(Qian Renfa [2006] No. 4), "성 대체 작업 포럼 감독 관련 요구 사항에 대한 구이저우성 교육부 통지"(Qianjiao Renfa [2011] No. 307) 및 "개방을 위한 구현 조치" Bijie 지역 공공 기관의 신규 인력 모집"(Bishu Renzi [2006] No. 131) 및 기타 문서는 현 당위원회 및 현 정부의 연구를 거쳐 Bijie시 인적 자원 및 사회 보장국의 승인을 거쳐, 초·중등교사 135명을 공개채용하기로 결정했다. 구체적인 계획은 다음과 같다.
1. 채용직위 및 인원
고등학교는 100명이다. 카운티 수준의 교사와 마을 수준의 초등학교 교사 35명. 구체적인 직위 설정 및 자격은 직무 목록을 참조하세요.
2. 모집 범위 및 등록 조건
(1) 중국 공산당의 영도를 지지하고 당의 노선, 원칙, 정책을 성실히 관철하며 높은 정치적 청렴성을 갖고 이념적 인식,
(2) 법률 및 규정을 준수하고, 올바른 행동을 하며, 법률 및 규율을 위반하지 않음,
(3) 해당 주제에 대한 포괄적이고 확고한 이론적 지식이 있음 , 채용 직위 및 업무 능력에 필요한 전문 지식을 갖추고 강한 전문성, 책임감, 전문성을 갖추고 있습니다.
(4) 건강이 양호하고 전염병이나 가족 정신 질환의 병력이 없으며, 채용 직위의 정상적인 업무를 지속할 수 있어야 합니다.
(5) 교사 자격증을 취득해야 합니다.
(6) 카운티 중학교 및 고등학교 교사 지원자는 졸업생이어야 합니다. 정규 교육 분야에서 학사 학위 이상의 학위를 취득한 정규 정규 대학(카운티의 현직 기관 및 기관은 해당 부서의 정규 직원은 지원할 수 없음)이며, 자신이 공부한 전공이 자신이 공부한 과목과 일관되거나 유사합니다.
(7) 35세 미만(즉, 1977년 2월 28일 이후 출생), 우리 카운티의 공립 초등 및 중등 학교에서 대체 교사로 근무한 자; 여전히 교직에 있는 사람은 교사 자격증을 취득했거나 교직 자격 요건을 충족해야 합니다(대학 학위 이상, 교육 및 심리학 시험 합격, 중국어 레벨 2) B 레벨 이상). 연령은 45세 미만(즉, 1967년 2월 28일 이후 출생자)으로 완화됩니다.
(8) 직위에 지원하는 데 필요한 연령, 학력, 전공 및 기타 자격을 충족합니다.
3. 다음에 해당하는 사람은 응모할 수 없습니다
(1) 범죄로 형사처벌을 받았거나 노동교화를 받은 사람
( 2) 해고된 지 10년 미만인 자 5년 이상 복무했거나 공직에서 해고된 자
(3) 사기 기타 중대한 위반행위를 한 것으로 판명된 자
각급 공무원 채용 및 공공기관 채용에 있어서 시험, 채용(고용) 규율을 규정합니다.
4. 채용 원칙 및 절차는 능력과 정치적 청렴성, 개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발의 원칙을 준수하고 공개 조건, 공개 등록, 공개 시험, 공개 모집 및 공개를 구현합니다. 감독. 채용계획서 작성, 채용공고 게재, 등록 및 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 검사, 채용인원 발표, 채용절차 등을 진행합니다.
5. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 시기
1. 마을 단위 초등학교 교사직 등록 시기: 2012년 3월 5일 ~ 2012년 2012년 3월 8일;
2. 현 중학교 및 고등학교 교사직 등록 기간: 2012년 3월 15일부터 2012년 4월 2일(주말에는 평소대로 등록).
(2) 등록 장소는 나용군 교육국 1층 법무과 사무실입니다.
(3) 지원자는 등록 시 다음 서류 및 구비서류를 반드시 제시해야 합니다.
1. 유효한 주민등록증, 교원 자격증, 졸업증명서(신규 졸업생은 졸업생 취업 추천서 제출 필수) 등록) 및 모자가 없는 흰색 배경의 최근 1인치 컬러 사진 4장
2. 카운티 외부에서 근무하는 사람은 원래 소속 부서의 동의 증빙을 제출해야 합니다.
3. 기혼자는 호적 주소를 제공해야 합니다. 현급 이상 가족계획 부서(현급 포함)에서 발행한 '가족 계획 정책 위반 없음' 증명서는 미혼 증명서를 제출해야 합니다. 읍급 가족계획부 또는 민정부에서 발급한 것
4. 귀하의 호적 주소가 위치한 경찰서에서 발급한 불법 또는 범죄 행위 금지 증명서
5. 등록비는 100위안입니다. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
(4) 등록이 완료되면 채용선도단체 사무실에서 자격심사를 실시하며, 자격심사를 통과한 후 입학허가증이 발급됩니다. 촌급 초등학교 교사 입학 허가증은 2012년 3월 10일에 발급되며 현급 중학교 및 고등학교 교사 입학 허가증은 다음 날짜에 발급됩니다. 지원자는 입학 허가증을 수령할 수 있습니다. 신분증과 등록증을 가지고 증명서를 발급받는 곳이 등록 장소입니다. 지원자 수와 채용 계획이 2:1이 되지 못할 경우 채용 계획이 조정되거나 취소됩니다.
6. 시험 시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다. 필기시험 점수는 총점의 70%, 면접 점수는 30%를 차지합니다. 필기시험, 면접성적, 총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림합니다. 응시자는 유효한 주민등록증(유효한 임시거주자 신분증 포함)과 수험표를 모두 소지해야 시험에 응시할 수 있습니다.
(1) 필기 시험 필기 시험은 비공개 시험입니다. 필기 시험 시간:
1. 마을 초등학교 교사직 필기 시험 시간: 2012년 3월 11일 오전 9시~11시 필기 시험 내용은 전문 지식과 종합 지식입니다. . 전문지식은 주로 초등학교 중국어와 수학 교과서의 내용을 바탕으로 구성됩니다. 포괄적인 지식에는 새시대 초중등교원 직업윤리의 기본요건, 초중등교원 직업윤리, 교육법규, 2011년 9월 1일부터 2011년 12월 31일까지의 국내외 주요 시사사항 등이 포함된다. , 등. 그 중 전문지식은 85%, 종합지식은 15%를 차지한다.
2. 현급 중학교 및 고등학교 교사직 필기 시험 시간: 2012년 4월 7일 오전 9시~11시 필기 시험 내용은 다음과 같습니다. 적용된 과목. 필기시험 장소 : 수험표 참조.
(2) 필기시험 점수에 따라 면접을 비례 배분한 후, 읍급 초등학교 교사의 직위는 채용 예정인원 1:2, 군 직위를 기준으로 결정됩니다. - 중학교, 고등학교 교사는 1:2 비율로 모집 예정 : 채용예정인원 : 고득점부터 저득점자까지 면접대상자를 결정합니다. 특정 직위의 필기 시험 점수가 가장 낮은 후보자가 동점일 경우 동시에 면접을 실시합니다. 모든 인터뷰는 중국어로 진행되며, 구체적인 요구 사항은 "면접 계획"을 참조하세요. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.
7. 신체검사, 검사 및 채용 신체검사 대상은 채용예정인원 대비 1:1 비율로 고득점부터 저득점까지 결정됩니다. 신체검사에 응시한 응시자가 종합점수가 동점일 경우 필기시험에서 가장 높은 점수를 받은 사람이 신체검사를 실시하게 됩니다. 신체검사는 《교원자격검정 신체검사기준》(전교인법[2004] 제10호)에 따라 실시하며 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담한다. 기한 내에 신체검사에 참여하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 시간과 병원은 추후 공지됩니다. 신체검사에 합격한 자는 검사대상으로 기재되며, 검사의 주요 내용은 도덕성, 능력, 근면성, 성실성, 가족계획 등이다.
점검 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 취업자격이 취소된다.
1. 당의 기본로선을 지키지 못하고 주요사항에 있어서 당중앙위원회와 일치하지 않는 자.
2, 사회 윤리를 위반하고 심각한 결과를 초래하는 경우
3. 범죄 기록이 있거나 심각한 징계 위반 행위가 있거나 사법 기관에서 범죄 용의자로 확인되는 경우 > 4. 정치적, 경제적 및 기타 문제가 있는 경우
5. 심각한 질병이 있는 것으로 밝혀진 경우
6. 조직 규율이 느슨하고 심각한 규율 위반입니다. p> 7. 2012년 8월 31일까지 해당 직위 지원에 필요한 학력증명서 및 교원 자격증(신규졸업자)을 제출하지 않은 자. 신체검사 및 검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 종합시험성적과 신체검사 및 검사 참여 대상자를 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 채용한다. 종합시험성적과 신체검사 결과를 바탕으로 채용리더십단에서 채용인원 명단을 검토, 공표한다. 공고기간은 5일이다. 공고기간이 종료되고 이의가 없을 경우 규정에 따라 채용절차를 진행하게 됩니다. 일단 고용된 직원은 5년 이내에 고용 단위에서 이동될 수 없습니다. 정해진 기한 내에 채용단위에 신고하지 않은 자는 채용자격을 취소하고, 채용자격을 포기하고자 하는 자는 향후 5년 이내에 우리 군 공공기관 채용에 참여할 수 없다. .
8. 징계 감독 본 채용 업무는 개방성, 공정성, 공정성의 원칙을 준수하며 정책, 조건, 기준 및 업무 절차를 엄격히 통제하며 시험 규율을 엄격히 준수하며 사기 행위를 단호히 근절합니다. , 편애 등 채용 과정에서 징계 위반 사항이 발생할 경우 시험에 응시한 지원자의 자격이 취소되며, 직원 채용 조직에 참여하는 사람은 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. 전체 모집과정은 전국인민대표대회, 중국인민정치협상회의, 기율검사감독부서 및 사회의 감독을 받는다. 상담 핫라인: 0857-3536723, 감독 핫라인: 0857-3536024.
9. 채용 업무의 원활한 발전을 보장하기 위해 조직 리더들은 나용군 초중등 교사 공개 채용을 위한 선도 그룹을 설립했습니다.
팀장: 궈화(현당위원회 부서기, 현 치안판사)
팀장: 레이광원(현당위원회 상무위원회 위원, 집행위원) 현 부행정)
리타오(현당위원회 상무위원, 현당위원회 조직부 주임)
안용홍(상무위원) 현 당위원회 위원회, 현 규율검사위원회 서기)
Long Ying(현 정부 부행정)
구성원: Zhang Xiyuan(현 부국장) 인민대표대회, 현정부 청장)
Hu Yunchao(현정부 부국장)
Long Weijun(현 편집위원회 사무국장)
Hu Xun(현 규율검사위원회 부서기, 감독국 국장)
Zhang Shengke(현 당위원회 조직부 부부장, 인사부 국장) 사회보장국)
Meng Wenyan (현 재정국 부국장)
Zeng Jiaxun (현 인구가족계획국 상무부국장)
He Yong(현 공안국 부국장)
Li Yu(현 교육국 기율검사 팀장)
Chen Wenxiang(현 인적자원부 부국장) 사회보장국)
Zhao Yong(현 교육국 부국장)
He Linsen(현 교육국 부국장) 국 부국장)
Yang Guangyou (현 교육국 부국장)
Zhang Shaolun (나용 제1중학교 교장)
Yang Mingguo (나용 당지부 서기) 제2중학교) )
Jiang Yong(용안유차이 고등학교 부교장)
Gong Hongmei(나용 직업중학교 부교장)
영도그룹 산하 사무실은 현 교육국에 있고, 리우 동지가 사무실 주임, 천원샹 동지가 부주임, 현 교육국에서 사람들을 뽑는다. 특정 임무를 수행하기 위해.
2012년 3월 1일