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사진관 메이크업 아티스트의 작업 내용

1. 사진관 메이크업 아티스트의 책임

1 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수합니다.

2 상사의 지시에 따르고 성실하게 업무를 수행합니다.

3 매일 아침 운동과 월요일 회의에 참여해야 합니다.

4 공유 공간을 매일 깨끗하게 유지하세요.

5 매일 10분 일찍 출근하여 머리, 얼굴, 유니폼, 배지, 셔츠, 신발 등 외모를 깔끔하게 정리하세요.

6 근무 중에는 좋은 기분을 유지하고 웃는 얼굴로 서비스를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

7 각 쌍의 고객을 잘 맞이하고 고객을 접대할 때 행동 규범과 언어 규범을 따르십시오.

8 근무시간 중 결근을 할 수 없으며, 소음, 싸움을 해서는 안 됩니다.

9 자리를 비워두어서는 안 되며, 식사시간에는 교대로 업무를 수행해야 한다.

10 점심시간은 30분을 초과할 수 없으며, 근무시간 중에는 껌 등 냄새나는 음식을 섭취할 수 없습니다.

11 유니폼을 잘 관리하고 깔끔하고 단정하게 유지하세요.

12 교대근무 일정에 따라 근무해야 합니다. 교대근무를 건너 뛰거나 지각하거나 조퇴하는 것은 허용되지 않습니다.

13 질병이나 개인 휴가의 경우 반드시 매장 관리자에게 직접 문의하셔야 합니다.

14 언제든지 동료들과 소통하고, 스스로 기술 교육을 강화하며, 최신 유행 메이크업 기법과 화장품을 접하고, 고객의 실제 상황에 맞춰 업무에 적용해보세요.

15 회사와 부서에 업무를 잘 수행할 수 있는 방법을 적극적으로 제안합니다.

16 메이크업 아티스트는 매일 화장대를 청소하고 모든 화장품을 쉽게 꺼낼 수 있도록 깔끔하게 정리해야 합니다.

2. 사진관 메이크업 아티스트의 주요 업무 내용:

1. 상사를 존중하고 복종하며, 스타일리스트의 업무 절차와 지시에 따라 서비스를 엄격히 제공합니다.

2. 스타일링 전 고객과 먼저 소통하고, 고객의 요구사항을 준수하며, 고객의 의견을 인내심 있게 경청하되, 전문적인 조언을 해줘야 합니다.

3. 고객의 선호도, 얼굴형, 기질 등을 고려하여 스타일링 디자인을 진행하고, 메이크업 및 드레스와 일체화되도록 요구합니다.

4. 판매촉진을 잘하고, 성과과제를 완수하기 위해 노력하며, 매월 구체적인 개인 성과목표를 바탕으로 구체적인 완수방법과 방법을 수립하여 스타일링부장에게 보고한다.

5. 당일 수행 완료율을 자가 점검하고 원인을 분석하여 목표에 맞게 해결하세요.

6. 고객 피드백과 일일 샘플 품질 점검을 바탕으로 스타일링 기술을 향상시킵니다.

3. 메이크업 아티스트 작업 흐름:

(1) 매일 미리 출근하여 헤어 스타일, 메이크업 등 외모를 정리하고 규정된 유니폼을 착용해야 합니다. 패셔너블하고 트렌디하며, 깨끗하고, 헤어 스타일을 갖추는 것입니다.

(2) 아침 회의, 일일 표준화 및 말하기 능력 훈련.

(3) 고객이 스타일링 부서에 들어오면 스타일리스트가 일어서서 인사하고 정중하게 인사해야 한다.

(4) 고객이 많아 기다려야 할 경우 고객에게 정중하게 설명하고 사과해야 합니다.

(5) 고객을 위해 헤어스타일을 하기 전에 먼저 고객의 의견을 구해야 합니다. 고객의 특별한 요구사항이 있으면 최선을 다해 고객의 요구사항을 충족할 수 없으면 인내심을 갖고 설명해야 합니다. .

(6) 고객을 스타일링할 때 대화 내용은 고객의 개인적인 문제, 회사 이익, 개인 소득 등을 피하고 매출을 올리는 것이어야 합니다. 적시에.

(7) 머리를 마친 후에는 먼저 헤어스타일이 얼굴형과 어울리는지, 머리카락이 빠지는 지, 머리핀이 잘 꽂혀 있는지를 먼저 확인하고 나서 스타일리스트가 어울리는 헤어스타일을 만들어준다. 고객을 위한 머리장식과 베일을 준비하고, 최종 룩에서 고객이 가장 아름답게 꾸밀 수 있도록 웨딩드레스를 정리합니다.

(8) 고객이 떠나기 전에 고객의 의견도 청취해야 하며, 고객에게 수정 요구 사항이 있는 경우 환자에게 설명을 제공해야 합니다. 그것을 확인하고 고객 만족을 달성하려고 노력합니다.

(9) 손수작업을 잘하고, 고객을 사진부서로 데려가서 사진부서에 파견을 맡기고, 머리카락이 빠지면 고객에게 알려준다. 촬영 중에 지저분한 부분이 있으면 언제든지 와서 고칠 수 있습니다.

(10) 퇴근 전 부서장에게 지시사항을 묻고, 성과를 보고하고, 개선방안을 제안하는 등 모든 작업이 완료된 후에 퇴근할 수 있다.

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