잔장시 인민정부 광저우 사무보장센터는 잔장시 인민정부 광저우 사무소 산하의 2급 공공복지 기관으로 재정 보조금을 지원하는 것을 주요 임무로 합니다. 광저우 사무소는 좋은 일을 하고 있습니다. 리셉션 서비스, 경제 협력 및 기타 관련 사항은 광저우 사무소가 기능을 수행할 수 있도록 서비스 보증을 제공합니다. 광저우 사무소의 기업에 대한 공식 접대 및 서비스를 강화하기 위해 "광동성 공공 기관 인력 공개 채용 대책" 및 기타 관련 규정에 따라 일반 접수 연락 직원을 모집하고 있습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
'광둥성 공공 기관 채용 조치' 관련 조항을 시행하고 다음의 원칙을 준수합니다. 개방성, 평등성, 경쟁성, 장점.
2. 모집 직위명 및 인원
관리직(접수연락관) : 1.
3. 모집 조건
1. 기본 조건 :
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 중국 공산당 지도부를 지지할 것 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
(2) 선량한 품행과 직업 윤리, 개척 정신, 열심히 일하는 정신, 강한 봉사 정신을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 건강이 양호하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있어야 합니다.
2. 직업 자격:
(1) 대학 학위(단기 대학 포함) 이상, 외국 관련 영어 또는 비즈니스 영어를 전공합니다.
(2) 대기업 행정업무 경력이 3년 이상인 자.
(3) 30세 미만(포함). 연령 및 경력 산정시기는 2012년 1월 31일 기준입니다.
3. 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받은 자
(2) ) 제명된 공직자
(3) 법령과 규율을 위반하여 심의를 받고 있는 자
(4) 아직 당의 규율이 해제되지 않은 자
정치적 규율,
(5 ) 관련 규정을 위반하여 공공기관에 지원하기에 적합하지 않습니다.
IV. 채용 방식
이번에는 시험과 점검을 병행해 도덕성, 능력, 근면, 성과 등을 종합적으로 평가해 우수자를 선발한다. .
(1) 등록
1. 등록 방법 : 신청자가 직접 현장에서 등록해야 합니다.
2. 등록 시간 : 2012년 2월 6일부터 8일까지 3일간(오전 9시~11시, 오후 14시 30분~16시 30분)
3. 등록 장소 및 연락처:
잔장경제기술협력처(잔장시 치칸시 위에진로 67호 시정원), 연락처: 0759-3358276 , 13535040718; 담당자: Gui Wusong, Zeng Yi
4. 현장 등록 절차:
(1) 지원자는 "광동성 기관 공개 모집 등록 양식"을 작성해야 합니다. 4부 제출시에는 신분증, 졸업증명서, 학력증명서 및 관련 증명자료의 원본 및 사본을 4부(사본 4부, 위 순서대로) 제출하세요.
(2) 자격 심사를 통과한 지원자는 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 2장을 제출해야 합니다.
(3) 지원자는 채용 자격을 충족해야 하며, 부정한 행위를 한 경우에는 시험에서 제외됩니다.
(2) 시험
필기시험과 면접 두 부분으로 구성되며, 모두 100점제로 진행됩니다. 총점은 필기시험 점수 50%, 면접 점수 50%로 계산됩니다.
1. 필기시험
(1) 필기시험은 비공개 시험으로 진행되며 주로 영어 및 행정사무실 수준, 기타 관련 지식 등을 평가하며, 시간은 120분이다.
(2) 필기시험 시간 : 2012년 2월 17일 오전 9시 30분~11시 30분.
(3) 필기시험 장소 : 수험표에 기재된 사항에 따름.
(4) 필기 시험 합격 점수는 60점 이상입니다. 조정이 필요한 경우 잔장인적자원사회보장국과 잔장경제기술합작처에서 결정합니다. 그런 다음 자원 시장 네트워크와 잔장 경제 기술 협력 사무국 네트워크에서 발표한 내용을 잔장 인적 자원 및 사회 보장국에 보고했습니다.
2. 면접
(1) 면접 지원자는 필기시험에 합격한 지원자 중에서 필기시험 성적 순으로 1:3 비율로 결정됩니다. 모집인원은 모집인원이 부족할 경우 실제 인원을 기준으로 선발합니다.
(2) 면접 면접 평가팀은 주로 지원자의 직무와 관련된 전문 업무에 대한 이해도와 친숙도를 테스트하기 위해 구성됩니다.
(3) 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
(4) 면접 결과는 현장에서 발표됩니다.
(3) 신체검사
신체검사 대상은 시험성적 상위순과 채용인원수를 기준으로 1:1 비율로 결정됩니다. 정해진 신체검사 기준에 따라 지정된 장소에 통합됩니다. 신체검사는 지원자 부담으로 병원에서 실시됩니다.
(4) 검사
신체검사에 합격한 자에 한해 검사대상자로 인정되며, 검사는 주로 원단위와 단위에 대한 감정을 통해 진행된다. 인사 파일이 있는 곳. 검사 내용에는 사상정치적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 성과 등이 포함됩니다. 신청자가 신체검사 또는 검사에 불합격한 경우, 고용주는 지방자치단체 인사사회보장국의 승인을 받아 총점 순으로 후보자를 대체할 수 있습니다.
(5) 공시
채용 실무그룹은 검진, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 추천 인력 목록을 연구 및 결정하여 홈페이지에 게시합니다. 잔장시 인적자원 사회보장국 인적자원 시장 웹사이트와 잔장시 경제기술협력처 웹사이트에서 영업일 7일 동안 공표할 예정입니다.
(6) 채용
공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우, 채용 절차는 규정에 따라 진행됩니다. 지원자가 스스로 포기하거나 3개월 이내에 배치 및 채용 절차를 완료하는 데 고용주와 협조하지 않는 경우 스스로 포기한 것으로 간주됩니다.
채용 인력은 공공 기관의 재정 검증 및 보조금을 받아야 하며, 임금, 복지 혜택 및 관리는 관련 국가 및 지방 규정에 따라 수행되어야 합니다.
5. 기타 설명이 필요한 사항
(1) 신청자가 제공한 관련 자료는 사실이고 유효한 것이어야 합니다. 직원이 채용 규율을 위반하거나 사기 행위에 연루된 것으로 밝혀진 경우, 고용주는 해당 직원의 고용 자격을 취소할 수 있습니다.
(2) 원 단위의 동의 없이 발생하는 결과에 대한 책임은 신청자에게 있습니다.
(3) 채용을 통해 고용된 직원은 고용주의 업무 방식을 준수해야 합니다.
잔장경제기술합작사무실
2012년 1월 17일