개인이 설립 목적으로 다른 카운티로 이동할 의향이 있는지 여부는 구체적인 상황과 개인적 고려 사항에 따라 다릅니다. 다음은 몇 가지 가능한 상황과 설명입니다.
고용 기회: 외부 카운티는 특히 경제 발전이 빠른 일부 지역에서 더 많은 고용 기회를 제공할 수 있습니다. 자신의 전문 분야가 다른 카운티에서 더 나은 취업 전망을 갖고 있다고 판단되면 경력 개발과 경제적 소득 향상을 추구하기 위해 그곳에서 일하고 일자리를 구하는 것을 고려할 수 있습니다.
개발 기회: 일부 사람들은 자신의 기술과 경험을 확장할 수 있는 외딴 카운티에 더 많은 개발 기회와 도전이 있다고 생각할 수 있습니다. 그들은 개인적인 전문 능력과 성장의 여지를 향상시키기 위해 다른 카운티로 이동함으로써 새로운 접촉을 개발하고 다양한 근무 환경과 문화에 노출되기를 희망할 수 있습니다.
가족 요인: 개인이 설립 목적으로 다른 카운티로 이동할 의향이 있는지 여부도 가족 요인의 영향을 받습니다. 개인의 가족이 다른 카운티에 있는 경우, 가족과 재결합하거나 가족의 필요 사항을 처리하는 것을 고려하고 준비를 위해 다른 카운티로 가는 것을 선택할 수 있습니다.
생활환경과 적응성: 외국의 생활환경은 개인이 익숙한 곳과 다를 수 있다. 새로운 도전을 좋아하고 적응력이 있는 사람들은 기꺼이 다른 카운티로 가서 새로운 삶의 경험을 탐구하고 적응력에 도전할 의향이 있을 수 있습니다.
등록을 위해 다른 카운티로 가는 것은 새로운 생활 환경에 적응하고, 친척과 친구를 떠나며, 익숙하지 않은 사회 문화에 직면하는 등 약간의 조정과 어려움을 겪을 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 개인은 결정을 내리기 전에 취업 기회, 개인적 발달, 가족 요인, 생활 적응성 등 자신의 상황을 종합적으로 평가하여 자신에게 가장 적합한 결정을 내려야 합니다.