< P > 현역 의료위생사업을 잘 발전시키기 위해 기층의료인재팀 건설을 전면적으로 강화하다.
현 인재 업무 지도팀 연구에 따르면 사회에 의료 보건 사업 단위를 공개적으로 채용하기로 결정했는데, 현재 관련 사항은 다음과 같다.
1, 채용 원칙
공개, 공정성, 공정성 준수
2, 채용 계획
이번 프로그램은 11 개 직위 16 명을 채용할 계획이다.
구체적인 직위, 인원 및 요구 사항은' 타하현 2023 년 의료보건사업 단위 긴급부족 인력 공개 채용 계획표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
3, 채용 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
(b) 법을 준수하고, 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
(3) 전문대 이상 학력, 일부 향진 일자리 학력은 중등학교 이상으로 완화된다.
(4) 연령 요구 사항.
만 18 세 (2005 년 2 월 1 일 이전 출생), 만 35 세 이하 (1987 년 2 월 1 일 이후 출생); 타하현 내 공립의료보건기구가 직장에서 채용한 의료위생기술 (노무파견 포함) 인원은 만 40 세 이하 (즉 1982 년 2 월 1 일 이후 출생) 로 완화된다. 전염병 예방·통제 일선의 외부 의료진 또는 의료 관련 전문 집업 (보조 이상) 자격증을 가진 전문 기술자 및 타하현 내 공립의료기관에서 근무하는 의료위생 기술 (노무파견 포함) 인원은 8 년 이상 근무하는 3 종 인원으로 나이는 45 세 이하로 완화될 수 있다 (즉 1977 년 2 월 1 일 이후 출생).
(e) 호적 요건.
무제한 호적;
(6) 품행이 단정하고, 청렴결백하며, 건강하며, 의료사업을 사랑합니다.
(7) 채용 직위에 필요한 취업증서 및 기타 조건을 가지고 있습니다.
다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기 정치처분 기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간에 있거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람
(2) 5 년 미만의 국가기관, 기업, 사업단위 공직자를 사퇴했다.
(3) 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용에서 시험 조직 부서에서 심각한 위법 위반으로 인정되고 시험 금지 기간 내에 있는 인원
(4) 대학생을 공부하고 있다.
(5) "3 개 1 개 지원", "대학생 촌관" 등 기층 서비스 프로젝트 인원과 공무원 모집, 사업 단위 채용 등 현직 근무지, 단위 또는 직위 요구 최소 근속 연수에 미치지 못한 인원;
(6) 현역 군인;
(7) 법령에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람.
4, 채용 절차
(a) 채용 정보를 게재합니다.
타하현 정부사이트 (), 타하현 융미디어센터 등 관련 매체를 통해 채용 정보를 공개했고, 지원자는 채용 직위, 응시자격 조건 등을 확인할 수 있으며, 공고기간은 7 영업일 (2023 년 2 월 1 일 ~ 2 월 9 일) 이다.
1. 등록 시간 및 장소
등록 시간: 2023 년 2 월 10 일, 2 월 13 일, 2 월 14 일
등록 장소: Tahe 카운티 인적 자원 및
필요한 자료는 다음과 같습니다.
① 수험생은 2 세대 주민등록증, 학력증서, 학위증서 원본 및 사본을 제공하고 학신망에 인쇄한' 교육부 학력증서 전자등록기록표' 를 제공해야 합니다. 홍콩, 마카오, 대만의 학습과 해외 유학에서 돌아온 수험생은 교육부 유학 서비스 센터의 국외 학력 학위 인증서를 제공해야 한다. 중등학력자는 일반 중등전공 (사범사) 학교 졸업생 취업통지서 사본을 제공해야 한다.
② 최근 1 인치 사진 5 장 (전면 면류관 블루 베이스 사진);
< P > < P > ③ 다운로드 및 A4 용지로 인쇄' 타하현 2023 년 의료보건사업단위가 급히 부족한 인재에 대한 공개 채용 등록서' (첨부 2), 검은색 탄소펜으로 양식에 관련 정보를 기입하고 사진을 붙였다. 주요 이력서는 중학교부터 작성하며 이력서 시간이 중단되지 않아야 하며, 서명은 응시자 본인이 서명해야 한다④ 재직자 (공익성 직위 등) 는 기관이 응시에 동의한 증명서류를 제공해야 한다.
< P > < P > ⑤ 정책적 가산점 또는 완화조건을 신청한 사람은 단위 증명서, 매년 첫 달 월급 지급서, 집업증명서 등 관련 자료 원본 및 사본을 제공해야 한다.전염병 예방·통제 일선의 편외 의료진은 보건국이 인정한 단위 추천서 (근무 시작 시간, 최근 3 년 시찰 상황 표시) 와 최근 3 년 동안의 급여 사본 (도장, 서명) 을 제공해야 한다.
< P > < P > ⑥ 등록직 요구 자격 조건과 일치하는 인증서 원본 및 사본 < P > < P > ⑦ 수험생은 신청할 때 수험생 성신공약서를 꼼꼼히 읽고 작성해야 한다. 사기, 비리 부정행위, 질서를 어지럽히는 것, 학력 위조 및 기타 자료를 위조해 시험 자격을 사취하고, 법에 따라 회피 규정 및 기타 부실행위를 집행하지 않는 경우 시험 자격과 임용 자격을 취소해야 한다.3. 자격심사
1 인당 1 개 직위로 제한했고 지원자 수는 개시험 비율을 설정하지 않았다.
< P > 지원자는 보고된 직위에 필요한 자격 조건을 꼼꼼히 점검해야 하며, 자격심사는 모집 전 과정을 거치며, 응시자가 응시자격요건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀졌으며, 관련 규정에 따라 응시자격이나 고용자격을 취소해야 한다.
4. 분담금 기준
5. 정책적 가산점
1 해당 기관의 추천, 위생건강행정부에 따르면 응시 향 (진), 현 (시, 구), 시 (지) 이상 단위 필기시험 성적에 각각 15 점, 10 점, 5 점을 더하면 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용된다.
2. 타하현내 공립의료보건기구가 직장에서 채용한 의료위생기술자는 1 년 만에 0.5 점 가산점 정책을 받을 수 있다.
실제 근무 연한은 첫해 첫 달부터 마지막 달까지 누적 계산한다 (예: 2020 년 1 월 -2020 년 12 월 만 년, 지원자는 고용 단위 매년 1 월, 12 월 임금 지급서를 증거로 한다).
3. 의료 관련 전문 보조급 전문기술직 임직자격을 갖춘 플러스 3 점, 중급 전문기술직 임직자격에 6 점, 부급 이상 전문기술직 임직자격에 9 점을 더하다.
정책적 가산점 요건을 충족하는 사람은 한 번만 가산점을 받고 반복가산점을 누리지 못하며, 결국 최고 가산점값을 받아 정책적 가산점을 부과한다.
고용인은 고용 단위에서 증명서를 발급하여 신분과 근무 시간을 정의하고, 모든 인원은 실제 지급 전표를 제공하는 것을 기준으로 판단한다.
5, 채용시험
이번 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
(a) 필기 시험.
필기시험은 폐권방식으로 진행됐다. 007 비의료직 필기시험 내용은' 공 * * * 기초지식+재료작문' 이고, 나머지 의료직 필기시험 내용은' 의학종합' 으로 100 점 만점, 합격선 50 점
수험생 필기시험 성적은 타하현 정부 홈페이지에 3 일 (영업일 기준) 을 발표했다.
(b) 면접.
필기시험 성적에 따라 채용 직위 수 1: 3 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 입후보를 확정했다.
실제 면접 인원이 1: 3 비율 미만인 경우 실제 응시자 수에 따라 면접 후보를 확정한다.
여러 명이 필기시험 성적이 같고 동시에 1: 3 비율에 들어가는 경우 함께 의면접인으로서 면접관 명단이 3 일 (영업일 기준) 동안 공시된다.
면접은 구조적인 면담 형식으로 응시자의 종합분석, 언어표현, 조직조정, 문제 해결 능력, 만점 100 점을 주로 고찰한다.
현장점수, 현장발표 성적, 면접 점수가 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
비의료직 합성수험생 총성적: 총성적 = 필기시험 성적 ×6 면접 성적 ×40.
의료직 합성수험생 총성적: 총성적 = (필기시험 성적+정책가산점) ×6 면접 성적 ×40, 시험 총성적은 타하현 정부 홈페이지에 근무일 3 일을 발표했다.
6, 신체검사와 시찰
총 시험 성적에 따라 채용 직위 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 확정했다.
수험생의 총 성적이 나란히 나올 때 필기시험 점수가 높은 사람이 우선한다.
신체검사는' 국가공무원 채용신체검사 일반 기준' 을 참고해 신체검사인원이 지정병원에 가서 진행한다 (검진병원은 별도로 확정됨).
신체검사 비용은 수험생 본인이 부담한다.
신체검사에 합격한 후 고용주가 신체검사 합격자를 시찰하고, 시찰 내용은 사상정치성과, 도덕품질, 업무능력, 업무실적 등 불합격자를 시찰하고 채용하지 않는다.
이번 시험은 어떤 코너에서든 수험생이 자발적으로 포기하거나 자격심사에 불합격하여 인원의 공석을 초래한 것은 모두 보충되지 않는다.
7, 공시 및 고용
공시 만료에 이의가 없고, 지도부의 동의를 거쳐 현인사회국이 채용 등 관련 수속을 밟는다.
채용인원은 고용 단위와 고용 계약을 체결했습니다. 최소 서비스 기간은 5 년, 수습 기간은 12 개월이며 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다.
수습 기간은 시찰에 합격한 정규고용으로, 수습 기간은 불합격 해고로 가득 차 있다.
8, 특별 팁
(1) 지원자는 개인 연락처를 정확하게 보고하고 공개 채용 과정 전반에 걸쳐 원활한 통신을 유지해야 하며, 개인 통신이 원활하지 않아 발생하는 모든 결과는 자업자득이다.
(2) 응시자는 필기시험 면접 신체검사에 참가할 때 반드시 수험표와 신분증 원본을 휴대해야 한다.
(3) 이번 공개 채용 시험은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
이상 미해결된 사항 및 공고의 최종 해석권은 타하현 2023 년 의료보건사업단위가 급히 부족한 인재가 공개 채용 지도부에 의해 소유된다.
타하현 2023 년 의료보건사업 단위
긴급히 부족한 인재 채용 팀장팀 사무실
2023 년 2 월 1 일
첨부 1; 타하현 2023 년 의료위생사업단위는 부족한 인재에 대한 공개 채용 계획표가 절실히 필요하다. xlsx
첨부 2: 타하현 2023 년 의료보건사업단위는 부족한 인재에 대한 공개 채용 등록표가 절실히 필요하다. docx
< P > 첨부 3: 단위는 지원증명서표에 동의했다. DOCX
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