# 사업단위 # 안내어 2019 윈난성 푸얼시 사모구 융미디어센터 채용 공고가 발표됐다. 신청시간: 2019 년 5 월 15 일부터 6 월 30 일까지 시험망은 채용 조건과 지원절차를 정리해 참고할 수 있도록 합니다.
1, 채용 원칙
채용 업무 관련 규정에 따라' 민주주의, 공개, 경쟁, 우등' 원칙에 따라 전문 기술 면접 방법을 통해 시행을 조직한다.
2, 채용 및 조건
(1) 채용
사모구 융미디어 센터 (사모구 방송사) 방송 (진행자) 직원 1 명
(b) 채용 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하다.
3. 법을 준수하고 좋은 품행을 가지고 있다.
4. 18 세 이상 (2001 년 4 월 10 일 이전 출생), 28 세 이하 (1991 년 4 월 10 일 이후 출생) 에 적응할 수 있는 신체 조건이 있습니다. 키는 1.60 미터 이하여야 합니다.
5. 전일제 일반대학 전문대 이상 졸업생, 전공은 제한이 없다.
6. 표준어 2 급 A 급 이상 등급 증명서를 소지합니다.
7. 입사 지원에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다.
(3) 등록 요건을 충족하지 못하는 인원
1.2019 년 4 월 10 일 이전에 푸에르시 조직인사부의 승인을 받은 공무원이나 공무원법 관리단위를 참조하는 직원, 사업단위에서 채용한 임원, 전문 기술자, 사퇴 절차 여부
< P > < P > 2.2019 년 4 월 10 일까지 푸에르시 사업단위 부족 인재 채용을 통해 취업협정을 체결한 졸업생;3. 일반고등학교는 전일제로 2019 년 졸업생 (석사 대학원생과 박사 대학원생 포함) 을 공부하고 있다.
4. 현역 군인
5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람
6. 법적 규정이 등록 요건을 충족하지 못하는 기타 상황을 가진 사람.
셋째, 채용 방법 및 절차
(a) 등록 방법
현장 등록 방식을 사용합니다. 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 졸업생 취업 추천서, 표준어 등급증서 원본과 사본을 제공해야 하며, 자천서와 개인의 시청각 자료 (3 ~ 5 분 중국어 방송뉴스 원고 DVD 디스크) 를 각각 한 부씩 제출해야 한다.
(b) 등록 시간, 장소, 연락처
1. 등록 시간: 2019 년 5 월 15 일부터 6 월 30 일까지입니다.
2. 지원처: 사모구 거리빌딩 44 번 구청대원, 사모구 융미디어센터 (사모구 방송사) 사무실.
3. 연락처 및 전화: 0879-3089811.
진홍랑: 13508790033.
곽타오: 13508793332.
(3) 채용 방법:
1. 1 차 면접
(1) 면접 시간: 2019 년 7 월 10 일
(2) 면접 장소: 추후 통지.
(3) 면접 형식: 문답식으로 진행한다.
(4) 면접 성적이 60 점에 미치지 못하면 2 차 면접은 더 이상 진행되지 않는다.
2. 2 차 면접
(1) 면접관: 1 차 면접 성적을 기준으로 1: 5 로 결정합니다.
(2) 면접 시간: 추가 통지.
(3) 면접 장소: 사모구 교차로 44 번 구청대원, 사모구 융미디어센터 (사모구 방송사).
(4) 면접 형식: 생방송.
(5) 면접 내용: 표준어로 뉴스와 주제를 방송하고 재능전시 (15 분 이내) 를 진행한다.
3. 성적 계산: 1 차, 2 차 면접 성적 만점은 모두 100 점으로 각각 50 점을 차지했다.
총 성적 = 1 차 면접 성적 ×5 2 차 면접 성적 ×50.
총성적은 같고 2 차 면접 성적이 높은 사람이 이긴다.
4. 취업의향협정 체결
면접을 통과한 의채용 인원은 규정에 따라 고용인단위와 고용의협정 (보충협정 포함) 을 체결한다.
5, 심사 및 신체검사
(1) 심사
채용인원은 졸업장, 학위증, 표준어 등급증명서 등 증명서 원본을 제공해야 하며, 구위원회 조직부가 관련 서류를 심사할 책임이 있다
(b) 신체검사
"공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)" (국부발 [2005] 1 호), 신체검사 조작 매뉴얼 및 "공무원 개정 정보" 에 따라 의 통지' (인사부 [2010] 82 호) 등 관련 규정이 시행되고 있으며, 검진은 사모구 위원회 조직부, 사모구 융미디어센터 (사모구 방송사) 가 구 인민병원에서 실시되며, 신체검사 비용은 신체검사원 개인이 부담한다.
6, 공시 및 고용
(1)
(2) 공시가 만료된 후 이의나 반응이 없고 고용에 영향을 주지 않는 경우 고용 수속을 밟는다. 이의와 임용에 영향을 미치는 문제에 대해 조사를 거쳐 채용하지 않는다. 이의가 존재하고 반영문제가 있는 것은 잠시 파악하기 어렵지만, 고용을 잠시 유예하고, 조사하여 채용 여부를 결정할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 수험생의 개인적 권익을 보호하기 위해서는 문제를 반영할 때 반드시 실명 반영이어야 하며, 비실명제 반영은 일체 접수할 수 없다.
7, 기타 요구 사항
(1) 시험 기간 동안 을측
(b) 고용 계약이 체결되면 즉시 발효되며 법적 효력이 있으며 양 당사자는 법에 따라 자신의 합법적 권익을 보호할 권리가 있습니다. 취업협정 체결부터 취업자는 6 년 이내에 어떤 이유로도 고용주나 사퇴를 제기해서는 안 되며, 취업자가 고용주나 사퇴를 제의하면 반드시 고용주에 위약금 10 만원을 납부해야 한다.
(3) 지원자는 채용 기관이 채용 문제에 연락할 수 있도록 통신 도구가 원활함을 보장해야 합니다. 지원자의 개인적 사유로 연락이 되지 않아 초래된 결과는 지원자가 스스로 책임진다.
8, 조직규율
(1) 시험규율을 위반한 관계자에 대해 중화인민공화국 * * * 과 국인사부 6 호' 사업단위 공개 채용인원 잠정적 규정' 에 따라 처리한다.
(2) 채용 과정에서 자격이 없는 사람이 발견되면 사모구 인적자원 및 사회보장국은 언제든지 참조 자격 및 고용 자격을 해지하거나 취소할 수 있습니다.
사모구 융미디어센터 (사모구 방송사) 2019 년 특별채용 방송 (진행자) 직원 공고 및 관련 정보는
사모구 방송국 (디지털 TV 27 채널) 사모뉴스 이후
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