"나의 *** 회사와 함께 성장"을 주제로 한 연설 7회
연설은 회의나 회의에서 자신의 의견이나 견해를 표현하거나 이념 및 업무 상황을 보고하기 위해 미리 준비됩니다. 중요한 사건을 준비했습니다. 나는 연설문을 작성하는 것이 많은 사람들에게 골치 아픈 일이라고 생각합니다. 다음은 우리 회사의 *** 성장을 주제로 제가 정리한 연설문입니다.
나의 ***! 회사와 함께 성장하는 것이 기조 연설입니다 1
친애하는 리더 및 젊은 친구 여러분:
안녕하세요 여러분!
제 이름은 __입니다. 저는 20__년에 충칭대학교를 졸업하고 현재 __화력발전소 청년동맹위원회 비서 겸 선전담당관으로 재직하고 있습니다. 5년간의 일과 공부 경험을 통해 저는 Shengli Electric Power의 대가족에서 많은 것을 얻었고, 강한 문화적 분위기와 재능에 대한 강조를 깊이 느꼈고, 이는 저를 더욱 이성적으로 만들었습니다. 미래의 발전을 이해하고 계획합니다. 저는 지난 몇 년간 제가 이룩한 모든 성과를 여러분과 소통하고 공유하기 위해 오늘 이 자리에 참석하게 되어 매우 기쁩니다. 자신의 위치에서 성공하고 미래의 업무에서 최고의 모습을 보여주세요.
1. 지속적인 학습을 통해 방향을 파악하고 위치를 정확하게 파악하며 성장과 성공의 목표를 명확히 합니다.
Shengli Oilfield의 급속한 발전은 Shengli 청소년에게 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 새로운 상황에서 우리는 태도를 바로잡고, 생각을 바꾸고, 자신의 작은 범위에서 뛰어내려야 하며, 넓은 관점에서 새로운 아이디어로 더 높은 수준에서 생각하고, 유전과 기업에 봉사하는 데 중점을 두고, 올바른 위치에 있어야 합니다. 유전 및 본사의 전략적 개발 계획을 수립하고 "백년 혁신, 백년 승리"라는 영광스러운 사명을 가지고 "를 실현하는 책임을 맡습니다. 성리전력(Shengli Electric Power)의 "속도보다 방향이 중요하고, IQ보다 EQ가 더 중요합니다." 우리는 문제를 자신의 관점에서만 고려하고, 기업의 요구와 핵심가치에서는 거의 생각하지 않는 경우가 많습니다. 이제 막 직장에 입사한 전력 신입사원의 경우, 올바른 발전 방향을 선택하는 것이 특히 중요합니다. 우리가 회사에 기여할 수 있는 것이 무엇인지에 대해 더 많이 생각하고, 경력 개발을 위한 장기적인 계획을 세우고, 회사에서 자신의 위치를 찾는 것입니다. 가능한 한 빨리 회사의 대가족으로 통합하십시오. 자신의 위치를 측정하고 정확하게 포지셔닝해야만 개인의 가치 창출을 극대화하고 대체 불가능성을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. Peter Senge는 한때 전문가들에게 다음과 같이 조언했습니다. "미래에 지속되는 유일한 이점은 경쟁사보다 더 잘 배우는 것입니다." 유전 기술의 급속한 발전, 첨단 개념의 지속적인 업데이트, 점점 더 치열해지는 경쟁에 직면하여 우리는 평생학습을 목표로 삼고, '학습하고, 학습하고, 다시 학습한다'를 모토로 삼고, 실무에서 새로운 아이디어와 새로운 실천을 창출하며, 기업이 필요로 하는 복합인재로 점차 성장해 나가고 있습니다.
2. 직위를 바탕으로 기업에 봉사하고, 헌신적인 실천을 통해 전력의 조화롭고 안정적인 발전을 위한 제안을 제공합니다.
"회사는 당신의 배입니다", 그리고 우리는 바다 위의 배처럼 선원들의 운명도 밀접하게 연결되어 있습니다. 직장에서 발생하는 문제에 직면하십시오. 다년간의 업무 경험을 통해 저는 기업 구성원이 자신의 일을 사랑하고, 회사에 충성하며, 정상적인 사고방식으로 주변 업무를 수행하고, 열심히 노력하여 전력 산업의 조화롭고 안정적인 발전에 기여해야 한다는 것을 깊이 깨달았습니다. 그리고 지속적인 동기부여를 제공하고, 자신을 기업의 주인으로 여기고, 기업과 함께 성장하며, 기업의 이익과 자신의 가치에 대한 상생발전을 실현합니다. 이제 막 직장에 발을 디딘 신입사원이라면 자신의 직위에 충실하고, 힘든 생산 최전선에서 전문적인 기술을 익히고, 실무적인 문제 해결 능력을 키우며, 자신의 의지를 연마하고 헌신해야 한다고 생각합니다. 풀뿌리 수준의 어려운 환경에서는 이론적 지식과 실제 운영을 더 잘 결합할 수 있습니다.
이제 막 캠퍼스 생활을 떠나 직장에 발을 디딘 신입사원들을 위해 광활한 성리 유전 땅에 와서 고정되고 폐쇄적인 전문 지식과 이론 학습에서 다채로운 팀 집단 생활로, 단순한 동창에서 기업의 대인 관계로 변신했습니다. 소통... 편안함과 고난, 익숙함과 낯설음, 정적인 것과 역동적인 것, 개인과 팀의 대조, 생각과 일하는 방식의 변화 등을 통해 모두가 힘든 일의 최전선에 깊숙이 들어가야만 그 사실을 더욱 분명하게 이해할 수 있을 것입니다. 우리는 사람들의 인내심을 더 잘 테스트하고 연마할 수 있으며 기업 생산 서비스에 대한 인식을 어느 정도 승화시킬 수 있습니다.
3. 아이디어를 혁신하고, 경력을 쌓고, 도전하면서 자신의 위치에서 성공하십시오.
"태도가 키를 결정하고, 세부 사항이 성공 또는 실패를 결정합니다." 혁신적인 정신과 좋은 사고방식으로 도전합니다. 하나, 둘, 수백, 수천 개의 벽돌이 얼마나 많은 용도를 가지고 있는지 완전히 알 수는 없습니다. 인생에서도 마찬가지라고 생각합니다. 탐구를 통해서만 잠재력을 평가할 수는 없습니다. 인생의 답을 찾게 됩니다.
여러 세대에 걸쳐 성리석유인들이 수십 년간 열심히 일한 덕분에 우리는 기성세대의 석유인들이 유전에 대한 소속감과 유전의 전통문화에 대한 일체감을 느끼게 되었습니다. 우리도 새시대의 승리한 청년으로서 기성석유노동자들의 발자취를 따라 그들의 사명감과 책임감을 높이고 결속력과 구심력을 고취시키며 그들의 창의력을 마음껏 발휘하고 열심히 일하고 헌신해야 합니다. 학자 Wang Weimin, Gu Xinyi, Guo Liang 및 Dai Xusheng과 같은 청소년은 성과를 내고 재능이 있습니다. Shengli Oilfield를 선택한 후, 우리는 Shengli Oilfield가 우리에게 우리의 재능을 보여주고 우리 자신의 성장을 달성할 수 있는 큰 무대를 제공한 것에 감사해야 합니다. 우리는 충성스러운 마음으로 감히 책임을 맡고, 감히 고난을 견디며, 창조를 위해 끊임없이 노력합니다. 도전 앞에서 우리 자신과 기업의 지속적인 초월을 실현하고, 전문성과 헌신을 통해 삶의 가치를 실현하며, 지혜와 인내, 노력과 노력으로 후회 없이 젊음을 실천해야 합니다. 진취적인 정신!
앞으로도 우리는 성리유전의 비옥한 토양에 대한 확고한 신념을 가지고 성장하여 성리유전의 건전하고 빠른 발전에 기여할 것이라고 믿습니다. "나와 회사의 ***성장"을 주제로 한 연설 2
존경하는 리더, 동료, 부모, 학우 여러분:
안녕하세요!
기업 단위의 대표로서 이 자리에서 연설할 수 있게 된 것을 영광으로 생각합니다. 먼저, '황금가을 학자금 지원, 꿈실현 액션'에 참여하는 모든 기업과 단위를 대표하여, 지원금을 받은 학생들에게 진심으로 인사와 진심 어린 축하의 말씀을 전합니다! 자신의 일에 헌신하고 열심히 일하시는 선생님들과 부모님 들께 최고의 존경심을 표하고 싶습니다! 동시에 우리는 고향의 교육에 이바지하고 고향의 학생들에게 사랑을 바칠 수 있는 기회를 주신 군당위원회, 군정부, 청년동맹군위원회에도 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
가난한 사람들을 돕는 것은 중국 민족의 전통적인 미덕입니다. 교육을 지원하기 위해 기부하는 것은 사랑을 구현하고 사람들의 마음을 따뜻하게 하며 사람들을 단결시키는 선의의 행위입니다. - 조화로운 사회를 지향하고 건설합니다. 군당위원회와 군청, 청년동맹 군위원회가 주최한 '황금가을 학생지원, 꿈실현행동'은 인민들의 마음속에 깊이 뿌리내린 '민생사업'이다. "선함은 물과 같고 사랑은 끝이 없느니라" 최근 몇 년간 우리 기업들은 군당위원회와 군정부의 보살핌과 지지 속에 계속해서 어려움을 이겨내고 무거운 부담을 안고 전진해왔습니다. 특히 금융위기로 큰 타격을 입었을 때 당위원회와 정부는 더욱 힘썼습니다. 어려움을 겪으면서도 우리 회사와 함께 서서 어려움을 극복하고 기업의 발전과 성장을 촉진할 수 있습니다. 동시에 현민들은 항상 단순하고 친절하며 관용적인 마음으로 우리 회사를 이해하고 배려해 왔습니다. 그렇기 때문에 우리 기업가들은 부의 원천에 대해 생각하고, 감사하며, 사회의 취약계층에 대한 관심을 잊지 않고, 다음 세대에 대한 배려를 잊지 않으며, 정부의 고민을 공유하고 문제를 해결하기 위해 실천적인 행동을 취할 수 있습니다. 가난한 가족의 문제. 이는 "정부는 기업의 문제 해결을 돕고 기업은 정부와 고민을 공유한다"는 책임 개념을 진정으로 해석하고 "화합, 조화, 친절, 조화"라는 Xianghe의 기업 문화를 보여줍니다.
오늘 우리 회사는 가난한 대학생들이 학업을 마칠 수 있도록 도와 달라는 군당위원회와 군정부의 요청에 적극적으로 응하여 *** __ 위안을 현금으로 기부했습니다. 우리 회사는 모든 학생들에 대한 깊은 사랑과 간절한 희망을 담고 있습니다.
여기서 오늘의 사랑의 실천을 통해 더 많은 따뜻한 분들이 기부와 재정지원 활동에 동참하고, 가난한 대학생들의 성장에 관심을 기울이는 계기가 되기를 바랍니다. 우리는 또한 이곳의 모든 친구들이 자신의 영향력을 마음껏 발휘하여 사회의 더 많은 기업, 단체, 개인의 참여를 촉구하고 가난한 대학생들에게 도움의 손길을 주며 아름다운 청사진을 빛나게 해주기를 진심으로 바랍니다. 조화로운 태강을 건설하라!
마지막으로 기부를 받아주신 모든 학생들이 열심히 공부하고, 아껴주시고 사랑해주시는 모든 분들께 좋은 결과로 보답하기를 진심으로 바랍니다. 당신이 캠퍼스를 떠나 사회에 진출한 후에도 당신의 업적을 계속 이어가십시오. 우리 중화민족의 전통적인 미덕은 이 사랑의 지휘봉을 영원히 물려줄 것입니다!
모두 감사합니다. 회사와 함께하는 나의 성장을 주제로 한 연설 3
화창한 아침, 나는 처음으로 '인턴'으로 위항구 1병원에 들어서며 문을 바라보았다. 제2인민병원의 모습을 보면, 병원의 겉모습을 보면 지방병원만큼 고급스럽고 웅장하지는 않지만, 시간이 지나서야 찾아오는 소박함과 현실감이 있는 곳입니다. 미래를 생각하면 내 마음은 설명 할 수 없을 정도로 친밀감으로 가득 차 있습니다!
그 후로 사회에 막 입문한 이들의 무지와 낮은 자존감은 이곳에서 서서히 소화되고, 새로 태어난 송아지의 날카로운 모서리는 대가족 속에서 점차 가라앉았다. 두 번째 병원. 인턴십이 끝나면 전문적인 수준에서 발전했을 뿐만 아니라 자기 계발도 새로운 수준에 도달했습니다! 이는 제가 공부를 계속하는 데 큰 도움이 되었고, 마음 속에 "제2대학, 꼭 다시 오겠습니다!"라는 미약하지만 매우 확고한 목소리를 만들어 주었습니다.
대학을 졸업하면 꼭 돌아오겠습니다. __에서도 화창한 아침이었습니다. 나는 다시 한 번 두 번째 병원의 문으로 들어섰습니다. 그 순간, 마침내 실현된 오랜 그리움이었습니다. 실제로 '유항제2병원'이라는 글자가 새겨진 흰색 가운을 입기 전까지는 마음속의 설렘을 말로 표현할 수 없었습니다! 저를 키워주시고, 제가 힘을 발휘할 수 있는 플랫폼을 마련해주신 제2병원에 감사할 따름입니다! 나는 단지 당신의 뜨거운 땅에 내 열정을 전파하고 싶습니다! 작품에 합류한 후에는 항상 변화하고, 발전하고, 내 유닛의 발전을 따라잡아야 한다는 점을 상기시킵니다! 그리고 내가 변하는 동시에 제2아카데미도 변했다! 시간은 물과 같아서 수많은 봄, 여름, 가을, 겨울을 거쳐 2000년이 넘는 고대 도시에 위치한 60년 이상의 역사를 지닌 병원입니다. 현재는 300개 이상의 병상을 보유한 주정부 지정 B등급 종합병원입니다.
1995년에는 국가 '아기 친화적인 병원'으로 지정되었으며, 성, 시, 구 차원의 문명 병원이기도 합니다. 항상 "환자 중심, 품질 중심"의 목적과 "모든 환자를위한, 모든 환자를위한, 모든 환자를위한"서비스 개념에 중점을두고 사람들의 생활과 사람들의 정서에 관심을 기울이고 강력한 보건 지구를 구축하고 "__" 건강 개발 목표를 달성하고 모든 사람의 건강을 증진하며 국민의 건강 수준을 향상시키는 등 수많은 공헌과 성과를 거두었습니다. 최근 몇 년 동안 병원 지도자들은 장비 및 환경 건설에 대한 투자 증가를 기반으로 병원 문화 건설을 개혁, 개척 및 혁신하고 적극적으로 강화하기로 결심했습니다. 첫째, 직원들이 장기 계획을 수립하고 통일된 목표를 형성하도록 유도하십시오. 일상업무 홍보를 강화하여 직원들이 목표 달성을 위해 부단한 노력을 하도록 독려합니다. 둘째, 직원의 양질의 교육을 지속적으로 강화하고, 다단계, 다면적 학습 및 훈련을 조직하고, 외부로 나가거나 초대하는 방식을 채택합니다. 직원들이 시야를 넓히고, 사고를 통일하고, 인식을 높이고, 문화적 의미를 풍부하게 하며, Second Academy의 발전 속도를 가속화하도록 돕습니다.
과거 스승들의 지도가 없었다면, 제가 일을 할 수 있는 유일한 방법은 계속 배우고 축적하는 것뿐이었습니다. 다행스럽게도 본사의 시 선생님의 보살핌과 도움으로 저는 점차 상사의 업무 특성에 익숙해졌습니다. 시 선생님은 항상 초에 일에 대해 걱정하셨습니다. 매달 말에 제가 해야 할 일과 주의해야 할 점을 항상 알려주셨습니다. 한동안 열심히 일한 후 리더와 동료들의 도움으로 저는 업무에 더욱 익숙해졌고 더 이상 예전처럼 헤매지 않게 되었습니다.
20__년 통신회사는 다시 한번 개혁을 단행하고 산업과 본업을 매각했다. 바보새가 먼저 날아간다는 말이 있듯이, 우리 자산관리회사는 하루빨리 사회에 진출하고 발전하기 위해 ISO9001 품질인증 업무를 수행해 왔습니다. 인증기간 동안에는 부동산 회사의 주요 사업인 저희 부동산 지점이 당연히 인증 업무의 핵심 부서이기도 합니다. 인증 작업은 번거로울 뿐만 아니라 포괄적이고 매우 반복적입니다. 세심한 업무정신 없이는 인증업무가 성공적으로 완료될 수 없습니다. 회사의 모든 직원은 경제 시스템 개혁의 영향으로 심각한 위기감을 느끼고 있습니다. 인증을 받은 지 불과 몇 달 만에, 특히 연말이 다가올수록 일상적인 업무에서 긴장을 풀 수 없을 뿐만 아니라, 인증 업무 중 자체점검과 상호점검을 진행하는 귀중한 업무도 짜내야 하므로, 적시에 문제를 해결하기 위해. 회사 전 임직원의 부단한 노력 끝에, 힘든 품질 인증 작업이 마침내 완료되어 우수한 시험지가 전달되었습니다.
제가 체신부동산회사에 입사한 지 불과 3년 만에 시 대표님의 리더십과 전 직원의 노력으로 부동산회사는 3급 자격을 갖춘 부동산회사로 성장했습니다. 우리는 여러 개의 사무실 건물을 성공적으로 인수했으며 두 개의 우수한 주거용 부동산을 소유하고 있습니다. 우리 부동산 회사는 개혁의 최전선에 서서 항상 도전에 맞서고 치열한 경쟁에서 자신의 자리를 위해 싸울 준비가 되어 있습니다. 그리고 저도 이제 막 시작한 학생에서 자산관리회사에 기여하는 건축업자로 성장했습니다! 머지않아 우리 회사도 자신만의 세계에서 자유롭게 돌아다닐 수 있을 것이라 믿습니다. 모두가 그렇듯이 저 역시 오늘이 빨리 오기를 고대하고 있습니다. "나와 회사의 ***성장"을 주제로 한 연설 5
리더 및 동료 여러분, 안녕하세요!
저는 __입니다. 오늘 제 연설 제목은 '내 위치를 바탕으로 회사와 함께 성장합니다'입니다.
기련은 우뚝 솟아 사막의 황량함을 지키고, 샘은 끝없이 많아 오아시스의 생물들에게 자양분을 공급합니다. 실크로드를 따라 있는 낙타 종은 오랜 역사를 썼고, 비천의 고향은 주취안의 명성을 널리 퍼뜨렸습니다. CCB Jiuquan Branch는 이 뜨거운 땅에 뿌리를 두고 끊임없는 추구를 추구하며 지속적으로 성장하고 있습니다.
"모든 것은 인민을위한 것, 모든 것은 인민에게 달려있다. 인민에게서 나오고 인민에게로 간다." 이것이 우리 당의 군중 노선이다. 사람들에게 봉사하는 것은 우리 당이 영원히 무적 상태를 유지하는 기초입니다. 그리고 "모든 것은 직원을 위한 것이고, 발전은 직원에 달려 있으며, 결과는 직원에게 이익이 된다"는 것은 기업의 끝이 없고 멈출 수 없는 발전을 위한 근본적인 원동력입니다.
직원을 위해 모든 일을 한다는 것은 대다수 직원의 가장 근본적인 이익을 최우선으로 생각하고 직원의 복지와 발전을 진정으로 추구하는 것을 의미합니다. 발전 지침 및 정책을 실행하는 것은 직원에 달려 있습니다. 이는 모든 직원이 단결하고 힘을 모아 직원이 회사에 대한 소속감을 강화하고 회사 건설에 적극적으로 참여하고 촉진하는 것을 의미합니다. 회사가 더 커지고 강해지면 직원에게 이익이 됩니다. 직원은 혜택과 존경을 받을 뿐만 아니라 더 많은 이해와 공정성을 얻고 직원에게 더 강한 책임감과 사명감을 부여하여 회사가 조화로운 발전을 위한 결속력을 갖게 됩니다.
오랫동안 CCB의 기업 정신은 우리에게 영감을 주었고, CCB의 기업 문화는 우리에게 자양분을 주었습니다. 중국건설은행 주취안지점에는 이러한 리더십 팀이 있습니다. 그들은 부지런하고 엄격하며 진실을 추구하고 실용적입니다. 그들은 항상 사람 중심의 원칙을 고수하고 "사회에 공헌하고 직원에게 이익을 주는 것"을 목표로 삼습니다. 항상 지점 건설을 촉진하기 위해 노력을 아끼지 않습니다. 그들은 모범을 보이고 모든 직원이 모범을 보입니다.
CCB Jiuquan Branch는 직원 각자에게 넓은 개발 공간을 제공하고 업무와 생활에 좋은 조건을 조성해 왔습니다. "모든 것은 직원을 위한 것이며, 발전은 직원에게 달려 있으며, 결과는 직원에게 이익이 됩니다."라는 이념을 항상 실천해 왔습니다. 직원으로서 우리는 최선을 다하고 지혜와 힘을 기여하지 않을 이유가 없습니다!
프런트에서 일하는 직원으로서 서비스가 전부라는 것을 알고, 좋은 서비스만이 마음으로 할 수 있다는 것도 알고 있습니다. 비즈니스 프론트 데스크는 CCB의 서비스 창구로 CCB의 이미지를 가장 직접적으로 보여드립니다. 직장에서 우리는 항상 헌신하고, 모든 일에 성실하고, 모든 일에 엄격할 것을 엄격하게 요구합니다. 서비스 과정에서 우리는 문명 간 언어 사용을 고집하고 웃는 서비스를 구현하며 모든 고객을 적극적이고 적극적이며 열정적으로 받아들이고 열정적인 마음으로 "고객 중심" 개념을 보여줍니다. "마음으로 봉사하고 사랑으로 일하라"는 것은 우리의 정신을 하나로 묶고 우리의 이념적 영역을 지속적으로 승화시켜 우리가 적극적이고 끊임없이 탐구하도록 촉구하는 감정입니다.
오늘 당신이 쏟은 노력은 끝이 아닌 시작일 뿐이며, 오늘 얻은 성과는 도착이 아닌 출발이다. 앞으로의 작업에서 저와 동료들은 보다 실용적인 태도, 보다 자율적인 행동, 보다 혁신적인 아이디어, 보다 나은 서비스를 활용하여 CCB Jiuquan Branch의 미래를 위한 보다 빛나는 장을 쓸 것입니다. ***나와 회사의 성장을 주제로 한 연설 6부
평범해 보이는 감정도 있지만 삶에 대한 희망도 있습니다. 단순하고 소박해 보이지만 위대한 일을 이룰 수 있는 정신, 보이지 않지만 가장 열정적인 존재가 바로 우리가 젊음을 자랑스럽게 여기는 스자좡 공항입니다. 명예와 불명예로 우리를 존경하는 허베이 공항 관리 그룹!
저는 스자좡공항에서 18년째 근무하고 있습니다. 그 과정에서 저는 감동을 받았고 잊을 수 없습니다. 그가 처음 스자좡 공항에 왔을 때 그는 아직 어렸고 현재 연간 승객 처리량은 수십만 명에 불과했습니다. 그는 자신의 위치와 방향을 찾았기 때문에 비약적인 발전을 이루고 있습니다. , 업계를 충격에 빠뜨린 세상을 창조합니다. "스자좡 공항 개발 모델"을 기반으로 올해 승객 처리량은 500만 명을 초과할 것입니다. 힘들었지만 행복했던 시절을 생각할 때마다, 함께 싸워준 동료들을 생각할 때마다, 낮과 밤, 추위와 더위에도 불구하고 우리의 인내를 생각할 때마다 늘 벅차고 벅차오릅니다. . 이는 역사가 우리에게 주어진 기회일 뿐만 아니라 우리 공항인들의 지혜와 노고를 반영한 것이기도 합니다. 모든 사람이 이런 영광을 누리는 것은 아니지만, 나는 역사를 목격하는 일에 참여할 수 있는 행운을 누렸습니다.
현재 직위는 공항물류 현장감독부장으로 화물창고 및 계류장에서 화물 안전과 운영보증을 담당하고 있다. 생산 최전선에서 풀뿌리 관리 분야에서 10년 이상 경험을 쌓은 덕분에 저는 안전의 중요성과 운영의 복잡성을 직접적으로 이해하게 되었습니다.
안전은 어디에 있나요? 공항의 보안을 가장 잘 보장할 수 있는 방법은 무엇입니까? 이건 나도 생각해 본 일이다. 사실, 안전은 우리에게서 멀리 떨어져 있는 것이 아니라 우리 각자 주변에 있습니다. 시설 및 장비, 규칙 및 규정, 업무 교육, 규제 요건, 검사 조치 등 안전과 관련된 요소는 많지만 가장 중요한 것은 무엇입니까? 저는 그것이 사람, 특히 직원의 자질이라고 생각합니다. 시설과 장비를 추가할 수 있고, 규칙과 규정을 개선할 수 있으며, 비즈니스 교육을 강화하고, 규제 요건을 개선할 수 있습니다. 그러나 사람의 질적 향상은 궁극적으로 '사람'을 중심으로 이뤄져야 합니다. "라고 말하고 People을 의지하므로 업무를 완수하는 것은 직원의 몫입니다. 안전을 최대한 보장하고 불안전한 사고의 가능성을 최대한 줄이기 위해서는 우수한 직원, 특히 최전선 직원으로 구성된 팀 없이는 상상할 수 없습니다. 그들의 말과 행동은 안전에 영향을 미칠 수 있습니다. 정보 보고 소홀, 보안요원의 점검 누락, 업무 서류 작성 오류, 차량 정비 태만, 현장 운전자의 조작 오류, 승하차 직원의 객실 인식, 쓰레기를 버리는 나쁜 습관, 그리고 한 번의 변칙이라도, 조율되지 않은 행동은 공항 보안에 숨겨진 위험이나 심지어 치명적인 영향을 미칠 수도 있습니다.
품질이 높으면 모든 것이 좋아지고 품질이 좋지 않으면 인력의 전반적인 품질을 향상시키는 것이 공항 안전 업무의 초점이 되어야 합니다. 나는 현재 그룹사에서 실시하고 있는 신입사원 채용평가제도와 구사원 선발 및 채용 메커니즘에 대해 매우 동의합니다. 입사기준의 개선과 채용 메커니즘의 지속적인 개혁과 발전이 탄탄한 인재 기반을 마련할 것입니다. 그룹 회사의 빠른 발전을 위해.
공항운영관리는 각종 정보의 전달, 탑승수속 처리, 항공기 좌석 배치 등은 물론이고 계류장에 관한 한 복잡한 시스템 프로젝트이다. , 관련 부서 및 부서에는 무장 경찰, 세관, 상품 검사, 중국 국립 항공 석유, 중국 동방 항공, 춘추 항공, 허베이 항공, 심천 항공 및 기타 여러 항공사와 그룹 내부 현장 지휘 센터가 포함됩니다. , 여객 서비스 회사, 항공기 정비 엔지니어링 부서, 비행 구역 관리 부서, 항공 호위 부서, 항공 케이터링, 허베이 공항 물류 및 기내 청소 및 하역과 같은 아웃소싱 부서에는 많은 부서가 있으며 링크가 중복됩니다. 이렇게 밀집된 지역에서는 작업을 동시에 수행할 때 조정과 질서가 특히 중요합니다. 질서가 기본이며 각 부서와 직위는 규정에 따라 직무를 수행하고 운영해야 한다. 동시에, 양측이 규정에 따라 경직되게 운영할 경우 갈등이 발생하여 운영 효율성이 저하되는 연결고리가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 다른 지원 차량의 팔레트와 주차 공간 간의 충돌, 다른 지원 차량이 현장에 진입할 때 푸드트럭의 주차 위치와 경로 간의 충돌, 항공기 아래에서 작동할 때 급유 트럭과 수하물 컨베이어 트럭 간의 충돌 등이 숨겨져 있습니다. 모든 위험은 적시에 문제를 조정하고 해결해야 합니다. 그렇지 않으면 공항의 운영 효율성에 부정적인 영향을 미치거나 심각한 안전 사고를 초래할 수도 있습니다. 따라서 달리기는 결코 작은 일이 아닙니다. 이러한 문제가 발생하기 전에 미묘한 점을 인식하고 예방 조치를 취하는 것이 우리의 업무 요구 사항이어야 합니다. 이러한 문제를 조기에 해결할수록 비용은 낮아지고 공항 운영 효율성은 높아집니다.
18년간의 낮과 밤, 명예와 불명예, 그리고 열정이 저를 이 곳과 깊이 사랑하게 만들었습니다. 저는 제 운명을 회사의 발전과 통합시키고 헌신하기 위해 노력하고 있습니다. 내 시간의 모든 부분이 뜨겁습니다! 또한, 그룹사는 역사적 의미를 지닌 새로운 출발점에서 다시 한번 출항하여 더욱 영광스럽고 찬란한 내일을 향해 비상하리라 믿습니다! '회사와 나의 첫 성장'을 주제로 한 연설 7부
존경하는 심사위원 및 동료 여러분
안녕하세요!
오늘 이 자리에 서게 된 것을 영광으로 생각합니다. 제 연설 제목은 "청춘의 꿈, 시하오 *** 그리고 나는 성장했습니다"입니다.
현대 기업에서는 현대적인 사무 장비와 과학적인 관리 방법이 중요하지만 고품질 인재는 기업 발전의 결정적인 요소입니다.
직원의 질은 기업의 생존과 발전을 결정합니다. 직원의 질은 고객에 대한 브랜드 약속을 이행하는 기업의 능력을 나타냅니다. 회사 직원의 말과 행동, 자기 수양은 회사의 이미지와 고객의 마음속에 자리잡는 직원의 위치와 직결됩니다. 직원이 수준이 높으면 회사는 빠르게 발전할 것입니다. 기업의 효율성이 높을수록 복지 혜택도 높아지며, 반대로 기업의 경쟁력이 강해지면 기업의 발전을 제약하고 기업이 생산을 중단하거나 변화하게 됩니다. 생산.
사람의 자질은 매우 높습니다. 비록 일시적으로 지식과 기술이 부족하더라도 목표를 달성하기 위해 적극적이고 효과적으로 학습하고 발전합니다. 결국 기업이 필요로 하는 인재가 되기 위해서입니다. 그러나 올바른 가치관, 긍정적인 업무 태도, 좋은 팀 정신, 직업적 윤리, 더 높은 목표 추구가 없다면, 그들이 기업에 가져오는 것은 부(富)가 아니라 손실을 입을 가능성이 높습니다.
우수한 직원이 되고 싶다면 다음과 같이 해야 한다고 생각합니다.
1. 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있는 사람이 되십시오. 믿음직하고 믿음직스러운 것은 고귀한 자질이자 정서이며, 이는 타인에 대한 존중뿐만 아니라 자신에 대한 존중도 반영합니다.
2. 모든 일을 진지하게 받아들이십시오. 일은 삶의 권리이자 명예입니다. 이것이 일 자체의 가치이자 의미입니다.
3. 변명하지 마세요. 우수한 직원은 변명 없이 업무를 완수하기 위해 항상 최선을 다합니다.
그들은 순종과 정직의 태도, 책임감과 전문성, 완벽한 실행 능력을 구현합니다.
4. 기업과 함께 성장합니다. 회사는 성공적인 부두로 항해하는 대형 증기선과 같습니다. 이 선박을 운영하려면 선박이 정상적으로 전진할 수 있도록 많은 인력과 물적 자원이 필요합니다. 그의 조수 역할을 하며 이 사람들은 모두 "자신의 일을 한다"는 동일한 사명과 목적을 가지고 있으며 최선을 다하고 가장 정확하게 수행하며 최선을 다해 동료를 돕고 또한 선장을 도우며 이 일을 완수하기 위해 노력합니다. 배는 목적지까지 안전하고 균형있게 항해했습니다.
위의 내용은 제가 연구한 내용 중 일부입니다. 기업 발전의 기본은 직원의 질 향상에 있다고 생각합니다. 사람 중심 시대에 사람의 질을 높이는 것은 곧 사람의 질을 높이는 것과 같습니다. 기업의 인적 자본을 절감하고 기업의 인적 비용을 절감하는 것은 개인, 기업 및 사회를 위한 더 나은 미래를 창조하는 것입니다.
여러 번의 시련과 고난을 거쳐 오늘날의 기업은 탄탄한 물질적 기반을 축적했을 뿐만 아니라 풍부한 문화적 본질도 흡수했습니다. 우리에게 성장과 자원을 제공하는 것도 그녀의 풍요로움과 다산입니다. 오늘 우리는 시하오의 발전과 영광을 목격했고, 앞으로도 역사는 우리를 뒤따르는 사람들과 함께 수확의 향기를 누릴 것입니다. 꽃 한 송이가 피어나는 것은 봄이 아니지만, 수백 송이의 꽃이 피어나면 정원은 봄으로 가득 차 있습니다. 회사 리더들의 리더십 아래, 우리는 "부지런함, 성실함, 편안함, 화합, 인내"라는 기업가 정신을 계속 견지하고 열심히 사업을 시작하여 더 많은 사람들이 고품질의 삶을 살 수 있도록 노력할 것입니다. 꽃길 위에서 우리 각자는 더욱 설레는 내일을 보낼 것이라고 믿습니다.