# 사업 단위 # 유도어 2022 저장성 사오싱시 제주시 사업 단위 인원 채용 공고 82 명이 발표됐다. 사업 단위 고용 수요를 효과적으로 충족시키기 위해 사업 단위 팀 건설을 지속적으로 추진하기 위해' 사업 단위 인사관리조례' 와 사업 단위 직원 채용 관련 규정에 따라 제정시 2022 년 사업 단위 직원 공개 채용 업무를 조직하기로 했다. 없음 참고할 수 있도록 채용 조건과 등록 절차를 정리했습니다.
1, 채용 계획
채용 단위, 직책 및 구체적인 요구 사항은 "제정시 2022 년 사업 단위 직원 공개 채용 계획표" (이하 "계획표", 첨부 1) 를 참조하십시오.
2. 채용 대상, 범위 및 조건
(1) 채용 대상은
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유 조건을 충족해야 합니다
2. 법을 준수하고, 좋은 품행을 가지고 있으며, 사업 단위 직원의 의무를 이행하고자 합니다.
3. 18 세에서 35 세 (1986 년 4 월 20 일-2004 년 4 월 20 일 기간 출생);
4. 정상적인 직무 수행을 가진 신체 조건
5. 채용 직책에 적합한 자격 요건을 충족합니다.
이들 중 2022 년 일반 대학 졸업생에 속한 사람은 2022 년 9 월 30 일까지 해당 학력, 학위증을 취득해야 하며, 다른 사람은 등록 전에 해당 학력, 학위증을 취득해야 합니다 (유학자는 등록 전에 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 국경 GT 를 받아야 합니다. 외학력 학위 증명서).
대학생 제대 병사 채용 대상은 사오싱시에서 징집된 전일제 일반대학 졸업생 제대 병사들이다. 전일제 일반 대학 졸업생 퇴역 병사란 전일제 일반 고교 대학 이상 졸업 후 군에 입대해 현재 제대한 인원을 말한다. 전일제 일반대학에 입학하거나 재학하는 동안 부대에 복무하고 퇴역 후에도 계속 공부하고 대학 이상 졸업장을 받은 사람.
우수 도시와 농촌 지역 간부 채용의 범위와 대상은 제정시 행정구역 내 현직 지역 (농촌 지역사회와 거리 개거촌 포함) 당 조직, 거위원회 정직, 2 년 연속 또는 부직 3 년 연속 재직 (부직 포함, 정규직 3 년 연속 재직) 한 인원이다. 이 중 현직 지역사회당, 거위원회 본직 응시자는 연령이 40 세 (1981 년 4 월 20 일 ~ 2004 년 4 월 20 일 기간 출생) 로 완화되어 필기시험 총성적에 5 점을 더했다.
이번 채용과 관련된 근무 경력, 근속 기간, 호적 등 기간계산은 2022 년 4 월 20 일까지 통일되어 있다.
(2)
1. "공무원 채용 시찰 방법 (시범)" (중조발 [2021] 11 호) 규정
2. 법에 따라 부정직한 연합 징계 인원으로 등재되었다.
3
4. 현역 군인
5. 사업 단위 직원으로 채용해서는 안 되는 기타 상황.
' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 기피 상황을 가진 사람은 해당 직위에 응시해서는 안 된다.
3, 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 자발적 등록, 자격 초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 수속 절차를 거쳐 진행된다.
(a) 온라인 등록 및 자격 초심
등록 시간: 2022 년 4 월 20 일 9 시-4 월 28 일 17 시.
자격 초심시간: 2022 년 4 월 20 일 9 시-4 월 29 일 17 시.
등록 URL:/col /col/col1388855/index.html) 조회.
(e) 자격 심사
채용 직책 지원자의 필기 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 수 1: 3 비율에 따라 자격 심사 대상을 결정합니다 (채용 계획 3 명 이상 직책은 1: 2 비율로 결정). 제청시 융미디어센터의 아나운서, 사진촬영, 전 미디어 편찬 직위는 1: 5 비율로 결정되며, 자격재심사 합격자는 전문테스트에 참가해야 하며, 전문시험 합격자 중 필기시험 성적에 따라 1: 3 비율로 면접대상자를 결정해야 한다.) 규정 미달 비율은 실제 인원수에 따라 결정된다. 자격 재심에 합격한 사람은 면접 자격을 취득하고 즉석에서 면접 통지서를 받는다. 자격 재심은 면접 전에 진행되며 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
2022 년 일반 대학 졸업생은 학교에서 발급한 취업 추천서, 취업합의서, 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서 (중국 고등교육생 정보망 다운로드 로그인), 본인의 유효기간 내 신분증 등 관련 서류 (증명서) 원본 및 사본을 제공해야 한다. 비 신선한 국내 대학 졸업생은 채용 조건에 상응하는 학력, 학위증서, 본인의 유효기간 내 신분증, 교육부 학력증서 전자등록서류표 (중국 고등교육생 정보망 다운로드 로그인) 등 원본과 사본을 제공한다. 유학자들은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 국경 GT 를 제공해야 한다. 외학력학위 인증서, 본인의 유효기간 내 신분증 등 원본 및 사본 위배생 (정향생) 은 양성기관에 의뢰하여 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
퇴역 대학생 병사 모집직에도' 퇴역 병사증' 원본, 사본을 제공해야 한다.
자격 재심 시작 48 시간 이내에 지원자는 자격 재심을 포기한 것을 확인하고 관련 직위는 더 이상 보충되지 않는다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 경우 면접 (전문 테스트) 에 참가할 수 없고 관련 직위는 더 이상 보충되지 않습니다.
(6) 면접
면접은 구조화 면접으로 진행되며 만점은 100 점, 합격은 60 점으로 나뉜다. 면접 불합격자는 신체검사, 시찰 대상에 포함되지 않는다. 면접에 진출한 사람은 면접 자격을 포기하고 관련 직위는 더 이상 보충되지 않는다.
면접 시간, 장소는 면접 통지서를 기준으로 합니다.
(7) 신체검사, 검사 대상
면접이 끝난 후 필기시험 성적, 면접 성적을 합쳐 총 성적을 계산합니다. 총 성적 계산 공식은 총 성적 = 필기시험 총 성적 ⊏ 2 × 4면접 성적 ×60 입니다.
총 성적에 따라 (총 성적이 같으면 필기시험 총 성적이 높은 순위로 앞서고 있다. 필기시험 총성적은 다시 동등하다. 직업능력 성향 테스트 성적이 높은 순위에 앞서 있다) 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 계획 수 1: 1 비율로 신체검사, 시찰 대상을 확정한다.
(8) 신체검사, 시찰
< P > 신체검사 업무는' 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 관한 통지' (인사부 발발 (2012) 65 호),' 개정 정보' 를 참조한다. 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
시찰 업무는' 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (중조발 [2021] 11 호) 을 참고하여 집행하고, 각 채용 단위는 구체적으로 시행을 책임지고 정심 시찰 의견을 제시한다. 시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
신체검사, 시찰 시간 및 방식은 별도로 통지한다.
(9) 공시, 고용
수험생의 총 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 각 직위의 제안 대상자를 식별하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시가 만료된 후, 의용인원에 대해 이의가 없거나 문제가 있는 것을 조사하여 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌으니, 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다. 고용 문제에 영향을 미치고 실증을 확인한 사람은 채용하지 않는다. 반영된 문제에 대해 잠시 파악하기 어려운 경우, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정할 것이다. 고용 후 본 시에서 최소 근속 기간은 5 년이다.
지원자가 신체검사 또는 신체검사 불합격을 포기하고, 시찰이나 시찰불합격을 포기하고, 정해진 시간에 응시에 필요한 관련 증빙 서류 및 기타 자료를 제공할 수 없고, 심사 기관이 결정을 논의하기 전에 자격을 포기하는 경우 채용 기관이 해당 직위 면접 합격자 중 총 성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충할지 여부를 결정한다.
승인기관이 논의한 뒤 채용인원을 포기하거나 정당한 이유 없이 기한이 지났거나 신고되지 않는 경우, 고용자격을 취소하고 저장성 인사시험 신용체계에 포함돼 2 년 이내에 제청시 기관 사업 단위 직원을 지원할 수 없고, 해당 직위는 더 이상 보충되지 않는다.
넷째, 주의사항
(1) 지원자가 제공한 정보 자료는 진실하고 완전하며 유효해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 확인되면 즉시 자격을 취소하고 엄숙하게 처리한다. 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통할 것이다.
(2) 이번 채용 관련 정보는 제주시 정부 포털 인사국 하위 사이트 (/col /col/col1388855/index.html) 에 게재됐다
(3) 입사 지원에 필요한 학력 학위, 전문분야 등 관련 정보에 대해 문의가 필요한 경우 채용 기관에 문의해 주십시오 (문의전화는 계획표 참조). 채용 방법, 절차 등 정책에 대해 컨설팅이 필요하거나 채용 단위 전문 심사에 이의가 있는 경우 채용 기관에 문의할 수 있습니다 (컨설팅 시간은 근무 시간). 학력 응시는 국가교육행정부가 인정한 학력이어야 하며, 이중 전공을 가진 졸업생은 보조전공으로 등록할 수 없다. 이번 채용에 필요한 전문 요구 사항은 교육부 전문 카탈로그 (첨부 2) 를 참고하세요.
컨설팅 전화: 0575-88795069 (정책 상담 수락)
감독 전화: 0575-87261082 (징계 불만 접수)
(5) 시험 위법 행위에 대한 인정과 처리는' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리규정' (인사부 35 호 명령) 에 따라 집행된다.
(6) 저장인 사발 (2014) 140 호 문건' 인사시험에서 위법 위반수험생 정보를 인사시험 신용체계에 포함시키는 통지' 정신에 따라 지원자는 악의등록 등록 정보를 보여 등록질서를 어지럽혔다. 증명서를 위조, 변경 또는 기타 부적절한 수단으로 시험 자격을 취득하다. 가짜 서류를 가지고 시험에 응시하다. 다른 사람들이 다른 사람들을 사칭하거나 다른 사람들을 대신하여 시험에 응시하게하십시오. 통신 도구, 전자용품 또는 기타 기술적 수단을 사용하여 시험 정보를 수신, 수신 또는 전송합니다. 직원들과 공모하여 부정행위를 하거나 조직부정행위 등 위법 행위에 참여하는 것은 저장신용망에 발표돼 인사시험 신용체계에 포함된다.
(7) 지원자는 전염병 예방·통제 의식을 실질적으로 강화하고, 전염병 예방·통제 관련 규정을 엄격히 준수하며, 자각적으로 개인 보호 업무를 잘 해야 한다.
(8) 채용 조직 이행 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방·통제 조치를 엄격히 시행하고, 필요한 경우 관련 업무 일정을 적절히 조정하며, 많은 지원자들이 이해하고 지원하고 협조해 주시기 바랍니다.
2022 주강 및 시 기관 직원 공개 채용 일정
2022 년 주강 및 시 기관 직원 공개 채용 전문 카탈로그