저는 충분히 가능하다고 생각합니다. 많은 보모들이 전문적인 지식을 가지고 있고, 아이를 잘 데리고 갈 수 있고, 때로는 불편할 때도 보모를 데리고 아이를 데리고 갈 수 있기 때문에 아무런 문제가 없습니다. 하지만 보모를 선택할 때 우리는 몇 가지 문제
1 에 주의해야 합니다 때때로 새엄마가 월형수님을 청하려 하지만 가족들은 의견이 다를 수 있고 갈등이 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 월형수가 퇴보표를 선정하거나 입사한 후 많은 어려움을 만나 득실을 얻지 못했기 때문에 가족관념과 통일하는 것이 중요하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언)
2, 증명서를 봐. 증명서가 있으면 정규훈련을 거쳐 훈련시험을 거쳐야 자격증을 받을 수 있다는 거야. 가사센터를 선택하는 것은 영업자격을 살펴보고 그 인원의 취업자격을 보장해야 한다. 계약서에 서명하려면 서비스의 구체적인 내용, 요금 기준, 위약 또는 사고 책임 등을 기록해야 합니다. 유료로 정식 인보이스를 요구하다. 정규가사에는 엄격한 심사 절차가 있는데, 각 월형수마다 신분증, 건강증, 취업경험, 사진 등 서류가 들어 있어 사용자가 반드시 검사해야 한다.
3, 얼굴이나 첫인상, 착함을 느끼는 그런 것. 동시에 월형수의 신체 상태도 마찬가지로 고려해야 한다. 건강이 좋아야 유능한 월형수가 될 수 있다.
4, 등급을 보면, 등급이 높은 경험이 상대적으로 전면적이라는 것은 의심의 여지가 없다. 2 급과 금메달이라는 두 등급은 하는 시간과 문제처리보다 비교가 되지 않는다. 등급의 판정기준은 어느 정도 근거가 있다. 등급이 높은 것을 선택할 수 있다면, 일을 하면 당연히 좀 더 보장된다.
5, 책임감은 이 점을 볼 수 없을 수도 있지만, 교류를 통해 그녀의 말투와 얼굴을 다소 이해할 수 있다.
6, 적절한 월형수를 미리 예약하면 선택의 여지가 있다. 월형수의 출처와 자신의 식습관 문제는 선택 고려가 필요하다.
7, 나이를 좀 젊게 선택하는 것이 좋습니다. 이 연령대의 아이들은 아직 옆에 있고, 마음이 마음에 드는 느낌을 가지고 있고, 생각과 새엄마도 너무 멀리 당기지 않고 소통하기 쉽기 때문입니다.