박사학위 이상, 3년 이상의 프로젝트 연구개발 경험을 갖춘 고급인재가 주관하는 첨단과학기술 프로젝트에 대해서는 심사와 식별을 거쳐 고급인재에게 시상한다. 우수, 우수, 양호 등급에 따라 각각 200만 위안, 과학기술 연구개발 자금 100만 위안. 중국과학원(공정학원) 원사, 동급 중국과학원(공정원) 원사 등 국내외 유명 과학자들의 과학기술 연구개발을 위해 최고상 수상자 국가 과학 기술 상, Fortune 500대 기업의 본사 또는 국제적으로 유명한 R&D 기관에서 근무한 핵심 기술 전문가는 검토 및 확인 후 과학 분야에서 500만 위안, 300만 위안, 200만 위안을 받게 됩니다. 우수, 우수, 양호 등급에 따라 기술연구개발비를 지원합니다.
1. 인재소개는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 현지에서 학사학위를 취득하고, 수년간 사회보장을 지급받습니다. 특정 기간 동안 다양한 장소의 인재 관련 규정을 준수합니다.
2. 인재소개란 업무상 필요에 따라 현지 고용주가 타 도나 시에서 파견근로자를 채용하는 것을 말한다.
3. 최소한의 요구사항을 충족한 인재는 현지에 정착하고 취업할 수 있습니다.
2. 인재 도입 절차:
1. 전문 및 기술 인재 도입 프로세스
2. 전문 및 기술 인재에 대한 수요를 파악합니다.
3. 채용기업은 수요보고서를 제출하고 채용계획을 수립하며 채용정보를 공표한다. 기업별 인재수요보고서를 검토하고 인재도입계획을 결정하며 인터넷, 신문 등 다양한 형태로 채용정보를 공개한다. , 라디오, 텔레비전.
법적 근거:
"베이징시 인재 도입 관리 조치" 제1조 도시의 인재 팀 구조를 더욱 최적화하고 수도의 경제 및 사회 발전을 위한 인재 보안을 강화하기 위해 , "경영 환경의 행동 개혁 및 최적화를 위한 실행 계획"(Jingfa [2017] No. 20) 주도에 대해, "과학과 기술 혁신을 촉진하고 산업 발전을 촉진하기 위한 인재 서비스 최적화에 대한 몇 가지 조치"에 따르면 고정밀 산업'(Jingzhengfa [2017] No. 38)과 국가 및 인재 도입과 관련된 이 도시의 정책 정신과 이 도시의 실제 상황이 결합되어 이러한 조치를 공식화했습니다.