인도채용시험은 인터넷신-필기시험-면접, 이어 중공금융인 소편들이 이 세 가지 부분을 분석해 내 대답이 도움이 되길 바란다. 첫째, 인터넷신
중국인민은행 모집 신청은 모두 온라인 등록 방식으로 진행되며, 현장 등록은 하지 않습니다. 응시자는 인도인 지원 시스템 웹사이트를 통해 이력서 전달, 자격 심사 결과 조회, 인쇄수험증 다운로드 및 추천서 다운로드, 관련 모집 정보 조회 등을 할 수 있다. 둘째, 필기시험
인민은행 필기시험은 배달된 다른 직위에 따라 구분된다. 경제금융전문직에 응시한 사람은 행정직업능력시험 및 경제금융전문지식시험을 실시하고, 경제금융을 제외한 다른 전문직 (직속 단위 공개 채용직에서 다전문혼합직 포함) 에 응시한 사람은 행정직업능력시험 및 신론시험을 실시한다. 셋째, 면접
중국 인민은행 면접 형식은 구조화 면접을 위주로 하고, 구조화 면접을 하는 성은 약 80 대 정도를 차지하고, 일부 성은 리더십그룹 토론+반구조화 면접 결합 형식을 채택하고 있다.
구조화 면접: 간단히 말해서 면접 절차, 면접 제목이 완전히 고정되어 있으며, 모든 수험생들은 같은 환경에서 같은 문제에 대해 자신의 견해를 이야기하여 면접의 형평성을 보장한다.
리더십그룹 토론 없음: 한 그룹의 응시자 (보통 5 ~ 7 명) 가 팀장을 세우지 않고 주어진 문제를 둘러싸고 토론을 벌이며 면접관은 수험생의 토론 중인 말, 행동 표현, 관련 능력 및 개성적 특성에 따라 그에 상응하는 평가를 하는 면접 형식이다.
< P > 반정형 면접: 구조화 면접을 기초로 주임 시험관이 수험생에게 또 무작위성 시험문제를 제기하는 것을 말합니다. 일반적으로 문제본에는 자세한 규정이 없습니다. 문제의 수는 면접 총 시간과 수험생의 개인 상황에 따라 형식이 더 유연합니다.
구조화 면접은 수험생의 구직 동기, 인간관계 처리 및 종합 분석 능력을 자주 고찰한다.
리더쉽 그룹 토론 공통 문제 유형은 오픈 클래스와 정렬 클래스 선택, 대부분 정렬 클래스 선택 위주입니다.
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