# 기관 # 소개 산둥성 둥잉시는 2022년 국내외 우수 인재 2만6000명을 유치할 계획이라고 밝혔다. 귀하의 참고를 위해 다음 내용을 편집했습니다.
동영의 새로운 인재 정책 시행을 촉진하기 위해 황하 유역의 생태 보호와 고품질 개발을 위한 주요 국가 전략의 시행을 전면적으로 추진하고 고지를 만들기 위해 노력합니다. 우리시는 황하삼각주 인재집결을 위해 최근 '황하가 바다에 들어가고, 인재가 동영에 모인다'라는 주제로 일련의 인재모집 활동을 시작했으며, 국내외 우수 인재 26,000명을 소개할 계획이다.
공공기관 인재채용
고급인재 330명, 시급히 필요한 중급 전문기술인재, 고급인재를 특별히 소개한다. 주로 면접, 전문적 자질평가, 성과평가, 전문가 평가 등을 통해 진행됩니다. 공공기관 직원 1,458명 공개채용. 주로 필기시험과 면접을 병행하여 진행됩니다.
도입 범위는 (기존) 박사과정, 석사과정, 학부 졸업생으로, 전공이 취업요건을 충족하는 경우, 풀뿌리 단위의 일부 직위 요건이 전문대학 졸업생으로 완화되었습니다. 선발된 인재는 각 공고에 명시된 기간에 맞춰 학력, 학위 및 관련 자격증을 취득해야 합니다. 이 중 외국(해외)기관을 졸업하고 중국으로 귀국한 사람은 교육부 유학지원센터에서 발급하는 학위증명서를 받아야 한다.
온라인 등록과 현장 등록의 조합을 채택합니다. 공지사항은 시 인사사회보장국 공식 홈페이지, 시 인사시험센터 공식 홈페이지 또는 산둥성에서 확인하시기 바랍니다. 대학 졸업생 취업 정보 네트워크.
과학 기술 혁신을 위한 젊은 인재 모으기
도입 계획 및 범위는 전국 '이중 일류' 대학의 박사 과정 학생, 전임 석사 과정 학생 약 100명을 도입하는 것입니다. 그리고 3년 안에 세계 200대 대학에 들어갑니다. 올해는 생태 보호 및 관리, 염알칼리 토지의 종합적 활용, 현대 에너지 및 첨단 제조업 산업 등 4개 주요 부문의 인재 수요에 중점을 두고 고급 인재 55명을 도입하는 데 중점을 두고 있습니다.
도입된 과학기술 혁신 청년 인재는 '정부 채용, 기업 활용' 모델에 따라 시 고급 인재 연구 센터와 공공 기관과 고용 계약을 체결하고, 매출액 설립 관리, 도시의 주요 연구 개발 프로젝트에 균일하게 선정 및 배정됩니다. 플랫폼과 과학 연구 기관은 과학 기술 혁신에 참여합니다. 인재선발 및 배치 도입을 위한 복무기간은 3년이며, 선발기간 동안 '이중관리'를 실시한다. 선발기간 동안의 업무성과는 직위심사, 직무경쟁, 평가 및 보상의 주요 근거가 됩니다. 선정 기간이 만료되고 평가가 통과된 후, 공공 기관으로 복귀하기로 선택한 사람들은 시 인재 소개 부서에서 배정됩니다. 우리 시의 핵심 R&D 플랫폼에서 계속 근무하기로 선택한 사람들은 관련 혜택을 누릴 수 있습니다. 관련 규정에 따라 우리 시 기업의 인재 도입.
소개된 젊은 과학기술혁신 인재들은 시의 이직률 확립을 활용해 공공기관의 인사제도와 급여, 복지정책을 시행한다. 같은 기간 동안 우리 시의 '200인재 유치 계획'에 따라 선정된 인력에 대한 주택 보조금을 누려보세요. 관련 국가 및 지방 규정에 따라 과학 기술 성과의 완성 또는 변혁에 기여한 젊은 과학 기술 혁신 인재에게 보상과 보상이 제공됩니다.
도입 공고에 대한 자세한 내용은 지방자치단체 인사사회보장국 공식 홈페이지와 지방자치단체 인사시험센터 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
선도산업 핵심기업 인재 도입
최근 몇 년간 시당위원회와 시정부는 석유화학, 고무타이어 등 전통우위 산업의 변혁과 업그레이드를 가속화하고 있다. , 석유장비 등 신소재 등 신흥 산업을 적극적으로 육성하고 확대하여 동영특색과 지속가능한 경쟁력을 갖춘 현대 산업 시스템을 구축하고 있습니다. 2021년에는 시내 13개 기업이 중국 민간 기업 500대에 선정됐고, 산둥성 민간 기업 100대에 16개 기업이 선정됐다. 올해 시의 기업들은 다양한 유형의 인재 24,000명을 도입할 계획이다.
최근 87개 석유화학 기업이 3,456개 인재 수요를 발표했고, 99개 석유장비 기업이 2,193개 인재 수요를 발표했으며, 36개 고무타이어 기업이 807개 인재 수요를 발표했고, 17개 신소재 기업이 435개 인재 수요를 발표했다. .
인재 도입을 위해 정부는 회사의 급여 패키지 외에도 새로 채용된 정규 박사 과정 학생에게는 5년간 1인당 월 4000위안, 1인당 2000위안의 생활 보조금을 제공할 예정이다. 3년 이내 대학졸업생(기술직업 예비자격을 취득한 고급기술학교 또는 기술대학 졸업자 포함), 대학 졸업자( 고급 기술 학교 또는 고급 기술 직업 자격을 취득한 기술 대학 졸업생 포함) 졸업생)은 3년 이내에 1인당 월 300위안의 생활비를 지급합니다. '쌍일류' 대학 졸업자에 대해서는 해당 기준에 따라 생활비를 50% 더 인상한다.