사회보장을 꼭 가입해야 하나요? 사회보장을 가입하면 어떤 혜택이 있는지 함께 알아볼까요? 사회보장을 구입하는 것은 매우 필요하며 회사에서 근무할 때 사회보장을 구입하는 것은 의무적입니다. 어떤 단위나 개인도 사회보장을 구입하지 않을 권리가 없습니다. 첫째, 사회보장은 매우 중요합니다. 사회보장 5대 보험은 우리와 밀접한 관련이 있으며 우리의 이익을 보장하는 기본 보험입니다. 사회보장 없이는 위험이 닥쳤을 때 우리의 이익을 보호하기가 어렵습니다. 저항이 없으면 막대한 경제적 손실이 있을 것입니다. 둘째, 사회보장은 매우 저렴합니다. 사회보장비는 직원의 급여에서 매달 지불됩니다. 개인의 기여금은 회사에서 지불하는 금액이 많지 않습니다. 아주 적은 금액으로 더 적은 비용으로 아주 좋은 보증을 제공합니다. 사회 보장의 기능은 무엇입니까? 사회 보장에는 5가지 보험이 포함되어 있으며 각 보험에는 고유한 용도가 있습니다. 첫 번째 연금보험, 연금보험금을 충분히 납부하면 퇴직 후 매달 연금을 받을 수 있어 우리의 연금생활을 보장받을 수 있습니다. 두 번째 의료보험인 의료보험은 의료보험 혜택을 받기 위해서는 지속적으로 납부해야 하며, 질병이나 사고로 인한 입원으로 인해 발생한 비용을 보상받을 수 있습니다. 세 번째 실업보험 : 비자발적 실업의 경우 매월 거의 현지 최저임금 수준으로 실업보험 혜택을 받을 수 있습니다. 네 번째는 업무상 상해보험으로, 출근 중이나 업무로 인해 부상을 당한 경우 의료비를 지급하고, 업무상 부상을 확인하고, 보조금을 받고, 취업을 보장할 수 있습니다. 제5차 출산보험은 여성에게 출산비용을 지급하고 출산수당을 적용한다. 사회보장비는 얼마입니까? 첫째, 회사는 기본 직원 사회보장금을 지급합니다. 지급 기준은 직원의 급여에 해당하는 지급 기준이며, 일반적인 상황에서는 개인이 약간만 납부하면 됩니다. 각 지역마다 상황이 다르므로 1선 도시의 지불 기반이 더 높아집니다. 둘째, 개인은 유연근로를 위해 사회보장금을 납부하는데, 유연근로자는 의료보험과 연금보험만 납부할 수 있으며, 일반적으로 최소 금액은 수백 위안 정도, 최대 금액은 본인의 예산에 따라 선택할 수 있습니다. 천 위안이 넘습니다.