상하이에서는 외부인이 직접 사회보장금을 납부할 수 없습니다.
상하이 사회보장은 본인이 납부할 수 있으나, 상하이 현지 호적이어야 하며, 외국인 거주자는 본인이 사회보장을 납부할 수 없습니다. 지역계좌를 갖고 있는 주민은 신분증, '취업 및 실업등록 증명서' 원본과 사본 또는 '노동 매뉴얼' 안내면 사본을 지참하고, 사회보장계좌가 지정한 은행에 가서 계좌를 개설해야 합니다. 실명결제계좌카드를 작성하고, 계좌이체에 서명한 후 개인사회보험료를 원천징수합니다.
사회보장 지급 조건:
1. 합법적인 노동 관계 보유: 즉, 고용주와 노동 계약을 체결하거나 다른 형태의 노동 관계를 맺습니다.
2. 16세 이상의 중국 국민: 국가 규정에 따라 16세 미만의 미성년자는 고용주와 노동 계약을 체결할 수 없으며 사회 보험에도 가입할 수 없습니다.
3. 고용주와 함께 모든 단위는 중국에 있어야 합니다. 사회 보험은 중국 법률에 따라 시행되므로 중국에서 근무하는 직원만 사회 보험에 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우: 국가 규정에 따르면 여성은 일반적으로 50~55세 사이에 법정 퇴직 연령에 도달하고, 남성은 일반적으로 55~60세에 법정 퇴직 연령에 도달합니다. 사회보험료를 지불해야 합니다.
사회보장 카드 상환 조건:
1. 보험 종류: 사회 보장 카드는 의료 보험, 산재 보험, 출산 보험 등 다양한 보험 유형에 대해 의료비를 상환할 수 있습니다. .;
2. 의료비: 사회 보장 카드는 통원, 입원, 의약품, 검사, 치료 및 기타 관련 비용을 포함하여 규정을 충족하는 의료비를 상환할 수 있습니다.
3 환급비율 : 사회보장카드의 환급비율은 보험의 종류와 규정에 따라 다르지만 일반적으로 의료보험의 환급비율은 70~90이며, 근로에 대한 환급비율은 입니다. - 관련 상해 보험 및 출산 보험은 100입니다.
4. 환급 제한: 사회 보장 카드 환급 병원 등급 사용 제한, 특정 약물 사용 제한 등 일부 제한 사항이 있습니다. 등.
요약하자면, 사회보장카드 활성화 절차는 지역마다 다를 수 있으며, 구체적인 요건은 현지 정책 및 규정에 따라 운영되어야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본 의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등