면접 때 이력서가 필요합니다.
< P > 이력서가 이미 면담 기회를 얻었음에도 불구하고, 계약자는 또 다른 이력서를 받을 가능성이 있다. 완전한 이력서를 준비하는 데는 두 가지 목적이 있다.
첫째, 회사가 신청서를 작성할 때 언제든지 인출할 수 있다.
둘째, 면담 후 회사에 직접 맡길 수 있다. 몇 부를 더 준비하는 목적은 면접관이 한 명 이상 있다면 당신의 세심함과 완벽함을 보여줄 수 있다는 것입니다.
면접 주의사항:
1, 이유 없이 결석하지 말고 면접관이 면접에 참가하라고 통지할 때 준비를 잘 해야 한다
2, 몸에 맞지 않는 옷을 입지 말고 적당한 옷을 골라서 면접을 봐야 한다. 지저분한 이미지를 남기지 말고, 몸에 맞지 않을 때, 남들도 너와 긴 대화를 나누는 것을 좋아하지 않는다.
3, 준비하지 않고 면접에 참가하여 어떠한 준비도 하지 않는 것은 채용인원이 매우 싫어하는 것이고, 게다가 사람들은 네가 책임감이 없고, 이 면접을 중시하지 않는다고 생각하는데, 이것이 바로 대충 채용하는 것이고, 다른 사람도 가능한 한 빨리 면접을 끝낼 것이다.
4, 경박하지 말고, 일을 꾸준하게 해야지, 절대 경박하지 말고, 고용주가 경박하고, 어울리지 않는 사람을 좋아하지 않으므로, 반드시 진중한 이미지를 유지하고, 고용주가 제기한 질문에 대답하는 것도 진지하게 대답해야 한다
5, 불평하지 말고, 자신의 선생님, 동창, 학교에 경의를 표하고, 당신이 있는 환경이 어떻게 좋지 않은지 불평하지 말고, 좋은 말을 많이 해야 한다. 그렇지 않으면, 당신이 회사에 입사한 후에도 불평할 것이다. 감사와 칭찬을 모른다. 기업은 분명히 너를 모집하고 싶지 않을 것이다
6, 임금에 대해 이야기하는 것은 사자가 크게 입을 열지 않는 것은 피할 수 없는 문제이지만, 임금에 대해 이야기할 때는 반드시 실제 상황에 따라 임금을 요구하고, 사자가 크게 입을 열지 말고, 요구한 임금 수준은 당신이 있는 환경과 직위와 일치하지 않으므로 상황에 따라 합리적인 임금을 요구해야 한다.
면접은 서면이나 면담 형식으로 한 사람의 업무능력 여부를 고찰하고, 사물들이 모여 면접을 통해 지원자가 자신의 팀에 합류할 수 있는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있다. 조직자가 세심하게 계획한 채용 활동이다. 특정 장면에서 시험관의 수험생에 대한 대면 대화와 관찰을 주요 수단으로 표 및 안에서 수험생의 지식, 능력, 경험 등 자질에 관한 시험 활동을 평가한다.
면접은 회사에서 직원을 뽑는 중요한 방법이다.
면접은 회사와 지원자에게 양방향 교류 기회를 제공하여 회사와 지원자가 서로 이해할 수 있도록 하여 쌍방이 고용 여부, 채용 여부 결정을 더 정확하게 내릴 수 있도록 했다.
참고 자료
바이두 백과사전 _ 면접