치동 탄력적 고용 사회보장은 탄력적 고용의 사회보장 권익을 보호하기 위해 제정된 제도이다.
1. 사회보장 참여 대상 및 조건
자영업자, 프리랜서, 가사도우미 등을 포함한 치둥시의 탄력적 고용 인력은 합법적인 경우에 한합니다. 유효한 신분증과 안정적인 수입원이 있는 경우 자발적으로 사회보험에 가입할 수 있습니다. 보험 조건은 일반적으로 피보험자가 특정 연령 범위 내에 있어야 하며 이에 상응하는 근무 능력과 건강 상태를 갖추어야 함을 요구합니다.
2. 사회보장 유형 및 지급 기준
Qidong의 유연한 고용을 위한 사회보장은 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험 등을 포함합니다. 구체적인 지급 기준은 현지 정책과 피보험자의 소득에 따라 결정됩니다. 일반적으로 피보험자는 규정된 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 동시에 정부는 특정 보조금과 할인도 제공합니다.
3. 사회보장 혜택 및 권리
Qidong 탄력적 고용 사회보장 프로그램에 참여하는 사람은 법정 퇴직 연령에 도달하거나 질병이 발생한 경우 해당 연금을 받을 수 있습니다. 또는 부상을 당한 경우에는 의료보험에서 환급을 받을 수 있고, 실직한 경우에는 실업보험급여 등을 받을 수 있습니다. 또한 피보험자는 기타 관련 사회보장 혜택과 권리도 누릴 수 있습니다.
4. 사회보장 신청 절차
치동 유연근로자는 일반적으로 지역 사회보장 기관이나 지정된 신청 창구에 가서 사회보장을 신청해야 합니다. 신청 절차에는 신청서 작성, 관련 증빙 서류 제공, 사회 보험료 지불 및 기타 단계가 포함됩니다. 신청 과정에서 피보험자는 진실되고 효과적인 자료와 정보가 제공되도록 보험 규정과 신청 요건을 주의 깊게 이해해야 합니다.
요약하자면
치동의 탄력적 고용 사회보장은 탄력적 고용의 사회보장 권익을 보호하기 위해 마련한 제도이다. 자격을 갖춘 유연근로자는 자발적으로 사회보험에 가입하고 그에 따른 사회보장혜택을 누릴 수 있다. 피보험자는 사회보장제도를 보다 잘 활용하여 자신의 권익을 보호하기 위해서는 구체적인 보험대상, 조건, 종류, 지급기준, 혜택 및 권리, 처리절차 등을 이해해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제10조는 다음과 같이 규정합니다.
직원은 기본양로보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험의 경우 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본양로보험료, 기본의료보험료, 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.
'중화인민공화국 사회보험법'
제58조는 다음과 같이 규정합니다.
사용자는 고용일로부터 30일 이내에 직원의 사회보험 등록을 담당하는 사회보험대리점. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
'장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 규정'
제2조는 다음과 같이 규정한다:
기본양로보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 산재보험료, 출산보험료(이하 총칭하여 사회보험료라 한다)의 징수 및 납부에 관하여는 규정을 적용한다.
"장쑤성 사회보험료 징수 규정"
제3조는 다음을 규정합니다:
기본 양로보험료 징수 범위: 국유 및 국영 기업, 합자회사, 외국인투자기업(외국기업 지점 포함, 이하 동일) 및 그 직원, 도시집단기업, 도시민간기업 및 기타 도시기업 및 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관 및 그 직원, 국가기관 , 공공 기관, 사회 단체 및 외부 고용 인력, 민간 비기업 단위 및 직원, 도시의 개인 산업 및 상업 가구 및 직원.