거짓이지만 일부 제작진은 배우 오디션에 대한 공지를 발행할 것입니다. 제작진은 엑스트라 포지션과 같은 다른 포지션(Ganji.com, Zhaopin, China Talent 또는 기타 채용 웹사이트)을 모집하지 않습니다. 감독 보조, 분장 보조 등 영화 제작 시 제작진이 자체 팀을 운영하기 때문에 온라인 모집을 하지 않습니다.
일반적인 구직 함정
1. 구직자는 백오피스와 사무원 모집을 가장하여 사업 권유의 함정에 빠집니다.
2. 먼저 돈을 쓰고 나중에 돈을 버는 함정, 각종 수수료 지불을 거부해야 합니다. 일부 단위에서는 '이러한 교사'가 되기 위한 자격을 충족하지 못하는 구직자를 훈련할 수 있다고 주장하지만 실제로는 구직자가 먼저 제품을 구매하거나 선택 과목을 수강하도록 요구합니다. 이들 부서는 구직자가 수수료를 지불한 후에야 다양한 특수 상황이나 내부 규정을 공개하는 경우가 많습니다. 원래 약속을 어긴 구직자는 돈을 썼지만 돈을 벌겠다는 그의 희망은 크게 실망했다. 지원 과정에서 대학생은 채용 부서에서 부과하는 수수료 지불을 거부해야 하며 그럴 권리가 있습니다.
3. 허위 모집 함정, 작은 광고에 주의하세요. 거리에 유포·게시되는 일부 '채용공고'나 비주류 언론에 게재되는 허위 광고에 주의하세요. 때로는 사무실 건물에 사무실(세트)을 임시로 임대해 허위 모집을 하여 사람들을 속이는 경우도 있습니다.
4. 급여 함정. 일부 채용 담당자는 구직자가 질문하면 모호한 월급 수치를 제공하지만 월말에 지불할 때 작업을 완료하지 않았거나 업무에 실수가 있어 일부를 공제할 가능성이 높습니다. 당신의 월급.
5. 모기지 함정. 국가 노동부는 직원 채용 시 어떤 이유로든 어떤 형태로든 구직자로부터 보증금을 징수해서는 안 되며, 신분증, 졸업증명서 등을 담보로 사용해서는 안 된다고 명확히 규정하고 있습니다. 하지만 아직도 관리 편의를 위해 구직자에게 보증금이나 모기지 서류를 요구하는 회사가 꽤 있습니다. 기업이 보증금이나 서류를 모은 후에는 마음대로 할 수 있으니 입사지원 시 주의하시기 바랍니다.
6. 강제노동과 보호관찰. 어떤 단위에서는 학생의 능력을 검토한다는 이유로 인턴십이나 수습 기간을 마련합니다. 수습 기간이 끝나면 다양한 이유로 구직자를 해고합니다. 이런 식으로 구직자는 훈련비를 지불했지만 여전히 몇 달 동안 상사를 위해 일했지만 헛된 일이었습니다. 왜냐하면 수습기간 동안 일부 상사들은 기술을 배울 수 있는 기회를 제공한다는 이유로 급여를 주지 않을 것이고, 수습기간 동안에는 필연적으로 공장의 원자재를 잃게 될 것이기 때문에 그에게 보상을 요구하지 않는 것만으로도 충분합니다. 손실은 나쁘지 않습니다.
7. 구두 약속의 함정. 말로 약속한 엄청난 대우는 함정일 가능성이 크다. 고용주가 어떤 말로 약속을 하든, 서면으로 작성해야만 믿을 수 있습니다.
8. "실" 트랩. 진지한 고용주를 찾고 인재 시장에서 "실종"을 조심하십시오. 또한 여자아이들은 혼자 시험을 치르는 것을 피해야 합니다.
잡 트랩은 일반적으로 범죄자들이 사람들의 일자리를 찾고자 하는 열망을 이용하여 구직자의 재산, 개인 정보, 저비용 또는 심지어 무료 노동력까지 속이는 데 사용하는 방법을 말합니다.