안돼! 오늘날의 공공기관에서는 입학을 위해 시험을 보아야 하기 때문에 단순히 인맥에만 의지하여 입학할 수는 없습니다! 공공기관 채용은 매우 엄격하고 등록심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사 등의 절차를 거쳐 상대적으로 절차가 번거롭다. 일부 사람들이 추측으로 인해 편법을 택하는 경우도 배제할 수 없지만, 국가에서는 이런 일이 확인되면 즉시 등록자격이나 입학자격을 취소한다.
공공기관의 기능은 사실상 공공상품을 제공하는 것입니다. 공공상품을 제공하는 것은 공공기관의 출현과 존재를 위한 기본 조건입니다. 과학, 교육, 문화, 보건 분야의 공공기관은 국가의 정치, 경제, 문화생활의 정상적인 수행을 보장하는 사회서비스 지원체계이다.
공공기관이 수행하는 사업의 대부분은 정부 기능에서 파생된 특정 업무이지만, 공공 행정 권력 기관에 속하지 않으며, 유사한 공공 기관 중에는 공공 행정 권한을 갖지 않는 사업이 있을 수 있습니다. 리더와 리더 사이에는 관계가 없으며, 행정 부문 내 다른 부서나 개인에 대한 행정 기능도 없습니다.
공공기관은 일반적으로 특정 공공복지 성격을 가지고 국가가 설립한 기관이지만 정부기관이 아니며 공무원과도 다르다. 행정기관과 공직기관의 가장 큰 차이점은 행정기관, 즉 국가공무원에도 등급이 있다는 점이다. 사업장에는 세 가지 유형이 있습니다. 하나는 전액 재정 충당, 하나는 잔액 충당, 다른 하나는 자체 자금 조달입니다.
공무원은 행정직에 속하고, 공무원과 공공기관은 사업직에 속하지만, 공무원과 공공기관의 대우는 동일하다. 본질적으로 처음 두 개와 다릅니다.
소위 공공 서비스 시설은 국가의 생산 조건을 창출하거나 개선하고 사회 복지를 향상하며 인민의 문화, 교육 및 보건 요구를 충족시키는 단위에서 사용하는 인력 시설을 말합니다. 일반적으로 국가 공공 서비스 비용을 지출하는 단위에서 사용됩니다. 7개 실행 단위는 과학 연구 단위, 교육 단위, 문화 단위, 언론, 방송 및 출판 단위, 보건 단위, 스포츠 단위, 조사 및 설계 단위, 농업, 임업, 수자원 보호 및 기상 단위, 사회 복지 단위, 환경 보호 단위입니다. , 교통, 도시 공공 시설 및 기타 기관. 공공기관 설립에 직원이 포함된 단위의 경우, 국가 공익비의 일반 비용 외에 직원 급여 및 활동 자금의 지출 경로에는 일부 공공 기관의 자금도 포함됩니다. 자가지출방식, 차등보조금 등
공공기관 심사:
1. 등록 자격 심사. 등록 과정에서 신청서를 제출한 후 해당 부서에서는 후보자의 정보를 검토하고 후보자가 해당 직위에 대한 지원 요건을 충족하는지 여부를 우선적으로 판단합니다. 요건을 충족하는 사람만이 시험에 합격할 수 있습니다.
2. 자격심사. 면접 전 지원자의 자격을 검토하며, 자격심사에 합격한 지원자만 면접에 임할 수 있습니다. 자격 심사를 위해서는 후보자가 관련 심사 자료를 제공해야 합니다. 불완전하거나 허위인 자료는 심사에서 실패하게 됩니다.
3. 정치적 검토. 후보자는 입학 전에 정치심사를 받게 되는데, 일반적으로 정치심사에는 두 가지 형태가 있는데, 첫 번째는 후보자의 파일을 검색하고 파일을 통해 후보자의 범죄기록이 있는지 확인하는 것이다. 두 번째 유형은 현장 조사로, 후보자의 과거 경험을 알아보기 위해 후보자의 직장이나 학교를 방문하는 것입니다.
시험 심사는 비교적 엄격하며 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 적격자가 발견될 경우 해당 지원자격이나 입학 자격이 취소됩니다.
법적근거:
'공공기관 인사관리규정'
제2조: 공공기관 인사관리는 당경영원칙을 따른다. 간부와 당의 인재관리, 종합민주화, 개방화, 경쟁화, 실력선발의 정책을 정확하게 관철한다. 국가는 공공기관 직원에 대해 계층적이고 분류된 관리를 실시합니다.
제3조 중앙공공기관 인사종합부서는 전국 공공기관의 인사종합관리를 담당한다. 현급 이상 지방 공공기관의 종합인사관리부서는 해당 관할권 내 공공기관의 종합인사관리를 담당한다. 공공기관의 소관부서는 산하 공공기관의 인사관리를 구체적으로 담당한다.
'중화인민공화국 노동계약법'
제2조 중화인민공화국 영토 내의 기업, 개별 경제 조직, 기업이 아닌 민간 단위 및 기타 조직 이 법은 근로자와의 노동관계 수립, 노동계약의 체결, 이행, 변경, 해제 또는 종료에 적용됩니다. ?