첫 번째 단계: (테스터)\x0d\주니어 테스트 엔지니어(학교를 졸업한 첫 번째)\x0d\개인 조건: 컴퓨터 공학 학위를 갖고 있고 수동 테스트 경험이 있는 첫 번째 타이머입니다. \x0d\\x0d\특정 작업: 테스트 케이스 실행, 버그 기록, 회귀 테스트 수행, qtp와 같은 테스트 도구를 통해 회귀 테스트 스크립트 기록, 회귀 테스트 스크립트 실행. \x0d\학습 방향: 테스트 스크립트를 개발하고 테스트 수명 주기 및 테스트 기술에 익숙해집니다. \x0d\\x0d\두 번째 단계: (테스트 엔지니어)\x0d\프로그램 분석가(1-2년)\x0d\자기 요구 사항: 1-2년의 업무 경험. 예비 자동화 테스트 기능을 갖추고 자동화 테스트 스크립트를 개선합니다. \x0d\\x0d\특정 작업:\x0d\테스트 사례 설계 및 작성,\x0d\자동 테스트 스크립트 작성 및 테스트 프로그래밍 초기 단계에서\x0d\ 리더 역할을 합니다. \x0d\학습 방향: 프로그래밍 언어, 운영 체제, 네트워크 및 데이터베이스 기술을 확장합니다. \x0d\\x0d\세 번째 단계: (선임 테스트 엔지니어)\x0d\프로그램 분석가(3-4)\x0d\개인 조건: 경력 3~4년. 특정 산업 비즈니스 지식을 보유하고 시스템 분석가의 능력을 보유하십시오. \x0d\\x0d\특정 작업: 테스트 또는 프로그래밍 표준 및 프로세스를 개발 또는 유지 관리하고, 소프트웨어 요구 사항을 분석하고, 테스트 요구 사항을 확보하는 데 도움을 줍니다. 테스트 요구 사항에 해당하는 테스트 방법을 결정하고 테스트 전략 계획을 얻습니다. 동료 검토(소프트웨어 요구 사항, 소프트웨어 테스트 계획 등)에 참여하고 다른 주니어 테스트 엔지니어 또는 프로그래머에게 컨설턴트 역할을 합니다. \x0d\\x0d\학습 방향: 프로그래밍 언어, 운영 체제, 네트워크 및 데이터베이스에 대한 기술을 계속 확장합니다. \x0d\\x0d\4단계: 테스트 팀 리더(4-6)\x0d\자격: 경력 4~6년. 풍부한 산업 비즈니스 지식과 시스템 분석가로서의 능력을 갖추고 성능 테스트에 특화되어 있습니다. \x0d\\x0d\특정업무 : 1~3명의 테스트 엔지니어나 프로그래머를 관리하는 업무를 담당합니다. 일부 일정 관리 및 작업 크기 조정/비용 추정 책임과 함께 기술에 집중합니다. 성능 병목 현상의 원인을 분석하고 개발팀에 버그 해결 전략을 제공합니다. \x0d\학습 방향: 성능 테스트, 테스트 기술\x0d\\x0d\다섯 번째 단계: (선임 보안 또는 성능 테스트 엔지니어)\x0d\선임 테스트/프로그래밍 담당자(6-10)\x0d\\x0d \자격: 6~10년의 경험을 가진 테스트 엔지니어 또는 프로그래머. \x0d\\x0d\특정 업무: 8~10명의 기술 인력 관리를 담당합니다. 전반적인 성능 테스트 설계, 소프트웨어 시스템 성능 문제 파악 및 성능 최적화, 메모리 최적화 및 데이터 오버플로 분석 등, 시스템 보안 취약점 분석 등 일정 관리, 작업 크기 조정/비용 추정, 일정 및 예산 목표에 따른 제품 제공을 담당합니다. 프로젝트에 대한 기술적 접근 방식을 개발하는 일을 담당합니다. 일부 사용자에게 지원 및 데모를 제공합니다. \x0d\학습 방향: 일부 특정 분야의 기술 전문 지식 개발\x0d\\x0d\6단계: 테스트/품질 보증/개발(프로젝트), 관리자\x0d\\x0d\개인 조건: 10년 이상의 업무 경험. (10년 이상)\x0d\\x0d\특정 업무: 8명 이상이 참여하는 프로젝트를 1개 이상 관리합니다. 이 영역 내 전체 개발 수명주기(테스트/품질 보증/개발)를 담당합니다. 일부 사용자에게 대화형의 광범위한 데모를 제공합니다. 프로젝트 비용, 일정, 계획 및 인력 구분을 담당합니다.\x0d\\x0d\7단계: (회사 수준 품질 책임자)\x0d\계획 관리자\x0d\\x0d\자체 조건: 10년 이상의 개발 및 지원 (테스트/품질 보증) 활동. \x0d\\x0d\특정 작업: 여러 프로젝트와 전체 개발 수명 주기에 참여하는 인력을 관리합니다. 프로젝트 방향 파악 및 손익 책임을 담당합니다.