쑤저우 인재들이 파일을 전송해야 하는 이유는 무엇인가요?
인사 파일은 중국 인사 관리 시스템의 중요한 특징으로 개인의 신원, 학력, 자격 등을 증명합니다. , 개인과 밀접한 관련이 있으며, 임금, 사회 노동 보장, 조직 관계는 밀접하게 연결되어 법적 효력을 가지며 삶의 궤적을 기록하는 중요한 기초입니다. 다음은 인재가 쑤저우에 정착할 때 파일을 전송해야 하는 이유에 대해 제가 정리한 내용입니다. 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
쑤저우 인재정착이 파일을 전송해야 하는 이유
""쑤저우시의 인재정착 조정 관련 정책 시행을 위한 운영규칙" 공포에 관한 공지(SU 인민보험회사[2020] No. 7) (이하 '세부사항'이라 함)은 아직 장쑤성에서 근무하지 않은 정규 학부생 이상 및 고급 전문기술직에 대해 '선 정착 후 취업'이라는 새로운 정착 방식을 제공하고, 이를 확대한다. 정착 인구의 범위.
장쑤성에서 근무할 의향이 있고 다음 조건 중 하나를 충족하는 인력은 인사 파일 이전 후 정착을 신청할 수 있습니다.
(1) 해외에서 학사 학위를 취득했습니다( 해외) 학위 이상을 소지하고 교육부로부터 학위 인증을 받은 해외 학생
(2) 정규 학사 학위 이상을 소지한 사람
(3) ) 고도의 전문기술을 갖춘 인력 전문직급 인력.
위 인력 중:
박사 후보자와 수석 전문직 및 기술직을 가진 사람은 55세 이하여야 하며, 준석사직 및 기술직을 가진 사람은 55세 이하여야 합니다. 50세 이하여야 하며 학사 학위를 소지해야 합니다. 직원은 45세 이하여야 합니다.
확장: 인재가 쑤저우에 정착하려면 먼저 인사 파일을 전송해야 합니까?
'공지' 1조 및 '상세' 3조.
답변: '세부사항' 제3조에 규정된 처리절차에 따라 먼저 정착하고 취업을 하기 위한 요건을 갖춘 지원자는 지원서를 공개 ***고용인재지원센터에 제출해야 합니다. 접수기관이 사전심사를 통과한 후 파일이관서를 발급하고, 신청인은 원본보관기관에 가서 인사파일 이관 절차를 진행하게 된다. 인사 파일은 기밀 운송을 통해 전달되어야 하며, 개인이 직접 파일을 가져오는 것은 엄격히 금지됩니다.
해석: 사전 지원을 먼저 하고, 사전 지원이 승인된 후 인사 파일을 전송합니다. ;