민간 계약 기간
고용 계약 기간은 일반적으로 3 년에서 5 년입니다. 유동성, 전문기술, 기술수준 요구가 높지 않은 일자리, 고용 계약 기간은 1 년에서 3 년이다.
대학 졸업생 중 채용한 문직자를 채용해 처음 체결한 고용계약 기간은 5 년이다.
민간 수습 기간
사출군 문직자의 수습 기간은 6 개월이다. 이번 모집 시험은 5 월 중순쯤 채용, 근무 및 계약 체결을 승인하는 것이다.
고용 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 일반적으로 2 개월입니다. 고용 계약 기간은 3 년에서 5 년이며 수습 기간은 일반적으로 6 개월이다.
< P > 특정 업무 임무를 완수하기 위한 고용 계약을 맺은 문직자 및 현역 군인이 바꾼 문직자는 수습 기간을 실시하지 않는다.
직접 도입된 고위급 및 특수 전문 문직자들은 필요에 따라 수습 기간을 단축하거나 수습 기간을 실시하지 않을 수 있다.
시용 기간을 실시한 문직자, 병가,
여기서 병가, 사휴가로 시용 기간이 순연되는 경우 순연시간은 6 개월을 초과할 수 없습니다.
문직 퇴직
친척 방문 휴가
"
< P > 동시에,' 군 문무원 관리 몇 가지 규정 (시범)' 은 국방과 군 개혁을 심화시키는 동안 현역 간부가 바꾼 문무원이 휴가를 떠나 친척을 방문하고 현역 장교의 관련 규정에 따라 집행한다.
민간 평가
신규 채용 인원은 수습 기간 동안 수습 기간 평가와 재직 전 평가가 필요하다.
수습 기간 평가는 자격, 부적격
재직 전 평가로 구분됩니다. 우수, 자격, 기본 자격, 부적격
수습 기간 평가 및 재직 전 평가 불합격
민간 훈련
민간 인력 교육에는 사전 근무 훈련, 재직 훈련, 전문 훈련 및 군사 훈련이 포함됩니다.
근무전 훈련
는 주로 아군의 성격 취지, 우수한 전통, 근무 전 훈련 시간은 30 일 이상이다.
재직교육
는 주로 업무지식학습과 직무기술훈련을 실시하여 문직 직원의 직무 수행 능력 향상에 중점을 두었다. 첫 재직 훈련은 시용 기간 내에 실시해야 한다. 재직 훈련은 고용 단위 조직에 의해 실시된다.
전문 교육
는 주로 전문 이론 지식 및 비즈니스 기술에 대한 집중 교육을 실시하여 문직 직원의 학술 수준과 전문성을 높이는 데 중점을 둡니다. 전문 훈련은 보통 채용 단위 조직에 의해 실시되며, 필요한 경우 총참모부 군사훈련부와 총정치부 간부부 통일조직에 의해 실시될 수 있다.
군사훈련
는 주로 문직자 직무 수행과 관련된 군사근무, 군사기술훈련을 실시하고, 문직자들이 작전을 수행하고 돌발 임무를 처리하는 능력을 높이는 데 중점을 두고 있다.
군사 훈련은 일반적으로 고용 단위 조직에 의해 실시되며, 군 기관이나 훈련 기관에 의뢰하여 실시할 수도 있다.
주택적립금
< P > 주택적립금을 납부한 문직자 (새로 채용한 문직자 및 납편된 원사회 채용 문직자 포함).
< P > < P > < P > < P > < P >, P/P >, P/P/P/P/P, P/P/P >, P/P/P 월예금 기준 한도는 국가통일에 규정된 현지 근로자의 평균 임금의 3 배 이상, 3 배 이상의 일률적으로 3 배로 집행해서는 안 된다. 월예치 비율, 단위와 개인은 각각 군 통일에 규정된 12 에 따라 집행한다.
사출경
"군 문직 관리 몇 가지 규정 (시범)" 은 문직 인원이 사출국으로 인해 처리 절차, 승인 권한, 등록 기록, 위반 처리 등을 구체적으로 규정하고 있다. 사출국한 문직 인원은 해당 당 조직에 서면 신청서를 제출하고 관련 증빙자료를 제출하고' 군 문직 인원이 사출국심사표' 를 작성하며 단계적으로 승인을 받아야 한다.
문직 인원은 사유출국 정당하지 않은 이유로 예정대로 복귀하지 않고, 기한이 지난 날부터 임금과 수당보조금을 지급하고, 군 관련 규정에 따라 처분을 한다. 이 중 15 일 연속 자동 이직으로 간주되고, 해고되거나 해고된다.