완저우구 당학교와 완저우 행정대학은 완저우구 당위원회의 직접 지도 하에 당원과 지도 간부, 이론 간부, 국가 공무원을 양성하는 학교이다. 위원회. 본교는 1953년(지급 당학교)에 설립되었으며, 2003년 11월 충칭시당위원회에서 중국공산당 충칭시당위원회 당학교 만주분교를 설립하기로 결정하였습니다. 지역당학교와 만주행정학원의 시스템은 “3개 브랜드, 1개 팀”입니다. 우리 학교에는 현재 38명의 전임 및 시간제 교사와 준급 이상의 전문 기술 인력 16명을 포함하여 65명의 교직원이 있습니다.
본 학교는 충칭시 완저우구 순자서방로 18호에 위치해 있으며 완저우구의 정치, 경제, 문화 중심지에 위치해 있으며 완벽한 내부 기능과 첨단 시설을 갖추고 있습니다. 아름다운 캠퍼스 환경.
우수한 자질, 적절한 규모, 합리적인 구조, 새 시대의 간부 교육 훈련 요구에 대한 적응성을 갖춘 당교 교직원 팀을 구축하기 위해 현재 새로운 석사 학위 졸업생을 모집하고 있습니다. 파티 학교 교육에 참여하는 데 관심이 있는 학교 출신.
1. 채용 원칙
개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 능력주의 기준과 능력 및 정치적 청렴성을 모두 활용하고 평가를 채택합니다. 사전면접, 모의강의, 현장질문 방식으로 진행됩니다.
2. 모집 전공 및 정원
전문직 정원에 대한 참고 사항
경영 카테고리 2
경제 카테고리 3
3. 기본 채용 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유합니다.
2. 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.
3. 품행이 바르고
4. 지원직위에 필요한 전공을 보유하고 있으며 35세 미만(산정기준은 2008년 12월 31일 기준), 석사학위
5. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖췄습니다.
IV. 채용 방법 및 절차
지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록, 면접, 평가, 신체검사 등의 절차에 따라 편성 및 실시됩니다. 심사, 공표, 승인을 말합니다.
V. 등록 방법 및 자격 심사
1. 등록 장소: 완저우구 당학교(충칭시 완저우구 순자수방로 18호). 휴일 동안에는 전화나 온라인으로 등록할 수 있습니다. 자세한 내용은 전화번호: 023-58221115023-58289738(개인정보) 13896398988로 문의하세요. 담당자: Tian 선생님.
2. 채용설명회 및 예비면접 시기 : 2009년 2월 25일경. 1차 면접 시 확인을 위해 제출해야 하는 서류 및 자료 : 지원자의 유효한 신분증, 학위증서, 수상증명서, 실적자료, 학교취업추천서 등 위 서류는 모두 원본이며, 각 1부씩 동시에 제출해야 합니다. 구비서류가 미비한 자와 모집요건을 충족하지 못하는 자는 면접을 실시하지 않습니다.
6. 평가
예비 인터뷰 후 "충칭 공공기관의 공개채용 실시방안"(Yu Renfa [2006] No. 44), 우리 학교는 1:4의 모집 비율을 평가에 참여하시는 분들께 직접 공지해 드립니다. 당교 업무의 특성상 평가는 주로 시범강의와 현장질문을 중심으로 이루어진다. 시범강의 주제는 맞춤식으로 진행되며, 시간은 40분, 현장질문은 10분으로 제한됩니다.
시범강의 시간은 당초 2009년 3월 초로 예정돼 있다. (구체적인 시간은 유선으로 별도 공지)
시범 강의 장소 : 완저우구 당학교(식비, 숙박비, 충칭-완저우 고속도로 왕복 교통비 등은 본교 부담).
VII. 신체검사
신체검사 응시자는 채용할 직위 수와 평가 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다. 지원자. 신체검사의 항목 및 기준은 인사부 고시(인적자원부[2005] 제1호) 「공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준(심판)」(심판)을 참조하고, 「공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼(심판)」(인적자원부[2007]) 고시 제25호는 해당 업종과 지원자의 실제 수요에 따라 실시하도록 규정하고 있다. 신체검사 비용은 본인이 부담해야 합니다.
신체검사에 합격한 분들을 채용 후보자로 등록합니다. 신체검사 불합격자는 채용 대상에 포함될 수 없습니다. 신체검사 대체인력은 직위 종합평가 점수에 따라 고득점 순으로 결정됩니다.
8. 채용 승인
심사 및 신체검사를 통과한 사람을 채용 대상자로 결정하여 공고합니다. 공고 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 해당 학교는 채용될 자와 고용계약을 체결합니다. , 고용 계약은 자동으로 무효화됩니다. 지정된 기한 내에 모집하여 성공적으로 졸업하고 졸업장 및 기타 필요한 서류를 취득한 사람에 대해 완저우구 당 학교는 채용 후보자 목록을 완저우구 당위원회 조직부 및 완저우구 인사국에 제출합니다. 관련 공개 채용 승인 절차.
새로 채용된 직원은 고용주와 고용 계약을 체결해야 합니다. 고용계약 체결 방법은 "완저우구 공공기관 인력 고용 시스템 실시에 관한 임시 조치"의 요구 사항에 따라 시행됩니다.
수습 기간 동안의 급여와 복리후생은 관련 국가 규정에 따라야 합니다.
2009년 1월 8일