< P > 신화보험 신화보험 기만신화생명 채용 사기 나는 대학 졸업생인데 졸업 후 일자리 찾기가 어려워 신화생명소에 의해' 모집' 됐다. 나중에야 그들의 채용은 사실 개인의 행동이지, 회사의 공식 채용이 아니라는 것을 깨달았다. 채용의' 직위' 가 많다. 예비관리간부, 인사위원, 선임 고객매니저, 내근자, 배상위원 등이 모두' 명목' 일 뿐, 그렇게 많은 채용은 해당 기관 내 생명보험 대리인의 발전' 오프라인' (그들은' 증원' 이라고 부른다. 인원을 늘리기 위해서, 그들은 이미 거의 수단을 가리지 않는 지경에 이르렀다. 1,' 관리간부 채용' 을 이용하여 지원자를 속이다. 이른바' 관리간부' 란 가장 일반적인 업무원부터 시작하여 끊임없는' 증원' 을 통해 팀을 구성해 팀 수가 8 명에 이르면 추천인이 이른바' 주임' 이 되는 것이다. 물론, 주임은 그다지 적절하지 않다. 팀 전체가 전부 바로잡아야 한다. 즉, 1 인당 실적이 3 개월 만에 1 만원에 도달해야 한다. 대부분의 사람들은 보험을 전혀 팔 수 없어서 스스로 사야 했기 때문에' 주임' 이 그로부터 이익을 얻을 수 있었다. 신화보험은 사람을 속이고 2,' 임금 대우' 를 이용해 지원자를 현혹시켰다. 그들은 입사 지원자에게 "고객지배인의 월급은 1500 ~ 3000 원, 주관월급은 3000 원 이상, 3 금을 즐긴다" 고 약속했다. 하지만 사실, 보통 신입사원은' 조건부 기본급' 500 원을 누리고 3 개월을 즐기며 매달 최소 3000 원의 보험을 팔아야 한다. 그렇지 않으면 300 원만 받을 수 있다. 3 월 이후에는 더 이상 기본급을 누리지 않는다. 이것은 그들이 당초 약속한 것과는 다르다. 그리고 그들은 1 만 원짜리 보험을 팔면 3,000 의 월급이 있지 않느냐고 변명했다. (윌리엄 셰익스피어, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험) 월급을 받을 수 없다는 것은 네가 업적이 없다는 것을 설명하는데, 누구를 탓하는가? 지원자는 스스로 쓴맛을 삼킬 수밖에 없었다. 이른바' 삼금' 은 전혀 존재하지 않는다. 3, 모든 직원이 채용하고 있습니다. 채용은 증원, 발전 오프라인, 오프라인 수량이 어느 정도 많으면 온라인은 보험을 팔지 않아도 되고 매달 고소득도 있을 수 있다. 그래서 이 킬로미터내에서는 "채용이 보험을 파는 것보다 더 중요하다" 고 합니다. 토요일 인재 시장, 노동시장, 신화생명 많은 사람들이 로비에서 로비를 하며' 채용 등기표' 를 작성하는 것을 자주 볼 수 있다. 가장 시끌벅적할 때 전체 노동시장홀 중 거의 3 분의 1 은 신화생명 모집이었다. 그들이 채용하는 채널은 작은 광고 게시, 신문 게시, 웹사이트에 메시지 게시, 지인의 소개 요청, 무작위 채용 등이다. 그들 각자는 매달 얼마나 많은 사람을 채용하느냐에 따라 월초에 목표가 정해졌다. 곤산에서는 무석에서 신화생명 모집이' 전매' 보다 더 심각한 지경에 이르렀다. 신화보험은 4 를 속이고, 점차 그들이 채용하는 수법이 교활하다. 지원자가 작은 광고를 보고 전화를 걸어 질문할 때: 채용자는 보통 먼저 질문을 하고, 학력을 묻고, 공조의 경험 등을 물어본다. 요컨대 지원자의 입을 막는 것이 목적이다. 지원자가 보험 여부를 고집할 때, 그들은 반문한다. 당신이 보험을 좋아한다면 다른 보험회사에 갈 수 있다. 우리는 간부를 관리하고 인사관리를 담당하고 있다. 。 。 。 이어 지원자에게 오후에 회사' 면접',' 면접' 에 가라고 요청하는 것이 2 단계다. 지원자에게 양식을 작성해 자세한 연락처를 파악할 수 있도록 할 것이다. 이후 지원자의 조건에 만족하지 않는 척하며' 밀당법' 이라고 부른다. 그런 다음 세뇌를 하고 자신의 월급이 가장 큰 급여 한 장을 꺼내 지원자를 유혹한다. 결국 그에게 돈을 내라고 해서 월요일 오전에 쑤저우에 가서 훈련을 할 준비를 할 것이다. 쑤저우에 가는' 훈련' 은 세 번째 단계다. 훈련은 세뇌다. 훈련의 대부분은 회사의 분배제도,' 증원',' 훈련 현장' 은 불법 전매된 집회 장소, 조직이 치밀하고' 강사' 가 번갈아 출전한다. 3 일간의 훈련 후에 돌아와서 다음 단계로 가서 직장에 나가 수백 원을 내다. 직장에 나가면 우선' 신인' 에게 채용을 가르치는 것이다. 。 。 5. 사기회사는 지원자에게 최소 학력이 고등학교라고 요구하지만, 실제 운영 시 중학교 학력이나 무학력만 있다면, 직장에 다닐 때 회사는 의사
를 도와 독서를 확장할 것이다. 보험은 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손손은 보험의 이런' 구덩이'
를 피하도록 가르쳐 줄 것이다