#공공기관# 소개 2022년 허베이성 탕산시 직속 공공기관 직원 선발 및 이동에 관한 공고가 나왔습니다. 등록 시간: 2022년 10월 24일 08:30부터 2022년 10월 28일 17:30까지. 모집 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다:
당산시 공공기관의 업무 요구를 충족시키기 위해 "공공 기관 인사 관리 규정", "허베이 성 정부"에 따라 기관 및 공공기관 간부배치방안' 등 관련 규정을 검토한 후 2022년 3차 공채 및 지자체 공공기관 직원 채용을 편성하기로 결정했다.
1. 선정 및 이관의 원칙
공공기관의 공개선발 및 이관은 능력과 정치적 청렴함, 그리고 민주주의를 겸비한다는 원칙을 준수하며, 개방성, 경쟁성, 우수성 선발을 원칙으로 하며 심사와 심사를 바탕으로 최고의 인재를 선발 및 이전합니다.
2. 선발 인원 및 정보 공개
이번 공개 선발에 참여한 지자체 공공기관 직원은 *** 6명이다. 자세한 내용은 '탕산시 2022'를 참고하시기 바랍니다. 3차' 지방자치단체 직원 공개선발 및 이동을 위한 직위정보 서식(별지1, 이하 '직위정보 서식'이라 한다)
시당위원회 조직부와 시 인적자원사회보장국은 '당산시 인적자원 및 사회보장 네트워크 rsj.tangshan.gov.cn' 공공기관 인사관리란에 기재되어 있습니다. 그리고 '당산시 인사고시 네트워크 www.tsrsks.com.cn'과 위챗 공개 계정 '당산시 인사고시 센터 tssrskszx'에서 공지사항을 발표했습니다. 선발 과정 중 중요한 공지 사항은 "당산시 인사 시험 네트워크"를 통해 공개됩니다.
3. 등록 범위 및 자격 조건
(1) 등록 범위:
당산시 부서(단위) 및 카운티(시, 구), 온- 개발구역(관리구역)에 소속된 전액 출연 공공기관의 실무진.
(2) 자격:
1. 좋은 정치적, 직업적 자질, 좋은 품행, 뛰어난 성과를 갖고 대중에게 인정받고 정직하고 정직해야 합니다.
2. 지원 직위의 연령 요건을 충족하세요. 연령 범위는 일반적으로 18세 이상, 35세 이하입니다. 선택한 직위에 대한 특정 연령 요건이 있는 경우 해당 요건이 적용됩니다. '직위정보양식'의 연령요건은 '30세 이하'는 1991년 10월 24일부터 2004년 10월 23일 사이에 태어난 사람을 말하며, '35세 이하'는 1986년 10월 24일부터 2004년 10월 23일 사이에 태어난 사람을 말한다. 2004년 10월. 23일에 태어났습니다. 등.
3. 지원하는 직위에 적합한 국가에서 인정하는 학업 학위 및 전문 요구 사항을 충족합니다.
최소 학력(최소 학위) 이상을 갖춘 지원자의 직함은 직업 조건의 전문적 요구 사항과 일치해야 하며 단어 그대로 표현되어야 합니다.
"일반대학 학사전공 목록 공포에 관한 교육부 고시(2012), 일반대학 학사전공 설치 관리에 관한 규정 및 기타 문서"에 따르면 "교육부" 일반대학 고등직업교육(대학) 전공 개설 관리방안" 및 "일반대학 고등직업(대학) 전공 목록 고시(2015)" "공공 기관의 공개 채용 업무를 더욱 개선하기 위한 허베이성 인적 자원 및 사회 보장부" "공지", 국가가 전공 분류를 조정하고 전공 이름을 변경한 경우, 일관성 있는 전공 기존 전공과의 관계는 동일한 전공으로 간주됩니다.
시험 응시 시 외국(해외)학위를 취득한 지원자는 반드시 교육부 해외유학지원센터에서 발급하는 '학위증명서'를 취득해야 한다. 해당 직위에 요구되는 직위와 과정은 기본이며, 해당 직위에 요구되는 기타 조건을 충족하는 사람이 지원 가능합니다.
자율 시험, 성인 교육, 온라인 교육, 야간 대학, TV 대학 및 기타 비일반 고등 교육 형태를 통해 취득한 학업 자격(학위)은 2022년 10월 24일 이전에 취득해야 합니다.
4. 전액 지원을 받는 공공 기관에서 2년 이상의 실무 경험이 있어야 합니다(업무 경력은 2022년 10월 24일에 종료됩니다).
5. 연간 평가는 모두 적격 이상입니다.
6. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.
7. 기타 해당 직위에 요구되는 조건을 보유하고 있어야 하며, 구체적인 조건은 "직위정보 양식"의 요구사항에 따라 결정됩니다.
(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 규율 및 법령 위반 혐의가 있는 자로서 관련 전문기관의 심사를 받고 있으나 아직 결론이 나지 않은 자
2. 처벌 대상이거나 영향 기간이 만료되지 않은 자
3. 관련 규정에 따라 대상 단위에서 근무하지 않은 자;
4. 간부 파일에 규정 위반이 있는 경우
5. 관련 규정에 따라 탈퇴해야 하는 경우
6. 기타 법률, 규정 및 정책을 준수하지 않는 상황.
7. 탕산시가 공동으로 발행한 "미성년자와 밀접 접촉하는 특수 직위에 있는 직원에 대한 입사 조사(재판)를 위한 장기 메커니즘 시행 조치에 관한 통지"의 요구 사항에 따름 인민검찰원, 탕산시 공안국 외 6개 부서 인민법원의 유효한 유죄판결, 인민검찰원의 불기소 결정, 공안기관의 행정처벌 결정 등 불법 및 범죄기록이 있는 자 법률에 따라 초중등 학교, 유치원, 예술 및 스포츠 및 기타 기술 훈련 기관, 미성년자 구조 및 보호 기관, 아동 복지 기관, 미성년자에게 의료 서비스를 제공하는 의료 기관, 청소년 활동 센터, 아동 보호 기관에는 지원이 허용되지 않습니다. 미성년자와 밀접하게 접촉하는 궁전, 청소년 과학 기술 박물관, 어린이 도서관 및 기타 관련 직종.
IV. 선발 절차
이번 공개 선발은 필기시험과 면접을 병행해 진행된다.
(1) 등록 및 예비자격심사
온라인 등록을 이용하며, 1인당 1개의 직무에만 지원 가능합니다.
1. 온라인 등록 방법 및 시간
등록 홈페이지: Tangshan 인사고시센터 온라인 등록 서비스 플랫폼(tangshan.appms.cn)
등록 시간: 08 : 2022년 10월 24일 30시 ~ 10월 28일 17시 30분
결제시간 : 2022년 10월 24일 08시 30분 ~ 10월 29일 17시 30분
2. 등록절차
지원자는 Tangshan 인력 시험 센터 온라인 등록 서비스 플랫폼(tangshan.appms.cn)에 로그인하여 프로그램 요구 사항에 따라 등록해야 합니다.
(1) 등록하기 전에 선발 정책 및 채용 조건을 완전히 이해하고, 본 공지사항을 주의 깊게 읽고, 특정 작업에 대한 단계를 따라야 합니다.
(2) 온라인 등록은 엄격한 자기 규율 메커니즘을 구현합니다. 귀하는 공개 선정의 모든 부분에서 "청렴 서한"을 준수하고 검토를 위해 제출된 등록 정보의 신뢰성에 대한 책임을 져야 합니다. 진행 과정에서, 온라인으로 기재한 정보가 실제 상황과 일치하지 않거나 지원 조건을 충족하지 못하는 경우에는 불합격 처리됩니다.
(3) 지원자는 "당산시 인력 시험 센터 온라인 등록 서비스 플랫폼(tangshan.appms.cn)"에 로그인하고 필요에 따라 등록해야 합니다. 로그인 후 해당 시험을 선택하고, 요구사항에 따라 등록 정보를 입력한 후 검토를 위해 제출하세요.
(4) 신청자가 "검토를 위해 제출"한 후에는 정보가 잠기고 검토 결과가 피드백되기 전에는 수정할 수 없습니다. 정상적인 상황에서 감사인은 24시간 이내에 등록 시스템에 감사 결과를 회신합니다. 신청서가 "검토에 실패"한 경우 "제출 취소"를 클릭하여 정보를 수정하거나 검토 의견에 따라 위치를 변경하고 신청서가 "검토에 통과"된 경우 검토를 위해 다시 제출할 수 있습니다. 지불 과정.
(5) 온라인 결제. 등록비는 1인당 100위안이다. 등록 및 결제는 은행카드 간편결제, 온라인 뱅킹 결제, 위챗 스캔코드 결제를 지원합니다. 결제가 완료되면 등록이 완료됩니다. 기한 내에 납부하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 시험 응시율
이번 공개전형에는 시험 응시율에 제한이 없습니다.
(2) 필기시험
1. 필기시험 내용
필기시험은 2과목, 1개의 시험지로 나누어 비공개 방식을 채택합니다. -교재고사 방식은 모두 객관식이며, 제한시간은 120분, 만점은 100점입니다. 필기시험 과목은 직업적성검사, 공무기본지식 등입니다.
시험 요강은 "당산시 2022년 시립 공공기관 직원 공개 선발 3차 시험 개요"(부록 2)를 참조하세요.
2. 필기 시험 시간 및 장소
필기 시험 응시 10일 전에 "당산시 인사 시험 네트워크"에 "필기 시험 공지"가 게시됩니다. 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 확인하려면 제때에 "필기 시험 응시표"를 인쇄하고 필기 시험 및 자격 검토 시간을 확인하십시오.
이번 시험은 허베이성 탕산시에서 치러집니다. 필기시험 시간과 장소는 "필기시험 응시권"에 따라 결정됩니다. 응시자는 "필기시험 공지사항" 및 "필기시험 응시표"의 해당 요건에 따라 필기시험을 치러야 합니다.
3. 점수조회
필기시험 점수, 최저통제점수, 자격심사 응시 여부는 "당산시 인사고시센터 온라인 등록 서비스"에 로그인하시면 됩니다. Platform'을 통해 확인하시기 바랍니다. 쿼리 시간은 '필기시험 준비' 연구'를 참조하세요.
필기 시험의 최소 통제 점수 선은 필기 시험의 전반적인 상황에 따라 결정됩니다. 최소 통제 점수 선 이상의 응시자에 대해 자격 심사는 높은 점수에서 낮은 점수로 결정됩니다. 자격심사 응시인원 대비 선발인원의 비율을 2:1로 함(마지막 인원은 자격심사를 위해 동점으로 배정)
(3) 자격심사
자격심사 시간은 '필기시험통지서'의 규정에 의한다.
본 자격 심사는 온라인 자격 심사를 채택합니다. 자격심사에 응시하는 응시자는 지정된 시간에 탕산시 인사고시센터 온라인 등록 서비스 플랫폼()에 로그인하여 자격심사(해당 시험) 입구를 선택하고 요구 사항에 따라 원본 문서 및 자료의 스캔 사본을 업로드해야 합니다. 지원 직위:
1 .학력증명서 및 학위증명서(해외 지원자, 학위신청자는 교육부 유학지원센터 및 기타 관련 기관에서 발행한 '학위증명서'를 제출해야 함) 문서),
2. "시 공공 기관 직원의 공개 선발 및 이동을 위한 탕산시 등록 양식"(별첨 3, 간부 관리 기관의 도장이 찍혀 있음)
3. 해당 직위의 요구 사항에 따라 귀하의 자격을 입증할 수 있는 관련 인증서입니다.
심사에 합격한 사람은 면접에 응시하게 되며, 심사에서 불합격한 사람은 합격이 취소되며, 비율이 부족한 사람은 해당 직무에 대한 필기시험 성적을 갖춘 다음 후보자로 대체됩니다. 자격심사를 거쳐 심사에 합격한 분들이 면접절차에 들어가게 됩니다.
(4) 면접
면접 점수는 100점이며, 60점이 합격선입니다. '면접 공지'는 면접 7일 전 '당산시 인사고시 네트워크'를 통해 공개된다.
(5) 결과 요약
총점 = 필기시험점수 × 면접점수 40점 × 60점. 총점은 소수점 2자리까지 유지한다.
(6) 신체검사 대상자 명단 결정
신체검사 횟수와 선발인원의 비율을 1:1로 하여
신체검사는 지원자의 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 결정됩니다.
최종 지원자의 총점 비율이 동점일 경우 필기시험 점수가 높은 지원자에게 우선권을 부여합니다. 신체검사에 들어갈 사람은 순교자의 자녀 또는 배우자, 고학력(학위) 소지자, 퇴역군인, 소수민족 지원자, 풀뿌리 노동 경력 이상자, 풀뿌리 노동 경력 이상자, 현급 이상 당위원회와 정부에서 수여하고 더 높은 상을 받은 자. 위 조건이 동일할 경우 전원 신체검사 절차에 들어가게 되며, 신체검사 및 평가 결과에 따라 지원자를 선발 및 조정하게 됩니다.
공석은 해당 직무에 대한 면접을 통과한 사람들로 채워질 것입니다.
(7) 신체검사. 신체검사는 시당위원회 조직부와 시 인사사회보장국이 주관하고 시행합니다. "당산시 인사검사 네트워크"에 주목하시기 바랍니다. 신체검사 항목 및 기준은 현행 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」을 참조하여 시행하며, 신체검사 비용은 본인이 부담한다.
(8) 평가. 평가는 공공기관이나 해당 관할 부서에서 구성하고 시행합니다.
"공고문" 및 "직위정보양식"에 기재된 연령, 학력, 학위, 전공, 경력, 기타 근무조건 등의 요건에 따라 평가 대상자의 자격을 검토하고 관련 자격증, 자격증 등을 확인 및 검증합니다. 자료를 통해 평가 대상자의 정치적 지위를 조사하여 '적격' 또는 '부적격' 결론을 내립니다. 평가에 불합격한 자는 실격 처리됩니다.
(9) 공개 발표. 평가를 통과한 사람은 전근 대상자로 확인되며 영업일 기준 7일의 홍보 기간 동안 "당산시 인사 시험 네트워크"에 공개됩니다. 공표된 내용에 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우, 선발 및 편입 조건을 충족하지 못하는 경우 심각한 문제가 보고되었으나 당분간 확인이 어려운 경우 선발을 취소합니다. 조사가 확인되고 결론이 나올 때까지 연기한 후 이송 여부를 결정합니다.
신체검사나 평가의 불합격, 홍보 결과가 선발에 영향을 미치거나, 홍보 기간 중 포기 등의 사유로 전보 대상 자리가 공석인 경우 해당 직위에 대한 면접을 통과한 후보자는 전체 점수가 높은 것부터 낮은 것 순으로 채워집니다.
(10) 이관 절차를 진행합니다. 공개기간 만료에 대해 이의가 없거나, 제보된 문제점이 있으나 선정에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되는 경우에는 관련 규정 및 절차에 따라 양도절차를 진행합니다.
(특별주의: 지원자가 지정된 시간 내에 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 평가, 등록 등에 참여하지 않을 경우 자동으로 선발을 포기한 것으로 간주됩니다. 자격 심사는 전체 선발 과정에서 진행되며, 지원자가 선발 조건을 충족하지 않거나 사기 행위를 한 것으로 밝혀지면 언제든지 선발 자격이 취소됩니다. 문제가 심각할 경우 책임 조사를 진행합니다)
선발 상담 핫라인 : 0315-2802571
선발 및 이관 상담 이메일 : tscptazp@163.com
첨부
1. 2022년 탕산시 3차 공채 및 전근 직원 배치 현황
2. 2022년 탕산시 3차 공채 및 전근 직원 배치 시험 요강
3. 당산시의 시 공공기관 직원 공개 선발 및 전근 등록 양식
원제목: 직속 공공기관 직원 6명 선발 및 전근에 관한 공고 2022년 허베이 탕산시
기사 출처: /sydwgg/138873.jhtml