1. 소개 원칙
'개방성, 평등, 경쟁, 우수자 선정' 원칙을 준수하고 정보 공개, 등록 및 자격 심사, 면접, 신체 검사의 단계를 따릅니다. 심사, 점검, 채용을 조직하고 계획합니다.
2. 소개 조건
인재 소개에 참여하는 인원은 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
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2. 법률과 규정을 준수하고 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.
3. 해당 직책에 필요한 전문 기술, 기술 및 기타 조건을 갖추고 있습니다. 4. 직무 요건에 적응하십시오. 신체 조건
5. 18세 이상 35세 미만(1986년 3월 16일부터 2004년 3월 16일 사이 출생). 박사 학위 소지자 및 전문직 중급자. 직급은 일반적으로 40세입니다. 고위직 직함을 가진 사람은 일반적으로 45세 미만입니다(1976년 3월 16일 이후 출생).
6. 중급 이상의 직위로 시험에 지원하는 사람은 주정부 인사 및 사회 보장 부서에서 발행한 전문 기술 직업 자격 증명서를 제출해야 합니다. 소개된 후보자의 직업 및 기술 직위가 샹시현 외부에서 평가되는 경우 샹시현 인적자원 및 사회보장국은 채용 시 직위 자격 확인을 실시해야 합니다.
다음 각 호에 해당하는 분은 본 인재소개에 참여할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공산당에서 제명된 자 중국, 또는 공직에서 해임된 인사
2. 형벌기간 중 영향력 기간이 만료되지 않았거나, 법령 위반 혐의가 관련 부서에서 검토 중이지만 결론이 나지 않은 경우
3. 관련 국가 규정에 따라 오리엔테이션 부서로 이동합니다. 근무 기간이 완료되지 않았거나 이동에 대한 기타 제한 규정이 있고 아직 수습 기간 중인 신규 채용 직원, 임기가 만료되지 않은 기간 간부 및 견습 기간 내에 있는 부서 간부
4. 현재 Jishou 시 직원
5 . 현역군인
6. 공무원 채용이나 각급 공공기관 채용에 있어서 사기 등 심각한 징계 위반을 한 것으로 밝혀진 자는 여전히 금지기간 내에 있는 자이다.
7. 최소 학업 요건을 충족하고 현재 풀타임으로 공부하고 있는 사람(2022년 졸업자는 제한이 적용되지 않음)
8. 해고되지 않은 사람 민사 5년 이상 경력의 공무원 및 공공기관 직원입니다.
9. 기타 법령 및 정책에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자.
경력요건이 있는 경우 실제 연수를 기준으로 계산하며, 기간은 2022년 3월 31일 종료됩니다. 정규대학 졸업자가 재학 중 사회실천, 인턴십, 기타 경험에 참여하는 경우에는 업무 경험으로 간주되지 않습니다.
3. 직위, 계획 및 요건
자세한 내용은 "2022년 지서우시 공공기관 긴급부족 인재 직위 목록 공개 소개"(별첨 1)를 참조하세요.
IV. 소개 절차
(1) 정보 공개
샹시현 인사사회보장국 홈페이지 및 홈페이지를 통한 인재 소개 정보 공개 지서우시 인민정부의 정보(참고:시 인민정부 홈페이지→채용정보) 등이 일반에 공개됩니다.
(2) 등록 시간 및 장소
1. 등록 시간: 2022년 3월 16일 ~ 3월 22일(근무시간).
2. 등록 장소: 지서우시 인적자원사회보장국 511 사무실. 연락처: 0743—2813511.
3. 등록 방법 및 요구 사항:
① 등록 방법: 현장 등록과 이메일 등록의 두 가지 방법이 있습니다. 각 후보자는 한 직위로 제한됩니다.
②등록 절차 : 현장 지원자는 지정된 기간 내에 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서 및 기타 직위에 필요한 관련 서류와 원본 및 사본, 증빙자료, 2인치 크기의 서류를 지참해야 합니다. 모자를 쓰지 않은 최근 컬러 사진 '후난성 공공기관 채용 등록 양식'(별지 2) 2부와 1부를 지정된 장소에 등록해야 합니다.
이메일로 지원하려는 지원자는 지정된 등록 시간 내에 "후난성 기관 공공 채용 등록 양식"(별지 2)을 다운로드하여 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 2인치 최근 컬러와 함께 다운로드하여 작성해야 합니다. 모자를 쓰지 않은 사진, 기타 직무 요구 사항은 스캔 이미지 형식으로 js2813511@sina.com으로 전송되어야 합니다. 이메일 제목은 "지원자 단위 지원 위치 이름"에 따라 작성되어야 하며 전화로 확인해야 합니다. 등록 마감일 이전에 입장권 원본을 받을 때 관련 증명서와 정보를 제공해야 합니다. 필수 등록을 하지 않으면 등록이 무효화됩니다.
③학위증명을 아직 취득하지 못한 신입생의 경우, 해당 학교의 직인이 찍힌 졸업취업추천서 또는 졸업승인서 원본을 7월 31일까지 제출해야 지원 가능합니다. , 2022. , 그렇지 않으면 실격 처리됩니다.
4 현 직원이 지원하려면 소속 부서 및 행정 부서의 승인 증빙을 제출해야 합니다.
⑤지원자의 학력(학위)은 국가에서 인정하는 학력(학위)이어야 합니다. 지원자의 전공은 졸업증명서의 전공을 엄격히 준수하여 기재하여야 합니다. 전문인정에 대해서는 "2022년 후난성 고시 채용공무원 전문지도 카탈로그"(부록 3)를 참조하시기 바랍니다. 해당 전공이 '2022년 후난성 고시 모집공무원 전공 안내 목록'에 기재되어 있으나, 채용직위 전공에 포함되어 있지 않은 경우, 해당 전공 지원 조건에 부합하지 않습니다. 지원자가 "2022년 후난성 고시에 모집하는 공무원 전공" "지도 목록"에 포함되어 있지 않은 경우, 고용주는 자신의 의견을 제시하고 이를 시당위원회 조직부 및 시 인사부에 보고해야 하며, 승인을 위해 사회보장국.
(3) 자격심사
자격심사는 면접 전 예비자격심사, 신체검사 전 자격심사, 입사 전 최종 자격심사로 이루어지며, 공개 도입까지의 전 과정을 거치게 된다. . 응시자가 제출한 지원서류는 사실과 정확해야 하며, 악의적인 등록 및 등록질서를 방해하는 행위는 엄격히 금지됩니다. 지원자가 구직등록 요건을 충족하지 않거나 제공한 자료가 허위로 판명된 경우, 확인 후 시험 또는 취업자격이 취소됩니다.
(4) 인터뷰
인터뷰는 시 인사부 및 사회보장국이 관련 부서와 연계하여 조직하고 실시하며 시 징계검사 감독위원회가 감독합니다. 전체 과정. 면접은 주로 후보자의 능력, 자질, 인성 등 해당 직위에 적합한 측면을 테스트합니다. 시험개시비율은 1:3 이상을 원칙으로 하며, 응시인원이 시험개시비율에 미달하는 직위의 경우, 학업 종료 후 시험개시비율을 적절히 축소하거나 도입계획을 축소 또는 취소할 수 있습니다. 실제 상황에. 실제로 응시한 사람의 수는 경쟁적 지위가 없음을 의미합니다. 지원자는 신체검사 및 검사 절차에 들어가기 전에 면접 점수가 70점 이상이어야 합니다. 면접 점수가 동점일 경우 재시험을 실시합니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
(5) 신체검사
동일 직위 도입 계획에 따라 신체검사 대상은 면접 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 균등하게 결정된다. 신체검사기준은 「공무원채용신체검사(재판)에 관한 일반기준」 및 국가마약통제위원회[2020] 제10호에 의한다. 신체검사 결과에 대해 신청인이 의문사항이 있는 경우, 지정된 기간 내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 재검사 내용은 신체검사 결과에 영향을 미치는 항목으로, 재검사는 1회만 실시하며, 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
(6) 검사
신체검사에 합격한 사람은 자치단체위원회 조직부와 자치단체 인사사회보장국에서 검사 대상자로 한다. 사업주와 함께 심사를 실시하고, 심사에 합격한 자를 조사 후 채용 후보자로 선정합니다.
(7) 채용
면접 후 신체검사 및 검사로 인해 불합격 또는 포기한 사람은 면접 점수에 따라 고득점자부터 낮은 순으로 교체된다. 신체검사 및 검사는 2회 이상 보완됩니다. 면접, 신체검사, 검사 등의 결과와 후보자 명단은 일반에 공개됩니다. 제안된 인력에 대해 영업일 기준 7일 동안 통보하고 이의가 없는 경우 절차에 따라 승인 및 채용 절차가 진행됩니다. 본 채용에 채용된 인원은 공식적으로 국가급여 대상자로 채용단위는 채용할 자와 고용계약을 체결하고, 채용제도 운영을 실시하며, 규정에 따라 수습기간을 합의합니다. 기간 평가로 인해 채용 자격이 박탈됩니다.
5. 주요 우대 정책 및 혜택
도입된 모든 긴급 인재는 5년 서비스 계약을 체결해야 하며, 수습 기간을 통과하면 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 서비스 기간 동안.
(1) 경제적 혜택: 풀타임 핵심 학부생을 위한 정착 수당은 RMB 20,000이고, 풀타임 석사 학위 소지자 및 준고급 전문 기술 자격 취득자에게는 5년간 생활비가 RMB 100,000 제공됩니다. 특허인재, 전문가 및 학자, 전일제 박사 과정 학생, 고급 전문 기술 자격을 갖춘 인재에 대한 정착 수당 40,000위안, 5년 내 생활 수당 120,000위안, 5년내 생활비 30만위안.
(2) 주거 보장: 인재를 소개한 후 5년 이내에 인재 아파트에 우선 입주하거나 고용주가 임대 보조금을 제공합니다. 임대료 보조금은 전일제 핵심 학부생의 경우 800위안/월, 전일제 석사 과정 학생 및 준고급 전문 기술 자격의 경우 1,000위안/월, 전일제 특허 인재, 전문가 및 학자의 경우 1,500위안/월입니다. 박사 과정 학생, 고급 전문 기술 자격을 표준으로 발급합니다.
(3) 주택 구입 보조금: 도시에서 주택을 구입하는 특허 인재, 전문가 및 학자, 전일제 박사 과정 학생, 고급 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 200,000의 일회성 주택 구입 보조금을 받을 수 있습니다. 원.
(4) 배우자 배치 : 차장급 이하의 행정직 또는 직급 이하의 특허재능자, 전문가 및 학자, 전임박사과정 학생, 고급전문기술자격자의 배우자 시스템 내 차관급은 이동될 것입니다. 우리 시는 시의 직업 요구에 따라 평등하게 일자리를 배치합니다. 시스템 외부의 배우자는 개인 전문성을 바탕으로 시 국영 기업에 우선적으로 채용됩니다.
6. 이 계획은 Jishou 시당위원회 조직부와 Jishou 인사 및 사회 보장국에서 해석합니다.
상담 핫라인: 0743-2813511(시 인적자원 및 사회보장국)
감독 핫라인: 0743-8521004(시 징계검사 및 감독 위원회)
1.2022 지서우시 공공기관, 시급히 필요한 인재 구인목록 공개
2. 후난성 공공기관 공개 채용 인력 등록 양식
3. "2022년 후난성 시험 모집 전문 지도 공무원 카탈로그'