1, 2, 3, 4 급은 공무원과 직원 직위가 1 급, 2 급, 3 급, 4 급으로 나뉘는 것을 말한다. 직급에 따라 직무와 요구 사항이 다릅니다.
1 급 과원은 공무원 중 가장 높은 직급으로, 일반적으로 높은 학력과 업무 경험이 필요합니다. 1 급 과원은 보다 중요한 관리 및 의사 결정 책임을 맡고 있으며 정책 수립, 계획 수립, 중요한 프로젝트의 실행 및 감독 등에 참여해야 할 수 있습니다.
2 급 과원은 상대적으로 고급스럽고, 보통 높은 학력과 일정한 업무 경험이 필요하다. 2 급 과원은 주로 문서 초안 작성, 문서 관리, 정보 수집 및 정리와 같은 구체적인 행정 업무를 담당한다.
3 급 과원은 중급 직위로 보통 일정한 학력과 업무 경험이 필요하다. 3 급 과원은 업무에서 구체적인 행정사무를 담당하고, 상급기관의 지시와 안배를 집행하며, 상급자가 각 업무 임무를 완수하도록 돕는다.
4 급 과원은 초급직으로, 보통 일정한 학력과 기초 업무 능력을 갖추어야 한다. 4 급 과원은 주로 일부 보조 업무에 종사하며, 업무 중에 상급자가 자료 정리, 회의록 등과 같은 각종 임무를 완수하도록 돕는다.
공무원 직책 범주
1, 통합 관리 클래스는 전문 기술, 행정 법 집행 및 기타 직책 범주를 제외한 공무원 직책 범주를 나타냅니다. 종합관리클래스 직위는 기관 중 가장 많은 수의 주체 범주이다.
기관 업무에는 다양한 전문 지식이 필요하지만, 종합관리류 공무원 중에는 전문자격을 갖춘 인원이 적지 않고, 업무 분야에서 연구, 정책 개발 업무에 종사하고, 풍부한 지식, 경험, 조예가 있지만, 이들 인원의 업무는 여전히 기관의 행정업무에 속하기 때문에 전문기술류 공무원이 아니다
2, 전문기술류란 기관 내 전문기술책임을 맡고, 공공 * * * 관리를 위한 직접적인 기술 지원과 보장을 제공하는 공무원 직급 범주를 말한다. 전문기술직의 본질적 특징은 공무원팀에서 전문기술책임을 수행하고, 공보 * * * 관리를 위한 전문 기술 지원과 보장을 제공하는 직위를 말한다.