구직을 위한 효과적인 방법 및 방법:
1. 친구나 지인에게 물어보세요
구직 중임을 아는 모든 사람에게 알리면, 좋은 기회가 있는 사람이 있을 겁니다. 원하는 직업에 대해 자세히 설명할수록 도움을 받기가 더 쉬워집니다. 일자리를 찾을 때는 약속을 정하고 정기적으로 친숙한 친구들에게 전화를 걸어 그들을 염두에 두어야 합니다.
2. 관심 있는 회사에 전화하세요
다음은 구직에 있어 몇 가지 중요한 규칙입니다. 이를 통해 구직하지 못한 회사에 취업할 가능성이 더 커집니다. 거기에서 일자리를 찾으세요.
친구들에게 당신의 능력과 전문 지식에 관심이 있는 회사를 알고 있는지 친절하게 물어보세요. 전화번호부에서 자신의 조건에 맞는 업종과 회사를 찾아 전화해보세요. 작은 회사라면 직접 상사에게 가서 연락해보세요.
3. 회사에 직접 가서
질문을 나열하고 가장 뛰어난 답변과 기술을 선택하는 것이 좋습니다. 그런 다음 계획을 세우십시오. 그냥 행동으로 옮기고 관심 있는 기업을 방문해 보세요. 예를 들어 하루에 얼마나 많은 기업, 기관, 민간 기관 등을 방문하는지.
4. 공식 인재 채용 웹사이트에 이력서 제출
귀하의 관심분야, 취미, 포부, 전공과 일치하는 기관 및 기업에 이력서를 제출하세요. 회사 및 단위 관련 정보를 요약합니다. 회사의 기업문화의 본질을 종합적으로 이해하고, 이렇게 제출된 이력서는 더 많은 기획사에 면접을 실시하게 됩니다.
5. 주민등록이 되어 있는 지역사회에 도움을 요청하세요
신분증, 사본, 관련 증명서, 사본을 지참하고, 지역사회에 등록하고, 지역사회 연계를 이용하세요. 직원 관계 및 채용 정보는 취업을 위한 무대를 제공하여 일자리를 보다 쉽게 찾을 수 있도록 해줍니다.
면접에는 몇 가지 중요한 규칙이 있습니다.
1. 자신에 대해 너무 많이 이야기하지 마세요. 답변해야 할 질문에 답변하되 과거에 대해 길게 설명하지 마세요. 당신이 이야기하고 있는 사람에게 주의를 기울이십시오. 그 사람이 조용하고 흥미롭게 듣고 있다면, 그것은 그 사람이 더 많은 것을 알고 싶어한다는 뜻입니다. 만약 그가 의자에서 불안하게 몸을 움직이고 손가락을 비틀기 시작한다면, 그것은 그가 다음 지점으로 넘어가고 싶다는 신호입니다.
2. 대화는 미래를 가리킨다. 가능한 협업 가능성에 대해 이야기하는 시간이 길어질수록 기회는 더 높아질 것입니다.
3. 귀하의 권리를 너무 일찍 언급하지 마세요. 첫 회의에서 이 문제를 거론하기에는 확실히 이르다. 고용주는 함부로 결정을 내리지 않으며 결정을 내리기 전에 권리와 이익에 대해 논의하기를 원하지 않습니다. 이 회사가 당신을 위해 무엇을 해줄 수 있는지가 아니라, 당신이 이 회사를 위해 무엇을 할 수 있는지에 대해 이야기하십시오.
4. 배우고자 하는 의지를 보여주세요. "나는 무엇을 배울 수 있는가? 5년 후 회사의 계획은 무엇인가? 어떤 능력과 강점이 필요할 것인가? 나는 누구와 일할 것인가? 그들에게서 무엇을 배울 것인가?"
5. 며칠 동안 무료로 일해 달라고 요청하세요. 이를 통해 상사가 당신을 알아갈 수 있을 뿐만 아니라 회사, 상사, 동료, 직장, 업무 환경에 적응할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
6. 급여를 말할 때 금액을 먼저 언급하지 마세요. 상사가 숫자를 말하라고 하면 약간의 여유가 있어야 합니다. 직무에 따라 숫자는 특정 범위 내에 있어야 합니다!
7. 대화할 때 지원서 데이터를 먼저 넘겨주지 마세요.
8. 면접 후 간단한 감사 편지를 보내주세요. 실업자가 아닌 경우에도 비슷한 접근 방식을 권장합니다.