1, 도입 계획
이번 계획은 고위층 인재 26 명을 공개적으로 영입할 계획이다. 자세한 내용은' 흥안동맹 일부 직속사업 단위 영입 고위층 인재 계획표' (첨부, 이하' 계획표') 를 참조하십시오.
2, 도입 조건
(1) 다음 조건을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다.
1. 중화 인민 * * * 및 국적
2. 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 품행을 가지고 있다.
4. 정상적인 직무 수행을 가진 신체 조건
5. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있습니다.
6. 직위 요구 사항을 가진 나이, 호적, 학력, 학위, 전공, 근무경력 및 기타 조건 (계획표 참조).
(b) 다음 사람은 등록할 수 없습니다:
1. 현역 군인
2. 재학 중인 전일제 대학원생 또는 학부생
3. 동맹 내부 편집자;
4. 공무원 채용 시험이나 사업 단위 공개 채용에 위법 기록원이 있다.
5. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직자에서 제명된 적이 있다.
6. 고용 후 회피 관계자를 구성합니다.
7. 관련 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황 인원.
3, 도입 절차
(a) 등록
1. 인터넷 등록 방식으로 등록하다. 공고 사이트는 흥안당 건설망 (웹 사이트:/) 과 흥안연맹 인사시험망 (웹 사이트:), 지원사이트는 흥안연맹 인사시험망입니다. 신청시간은 2020 년 8 월 20 일 오전 9 시부터 2020 년 8 월 21 일 오후 17 시까지이며 기한이 지났습니다.
2. 지원자는 본 공고에 규정된 관련 조항과 계획표에 규정된 연령, 호적, 학력, 학위, 전공, 업무 경력 및 기타 인재 도입에 대한 구체적인 조건을 충족해야 합니다. 지원자 한 명당 단 하나의 일자리만 지원할 수 있다.
3. 지원자는 필요에 따라 완전하고 정확하게' 등록서' 를 작성하고 최근 정면 면관 2 인치 디지털 컬러 사진 (jpg 형식, 크기 20KB 이하) 을 업로드해야 한다. 지원자는 2 세대 신분증 (유효한 임시신분증) 이나 여권을 사용하여 등록해야 하며, 신청용 신분증은 평가에 참가할 때 사용한 증명서와 일치해야 한다.
4. 지원자는 이력서를 작성할 때 전일제 일반 대학 본과 단계와 전일제 일반 대학 대학원생 단계의 학습 경험 (시작 및 종료 연도, 재학 대학, 학과, 전공) 과 졸업 후 업무 경험 (시작 및 종료 연도, 직장 단위, 종사하는 주요 업무) 을 모두 기입해야 한다.
5. 전문적인 요구 사항이 있는 직위, 지원자가 배운 전공은 인재직 도입 요구 사항과 일치해야 한다. 본석 전공이 비슷하거나 같은 직위를 요구하며, 지원자는 전일제 일반 대학 본과 학력의 전공과 전일제 일반 대학 대학원생 학력의 전공을 각각 기입해야 한다.
6. 흥안맹 호적을 신청하는 직위는 2020 년 8 월 19 일까지 흥안리그 호적을 보유하거나 수능에 참가할 때 흥안맹호적을 신청해야 한다.
7. 성공한 지원자는' 등록서' (한 양식에 두 부) 를 직접 인쇄해야 한다. 등록서에 기재된 각 항목의 내용이 불완전하고, 완전하지 않고, 불분명하고, 진실하지 않고, 부정확하여 서면 심사, 평가 및 채용에 영향을 미치는 모든 것은 자업자득이다.
(b) 자격 심사
1. 자격 심사 기간은 2020 년 8 월 24 일 오전 9 시-11 시, 오후 15 시-17 시입니다
2. 위치: 얼라이언스 당정 종합빌딩 1 층 동북각 얼라이언스 인재 서비스국 로비.
3. 자격 심사는 현장 심사 방식으로 진행됩니다.
지원자 본인은 정해진 시간 내에 아래 자료를 가지고 지정된 장소에 가서 자격 심사를 실시합니다.
(1) 등록 양식 2 부
(2) 주민 2 세대 신분증 (또는 유효한 임시 신분증) 또는 여권 원본 및 사본, 호적본 원본 및 사본
(3) 전일제 일반 대학 본과 졸업장, 학위증 원본 및 사본, 전일제 일반 대학 대학원 졸업장, 학위증 원본 및 사본 (2020 년 졸업생이 졸업증 학위증을 취득하기 전에 학생증과 학교에서 발급한 재적학습증명서를 제공할 수 있다. 홍보에 앞서 졸업증, 학위증 원본 및 사본을 제출해야 한다. 그렇지 않으면 도입 자격을 취소한다), 출석증 원본 및 사본, 해외 유학자는 외국 학력 학위 인증서 원본 및 사본을 제공해야 한다. 중국 고등교육생 정보망 전일제 일반 대학 학력 및 전일제 일반 대학 대학원 학력인증' 교육부 학력증서 전자 등록서류 양식';
(4) 자격증, 전문기술자격증, 특허증서 원본 및 사본
(5) 관련 근무경력직을 필요로 하는 사람은 고용주와 체결한 고용계약 원본과 사본 (사본 커버 단위 도장), 근무기간 임금 지급표 사본 (단위법인 및 재무책임자 서명, 단위 도장 첨부), 인재직 도입과 관련된 근무경력의 증명서 (단위법인 서명) 를 제공해야 한다
(6) 동맹외 재직 중인 지원자는 본인이 있는 기관에서 지원하기로 동의한 증명서 원본 (단위 법인 서명, 단위 공식 도장) 을 제출해야 합니다.
4. 자격 심사 관련 요구 사항:
(1) 지원자 본인은' 등록 양식' 에 서명해야 하며, 제출한 관련 자료가 인사 (학생 상태) 파일의 내용과 일치하고, 사본은 원본과 일치하며,
(2) 지원자는 자격 심사에 참가하기 전에 지원에 필요한 자료를 카탈로그로 작성하고 필요한 자료 사본을 책으로 제본하여 자격 심사 시 직원에게 제출해야 합니다.
(3) 지원자가 필요에 따라 카탈로그를 작성하지 않고 책으로 제본하지 않아 자료가 분실되거나 불완전한 서류를 제출하여 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 지원자가 책임을 져야 합니다.
(4) 자격 심사 결과가 인터넷에 공개됐다. 심사 결과 불합격, 지원 실격.
(3) 평가
평가 방법, 시간, 장소 등 관련 사항은 별도로 발표된다.
(4) 신체검사
1
2. 지원자가 필요에 따라 정해진 시간 내에 신체검사에 참가하지 않았거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며 진실을 숨기는 경우, 채용자격을 취소한다.
(5) 시찰
1. 시찰은 각 영입인재 단위 주관부에서 관련 규정 및 요구 사항에 따라 실시한다. 직원의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 업무 경험, 규율 준수, 청렴한 자율과 회피 관계 여부 등을 주로 고찰한다.
2. 시찰 결과가 불합격으로 확정돼 채용자격을 취소한다.
3.
(6) 공시 및 고용
1 동시에 제보 전화를 발표하고 사회감독을 받다.
2. 공시 기간이 만료되어 공시 기간에 임용에 영향을 미치는 문제를 반영하고 근거가 있는 것은 도입하지 않는다. 반영된 문제에 대해서는 잠시 파악하기 어렵고, 도입을 잠시 보류하고, 문제가 파악될 때까지 기다렸다가 도입 여부를 결정한다.
3. 공시 만료, 문제 없습니다. 인재 주관 부서를 도입하여 동맹위 인재업무 지도팀 사무실에 서류와 관련 자료를 제출하고 심사 비준을 거친 후 채용, 등록 수속을 밟습니다.
4. 소개인재는 규정에 따라 시용기제를 실시한다. 시용기간은 12 개월이고, 시용기간은 불합격이 되어 채용을 취소한다.
5. 소개인재는 사업 편성에 포함돼 사업 단위 인원에 따라 관리하고 사업 단위의 상응하는 직급 대우를 받으며 최소 근속 기간은 5 년 미만이다.
4, 관련 요구 사항
1
2. 지원자는 인재 도입 기간 동안 남아 있는 전화 통신을 원활하게 유지해야 하며, 개인적인 이유로 정보 통신이 원활하지 않아 자격 심사, 평가, 신체검사, 시찰 또는 채용에 영향을 미치는 것은 자업자득이다.
3
4.
등록 상담 전화: 0482-8267670
기술 자문 전화: 0482-8266117
Gt; Gt;
흥안동맹 일부 직속 사업 단위 소개 대학원 계획표. xlsx