충칭 난안구 사회보장국은 난안구 난청대도 25번지에 위치해 있습니다.
충칭 난안구 사회보장국 근처 버스 정류장:
1. 난안신구역(버스 정류장)
131m 떨어져 있습니다. 충칭 난안구 사회보장국 144호, 180호, 188호, 345호.
2. Lianchi 교차로(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 175번에서 268m 떨어져 있습니다.
3. 연지로(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 100번에서 330m 떨어져 있습니다.
4. 광푸대로(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 358m 떨어져 있으며 144번, 180번, 188번 버스가 운행됩니다.
5. 치우자완(인사역)(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 D001 및 D038 도로 377m 떨어져 있습니다.
6. Qiujiawan(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 382m 떨어져 있으며 100번, 102번, 122번 버스가 있습니다.
7. 추자완 기차역(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 454m 떨어져 있으며 100번, 102번, 178번 버스가 있습니다.
8. Lianchi Road 중간 구역(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국, 487m 거리, 100번.
9. 샹시 교차로(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 577m 떨어진 102번과 122번.
10. 다원(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 D031 도로에서 657m 떨어져 있습니다.
11. 치우자완 기차역(헬로역)(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 D038 도로에서 669m 떨어져 있습니다.
12. Luneng Lingxiucheng(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 674m 떨어진 100번과 158번
13 . 통징루(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 122번에서 698m 떨어져 있습니다.
14. 강남 커뮤니티 역(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 793m 떨어져 있으며 144번, 175번, 180번 버스가 있습니다.
15. 싱탕 교차로(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 158번에서 815m 떨어져 있습니다.
16. 다원(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 831m 떨어져 있습니다. D037 도로, D038 도로, D041 도로.
17. 궤도 차밭역 2(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 831m 떨어져 있으며 122, 175, 178번 버스가 있습니다.
18. Xiangxi Road 중간 구간(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국, 904m 거리, 102번.
19. 유마로 1정거장(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 967미터 떨어진 144번, 175번, 1178번.
20. 천원 경찰서(버스 정류장)
충칭 난안구 사회보장국 100번지에서 974m 떨어져 있습니다.
21. 궤도 차밭역(버스 정류장)
충칭시 난안구 사회보장국에서 976m 떨어져 있으며 144번, 175번, 178번 버스가 있습니다. .
22. 행정중심구역 C역(버스정류장)
충칭 난안구 사회보장국에서 984m 떨어져 있으며 144, 180, 188번 버스가 있습니다. 그리고 345.
추가 정보
충칭 난안구 사회보장국의 기능 및 책임:
1. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정 및 지침을 시행합니다. ; 인사 및 사회보장 업무에 대한 실행 의견과 방법을 공식화하고 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.
2. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 달성하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 활용합니다.
3. 고용을 촉진하고, 도시와 농촌을 조화시키는 고용 개발 계획 및 정책을 수립하며, 공공 고용 서비스 시스템을 개선합니다. 취업 지원 시스템을 구축하고, 취업 환경을 최적화하며, 취업을 촉진하기 위한 기업가 정신을 장려하고, 직업 자격 시스템을 개선하며, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 기술 훈련 시스템 구축을 조정하고, 취업에 대한 책임을 집니다. 대학 졸업생을 위한 지도 및 서비스
고숙련 인재 및 농촌 실무 인재를 위한 교육 및 인센티브 정책을 수립하기 위해 관련 부서와 협력합니다. -자금을 지원받는 교육 기관(기술 학교, 기술 훈련).
4. 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 정책과 표준의 실시를 조직하고, 사회보험 정책의 개선을 추진하며, 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 그 보충보험기금에 대한 관리 감독 조치를 제정하고, 행정 감독 책임을 맡는다. 사회보험과 그 보충보험기금.
5. 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 고용 상황과 사회 균형의 안정성 유지 보험 자금.
6. 정부 기관 및 기관의 임금, 수당 및 보조금을 종합적으로 관리하고, 정부 기관 및 기관 직원을 위한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축하고 직원을 위한 퇴직, 복지 및 보조금 정책을 시행합니다.
전체 임금 규제, 임금 지침, 임금 소득 조정 및 기타 정책을 시행하여 기업이 임금 관리, 단체 임금 협상 및 내부 활동을 수행하도록 안내하는 정책을 시행합니다. 유통 업무를 수행하고 기업의 임금 지급 행위를 표준화합니다.
7. 공공 기관 인사 제도 개혁을 주도하고 공공 기관 직원 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고 전문 기술에 대한 지속적인 교육 조치를 마련합니다. 인력은 전문 직위 제도의 개혁을 심화하는 데 앞장서고, 고급 전문 기술 인재의 선발 및 훈련을 담당하며, 박사후 관리 서비스 시스템을 개선합니다.
8. 일부 기업에서 해산된 군 간부를 구제하고 안정시키기 위한 정책을 시행합니다. 이동 시 이동된 군 간부 가족을 위한 정책 기반 재정착 작업을 조정하고 시행합니다. 자신의 직업을 선택한 제대군 간부들의 관리와 서비스를 담당합니다.
9. 법률에 규정, 위임 또는 권한을 부여받은 지도자의 인사 및 해임을 수행하는 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하며, 공무원을 감독 및 관리합니다. 법에 따라.
10. 이주 노동자의 업무와 관련된 정책을 시행하고, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 현 체불금 정산 업무의 조직, 조율, 감독검사 및 노동안전 감독을 담당하며 이주노동자의 임금 체불과 관련된 주요 사건을 주도적으로 조사 처리한다.
11. 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템의 시행을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책의 시행을 감독합니다. 노동안전 점검을 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법에 따라 주요 사건을 조사 처리합니다. 기업 직원 퇴직 승인 및 기업 특별근로시간제 승인을 담당합니다. 인력파견 행정허가를 대행합니다.
12. 인사 및 노동 안보 청원 문제와 긴급 상황을 조정하고 처리합니다.
13. 지역 내 인적자원 및 사회보장 분야의 대외 교류 및 협력.
14. 외국 정보 도입을 담당합니다.
15. 지방 정부가 지정한 기타 문제를 담당합니다.
충칭 난안구 인민정부—구 인사사회보장국