각 회사 인사부는 회사가 필요로 하는 인재를 채용하는 일을 담당한다. 다음은 제가 작성한 "인사부 1월 업무 요약 샘플"입니다. 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다. HR 부서의 1월 업무 요약 샘플 기사 1
두 달 간의 긴장되고 질서정연한 대규모 승진이 여러 부서의 리더와 동료들의 도움으로 통과될 예정입니다. , 큰 판매 기간 동안 작업을 성공적으로 완료했습니다. 앞으로 더 잘 일하고 경험을 정리하고 단점을 개선하기 위해 다음과 같이 큰 프로모션의 작업을 요약합니다.
1. 독립적으로 교육 과정을 완료하고 교육 호스트 역할을 합니다.
2. 다양한 부서의 도움을 받아 대규모 승진 축하 파티와 월간 직원 회의를 진행합니다.
3. 출석, 위생, 주소록 업데이트, 전투 보고서 작성 등 부서의 기본 업무를 독립적으로 수행할 수 있는 능력.
4. 인사 회사의 도움을 받아 직원 보험 5개 가입을 완료하세요.
5. 취업박람회 2회 개최, 면접공지 105명 발부, 면접관 45명 접수, 최종면접 합격자 7명 현재 3명 퇴사, 2명 재직 중이다.
6. 기본적인 부서 업무를 xx에 맡기세요.
지난 두 달간 작업을 돌이켜보면 생각과 공부, 작업 면에서 새로운 진전을 이루었습니다. 하지만 단점도 깨닫습니다:
1. 사업적 사고가 충분히 성숙하지 않았고, 자신의 목표를 달성하려는 2선 어른들의 정신을 잘 이해할 수 없습니다. 때로는 특정 일선 직원들과 사이좋게 지낼 때 불균형한 사고방식이 있을 수 있습니다.
2. 당신 자신의 수련을 향상시키고, 관용과 이해를 배우고, 모든 것에 대해 열린 마음을 가져야 합니다. 불만이나 오해에 직면했을 때 자신을 조정하는 방법을 배우십시오.
3. 학습을 잘하지 못한다면 우선 학습 의욕이 부족합니다. 둘째, 학습 목표가 불분명하다.
4. 업무 효율성이 충분히 높지 않으며, 업무 효율성이 크게 두 가지 낮았습니다. 특히 6월 11일 오전에는 '월간베스트셀러' 특집을 준비하는데 4시간을 허비했지만 끝내지 못했다. 5. 내 생각은 여전히 매우 좁고, 업무에 대한 이해도가 충분하지 않으며, 부서 업무에 대한 이해도 빠르지 않습니다.
6. 때로는 문제를 인식하지 못하고 선지자로서 이끌기도 한다. 예를 들어, 슈 보조원이 나에게 부서 문제에 대해 자주 묻는데 나는 그것에 대해서만 알고 있습니다. 일의 일관성과 주도성이 부족합니다.
7. 특히 출석, 건강 관리 및 감독 측면에서 일상 업무가 제대로 수행되지 않습니다.
8. 기업문화 스터디는 따로 하지 않고 정기모임에서 지혜와 전투보고만 간략하게 배운다.
9. 직원 복지가 제대로 고려되지 않았습니다. 이는 낭비로 이어진다.
과거를 요약해야만 미래를 기대할 수 있습니다! 대규모 판촉 활동을 요약하면서 내 자신의 단점을 고려하여 2월 작업에 대한 예비 아이디어도 제시했습니다.
1. 계속해서 자기 계발을 개선하면서 이론 및 비즈니스 지식에 대한 연구를 강화합니다. , 전반적인 품질 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 일을 더 잘하세요.
2. 직원 보험 처리에 대한 후속 조치를 계속하고 보험 회사에 즉시 수수료를 제출합니다.
3. x, x에서 특별 채용 박람회를 지원하여 채용 프로세스 및 교육 프로세스의 연속성을 보장하고 5명의 신규 직원을 채용하기 위해 노력합니다.
4. 하드웨어 상태가 채용 효율성을 향상시킬 수 있을 때 온라인 채용을 수행합니다.
5. 리더가 부여한 모든 업무의 우선순위를 정하고, 시간을 과학적으로 배분하며, 시간과 질, 양에 맞춰 업무를 완수한다.
6. 기업 문화 학습을 적극적으로 장려하고 일선 파트너에게 더 많은 영업 기술을 제공하기 위해 노력합니다.
7. 규정에 따라 4개월간 방문을 엄격히 완료하고 최전선에 적극적으로 참여합니다.
입사 후 두 달 동안 회사에서 일을 처리하는 방법, 사람들과 더 잘 소통하는 방법 등 많은 것을 배웠습니다. 일을 잘하면서 회사의 관련 문화도 배웠습니다. 회사는 비가 내린 뒤 새싹이 돋아나듯, 새로 발사된 로켓이 하늘로 솟아오를 정도로 빠르게 성장하고 있는 것 같습니다. . 이러한 새로운 현상은 공동의 노력으로 탄생한 것입니다. 저 또한 저의 부족한 힘을 활용하여 회사와 저 자신의 더 나은 미래를 만들어 나가고 싶습니다.
한마디로 저를 믿어주시고 응원해주시는 리더님들께 감사하다는 말씀드리고 싶습니다. 최선을 다해 맡은 일을 잘 해내겠습니다! 인사부 1월 업무 요약 샘플 2
한 달이 참 빨리 지나갔네요. 이번 달부터 일을 돌이켜보면 기억에 남는 곳이 많다고 할 수 있습니다. 행정 보조원으로서 해야 할 일이 많지만, 늘 작은 일이라고 생각하고 있어요. 사회는 사람을 훈련할 수 있는 곳이 많습니다. 하지만 제가 잘할 수 있는 부분은 끊임없는 노력이 필요하다고 생각합니다. 리더들의 보살핌과 지원, 동료들의 열렬한 도움으로 우리는 지속적으로 자체 건설을 강화하고 자기 재배를 개선하기 위해 열심히 노력했으며 성실하게 직무를 수행하고 다양한 작업을 잘 완료했습니다. 요약하자면, 주로 6가지 측면이 있습니다:
1. 엄격한 자기 관리 및 좋은 이미지 구축
사무실의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 항상 업무를 최우선으로 생각합니다. 그리고 전반적인 상황을 최우선으로 하여, 급한 일이 있을 때에는 불만 없이 야근을 하도록 합니다. 지도자는 지침을 주었고 이를 완료할 방법을 찾을 것입니다. 지도자의 말을 듣고 임무에 복종하며 지도자와 사무실에서 맡은 모든 일을 크든 작든 중시하며 항상 성실하고 성실하게 일을 완수하고 개인의 이익과 손실을 고려하지 않고 할인을 하지 않으며 아니면 조건을 걸거나. 자기반성과 자기동기를 자주 갖고 비판과 자기비판을 하며 말과 행동을 엄격하게 절제하고 좋은 직장인상을 확립한다.
2. 학습을 강화하고 전문적 자질을 지속적으로 향상시킵니다.
겸손하게 동료로부터 배우고, 네트워크 도구를 자주 사용하여 같은 위치에 있는 동료와 경험을 교환하고 점차적으로 자신을 향상시키십시오. 나는 직장에서 항상 리더와 뛰어난 동료들의 모범을 따르며, 배우는 방법을 모르면 질문하고, 다른 사람의 장점을 통해 배우고, 자신의 단점을 보완하겠습니다. 나는 항상 겸손하고, 조심스럽고, 부지런하고, 공부하는 긍정적인 태도를 유지해 왔으며, 종합적인 능력이 크게 향상되었습니다.
3. 적극적으로 업무를 수행하고 다양한 업무를 완수합니다.
서비스업에 있어 휴일은 비즈니스에 큰 영향을 미칩니다. 그러므로 축제가 열리기 전에 관련된 모든 사항을 적절하게 준비해야 합니다. 지도부의 지시에 따라 각종 문서, 통지, 인쇄, 교정 및 통신 업무를 신중하게 작성하고 지도부에 포괄적인 서비스를 제공하며 자주 지시를 요청하고 자주 보고하며 직원 보조자가 되기 위해 노력하고 질서 있는 역할을 수행합니다. 전체 사무의 발전. 긍정적인 효과. 동시에 우리는 직원들의 이념적 경향을 이해하기 위해 풀뿌리 수준에서 심층적인 조사와 연구를 자주 수행하며, 이는 리더들이 과학적 결정을 내릴 수 있는 신뢰할 수 있는 기반을 제공합니다.
4. 인사 관리
상대적으로 보면 우리 인사 업무에는 아직 개선의 여지가 많습니다. 이번 달 심각한 문제가 발생한 것은 본사가 이미 직원들과의 대화, 즉 '직원들과의 대화' 작업을 완료했지만 아직 일부 부서에서는 실행했지만 그대로 수행하지 않았다는 것입니다. 이는 이 문제가 경영진으로부터 큰 관심을 끌지 못했다는 것을 보여줍니다. 직원들의 생각을 잘 이해하지 못하는데 어떻게 유지할 수 있습니까? 지난 몇 달간 신입사원 수와 퇴사자 수는 기본적으로 동일했다. 이번 달에는 퇴직한 직원 수가 신입사원 수보다 많다. 이를 통해 직원들의 생각을 이해하는 것이 얼마나 중요한지 알 수 있습니다. 이 일이 완성되지 못한 가장 큰 이유는 제가 감독을 제대로 하지 못했기 때문입니다. 이는 직무유기의 표현입니다. 이번 사건은 나의 실행 능력이 충분히 강하지 않다는 것을 반영합니다. 나는 앞으로의 작업에서 이 분야의 능력을 강화할 것입니다.
5. 세부 사항에 주의하는 태도를 강화하고, 언어 능력을 강화하며, 긴장감을 없애줍니다.
사무 업무에서는 조심성이 매우 중요합니다. 예를 들어 다음 글도 생각하겠지만 긴장해서 뇌가 쇼트될 것 같다. 이번 공연은 판 씨가 말한 것과 같다: 나는 불안할 때 전략을 세우는 능력이 부족하고 혼란에 빠진다. 하지만 그녀는 이 능력도 경험과 관련이 있어 자연스럽게 향상될 것이라고 말했습니다.
6. 개인적인 문제
이번 달에는 열정이 그다지 높지 않습니다. 상사가 시키는 일을 했고, 동료들과도 잘 지내는 느낌이 들었고, 이전보다 더 친숙해진 느낌이 들었습니다. 하지만 사람들을 대할 때 처음에 가졌던 인내심이 더 이상 없다는 것을 깨달았습니다. 우리가 만났을 때 웃기도 했지만 약간 가짜 같은 느낌이 들었습니다. 그 이유를 찾아보니, 학교에서 직장으로의 전환기가 충분히 이루어지지 않아 업무피로증후군이 발생한 것일 수도 있습니다.
나는 항상 어린아이인 것 같은 느낌이 들고, 인간의 본성과 관련된 많은 일들을 처리하는 것이 매우 피곤하고 어떻게 해야 할지 모르겠고 정말 혼란스럽습니다. 나는 점점 열정이 줄어들고 있습니다.
일상 성과를 거두었지만 앞으로도 계속해서 리더들로부터 배우고 장점을 발휘하며 부족함을 극복하고 보조를 맞추겠습니다. 시대에 맞게 적극적으로 노력하여 짧은 시간 내에 전문적인 품질과 비즈니스 수준을 새로운 수준으로 끌어올리고 현대 사회의 급속한 발전 요구에 적응하여 리더가 할당한 다양한 임무를 더 잘 완료할 수 있도록 노력하십시오. 다음 단계에서는 다음 측면에 중점을 둘 것입니다.
1. 서비스 인식 강화, 책임감 및 압박감 강화, 업무 효율성 및 서비스 품질 향상.
2. 시간을 들여 심층적인 조사와 연구를 수행하고, 더 나은 봉사 리더를 위한 탄탄한 기반을 마련하기 위해 직접적인 정보를 습득하도록 노력합니다.
3. 비즈니스 학습을 더욱 강화합니다. 겸손하고 신중하며 오만하지도 성급하지도 않은 업무 방식을 견지하고 단결하고 겸허하게 배우는 정신을 발휘하며 사무실의 리더와 동료들에게 겸손하게 배우고 자신의 자질을 끊임없이 향상시킵니다.
앞으로도 리더님들과 다른 직원들이 마음 편히 자리에서 일할 수 있도록 앞으로도 열심히 일하고, 기꺼이 사다리 역할을 하며, 물류 업무도 잘 해내도록 하겠습니다. 정신. 이제 나는 내 일에 매우 만족하고 있기 때문에 앞으로도 내 일을 잘 해낼 수 있을 것이라고 굳게 믿습니다. 물론 많은 실제 상황에서는 할 일이 많습니다. 하지만 바쁜 생활은 정상이고 앞으로는 더 잘할 거라고 굳게 믿습니다! 인사부의 1월 업무 요약 예시 3
저는 x, x에 회사에 입사하여 2개월 동안 근무했습니다. 회사 리더와 동료의 도움으로 긴장되고 바쁘고 성취감 넘치는 업무 속에서 시간이 빨리 흘러갑니다. 작업에 진전이 있고 개선이 필요한 부분이 있습니다. 입사 후 2개월 동안 제가 수행한 업무를 요약하면 다음과 같습니다.
1. 전시장 관련 업무(보조 업무)
1. 기획실장 보조 업무 박물관 초기 단계의 전시장 개발 업무를 처리하고, 교육용 코스웨어를 제작하며, 강사에게 관련 교육을 제공합니다. 포함 내용: 에티켓 교육, 관련 전시 배경 소개, 전체 과정에 대한 관련 소개
2. 관리자 연결 > 3. 개봉 전 준비:
(1) 도착; 매일 미리 출근하여 그날의 작업 진행 상황을 확인하세요.
(2) 전시장 배치, 조명 배치, 그림 배치 등에 대해 시공직원과 협조하고, 사전에 전시장 배치가 원활하게 진행될 수 있도록 시공자와 협의한다.
(3) 개봉 후 주도적으로 설명을 제공합니다. 관련 작업을 완료하세요.
2. 인사 전문가의 업무
채용 채널 확장:
현재 회사의 유일한 채용 채널은 인재 네트워크입니다. 현재 인재가 필요합니다. 이 작업은 시급합니다.
1. 입사 후 채용 채널을 확대했습니다.
2. 위 홈페이지를 통해 현장관리자, 영사기사, 청소기사, 전기기사 등 회사에 적합한 인재를 찾아보세요. 회사의 인적 자원 비용을 효과적으로 절감합니다.
3. 주요 인재 네트워크를 능숙하게 활용하고 적시에 관련성 있고 효과적인 정보를 수집하고 저장할 수 있습니다.
4. 채용이 필요할 때 적시에 연락할 수 있도록 채용 네트워크의 담당자와 좋은 관계를 유지하십시오.
3. 채용 업무
1. 채용 정보 게시:
직무 내용, 자격, 직무 분류 등을 포함한 일일 채용 위치를 분석합니다. 위의 입사 조건을 분석한 후 직위 상황에 따라 해당 그룹을 선택하여 해당 채용 경로를 선택하고 적합한 인재를 찾습니다.
2. 고용 부서와 소통하여 채용 요구 사항을 파악합니다. 채용 부서의 요구사항에 따라 적절한 채용 경로를 선택하고, 이력서 심사, 면접, 재시험을 실시하여 적합한 인재를 채용합니다.
3. 많은 수의 중견 및 고위 인재의 요구를 충족시키기 위해 유용한 인재를 적시에 확보하여 임시 채용에 선발할 수 있는 효과적인 인재 풀을 구축합니다. 6월 오픈 예정인 쇼핑몰에는 60개 이상의 유효한 이력서가 포함되어 있습니다.
4. 전문인력이 절실히 필요한 경우, 우수한 인재를 유치하기 위해 다양한 방법을 채택합니다. 자본과 더불어 기업의 힘을 놓고 경쟁하는 것도 인재에게도 중요합니다.
5. 인재마켓 등 채용 장소에 가면 관련 정보를 얻는다. 최신 업계 동향을 파악하세요. 가능하다면 적합한 인력을 채용하세요.
업무 경험: 회사에서 채용하는 직위에는 토목 엔지니어 등의 전문 기술 인력, 수출입 재무 관리자 등의 고위 관리자가 참여하며, 이를 해결하기 위한 전문 지식이 부족합니다. 문제가 발생하면, 전문적인 기술을 향상시키기 위해 주도적으로 정보를 수집하고 관련 직위에 대해 배우십시오. 현재 급여, 전문성, 기타 이유로 인해 정해진 시간 내에 완료할 수 없는 그래픽 디자이너 직위가 있습니다. 이 작업은 진행 중입니다.
업무 개선을 위해 다음과 같은 조치를 취할 계획입니다.
(1) 이에 따라 전문 인력, 풍부한 경험 및 강력한 디자인 능력을 갖춘 직원의 급여가 인상될 수 있습니다. /p>
( 2) 채용 채널을 확대하고 적합한 이력서를 적극적으로 수집합니다.
(3) 이미 관심이 있는 사람들에게 관심을 기울이고 실제 상황에 따라 인재를 유치하고 유지합니다.
4. 직원 관계 업무
1. 6월부터 신입 직원의 온보딩 프로세스에 점차적으로 참여하기 시작했고 온보딩 프로세스에 익숙해졌습니다. 신입사원이 입사하는 날 회사의 다양한 부서를 숙지하고, 최근 업무 마인드를 적극적으로 이해하며, 인본주의적인 배려를 제공할 수 있도록 유도합니다.
2. 퇴사하려는 직원의 경우 이유를 이해합니다. 회사에 잘 봉사할 수 있도록 회사의 배려를 느낄 수 있도록 심리상담을 제공합니다.
3. 다양한 부서의 담당자들과 원활하게 소통하고 임시적인 문제를 잘 처리합니다.
5. 행정업무
현재 인사행정부에는 시간 조율이 가능한 한 3명이 근무하고 있다. 행정적인 문제를 처리합니다.
보안, 청소 등 임시 업무 처리 개인 능력 분석:
장점: 좋은 친화력을 갖고 있으며 수용하고 경청할 수 있습니다. 열린 마음을 가진 사람들 의견, 아이티 그룹의 기업 문화에 대한 인식, 인적 자원 관리에 대한 특정 지식과 경험을 보유하고 있습니다. 대응이 유연하고 감정을 잘 조절하며 진지하고 책임감 있게 일하며 책임감을 가지고 있습니다.
단점: 다른 사람을 대하는 능력을 발휘하고 팀 협력과 결속력을 강화하십시오. 인사 전문가로서 주요 모듈에 대한 숙달도를 향상해야 하며, 압박을 받을 때 감정 조절을 강화해야 합니다.
개선 조치:
(1) 개인 및 회사 비전을 통합하는 데 도움이 되도록 회사의 관련 시스템 및 문서를 충분히 연구합니다.
(2) 스스로 반성하고
(3) 인적 자원과 관련된 전문 지식에 대한 심층 연구
(4) 원활하게 진행되지 않는 문제에 대한 아이디어를 명확히 합니다. 작업을 재구성합니다.