그렇습니다.
3중의 설명: 일반적으로 동일한 내용을 가진 것을 말하며, 동일한 형태로 제작 또는 복사하여 3개의 복사본으로 동일한 용도 또는 인증을 위해 다른 소유자에게 전달합니다.
대부분의 경우 계약 당사자에게 적용됩니다.
지원서 등록 양식에는 지원 직위, 예상 급여, 구직 시간, 현 주소, 생년월일, 개인 이력서, 가족 구성원, 전문 지식, 취미, 장단점, 등.
추가 정보:
작성 시 주의 사항:
1. 개인 정보는 진실되게 작성되어야 합니다.
"국민 정보"에 따라 중화민국 및 국가근로계약법 제26조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. “다음 노동계약은 무효이거나 일부 무효이다. (1) 상대방이 사기를 통해 자신의 진정한 의사에 반하여 노동계약을 체결하거나 변경하게 한 경우, 강요하거나 타인의 위험을 이용하는 경우 (2) 사용자가 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제하는 경우 (3) 법률 및 행정 규정의 강제 조항을 위반하는 경우. 근로자의 취업등록 양식에 허위 내용이 기재되어 있는 경우, 사용자는 노동계약법 제26조 1항에 따라 근로자의 존재 상황을 근거로 근로계약이 무효라고 주장할 수 있습니다.
2. 일부 근로자가 불편하거나 서명하기를 원하지 않는 문서 전달을 원활하게 하기 위해 주소, 이메일, 휴대전화 및 기타 연락처 및 통지 방법을 주의 깊게 작성해야 합니다. 왜냐하면 많은 고용주들이 입사/지원 등록 양식에 해당 연락처 및 통지 방법을 명시하기 때문입니다. 근로자가 지원 등록 양식에 이를 명시하면 입사 후 유효한 통지 및 전달 방법이 됩니다.
따라서 근로자는 자신의 권리에 영향을 미치는 중요한 서류를 받지 못하는 것을 방지하기 위해 편지를 받을 수 있는 주소, 우편물을 받을 수 있는 우편함 등 연락 및 통지 방법을 반드시 기재해야 합니다. .
참조: 바이두 백과사전 - 3개