요즘 항저우에는 감금 유모 대행업체가 많아 크고 작은 규모가 100여개 정도 된다. 물론 더 나은 감금보모를 찾으려면 여러 측면에서 평가해야 합니다.
1. 해당 회사가 감금보모를 평가하는 데 엄격한지 여부. 이는 감금보모의 연령, 학력, 직업경력, 인성 등 여러 측면에서 종합적으로 고려되어야 한다. 예를 들어, 감금 유모는 35세에서 45세 사이이고, 고등학교 교육을 받고, 최소 3년의 근무 경험이 있어야 하며, 주인의 평가도 좋습니다. 감금 보모도 상대적으로 높습니다.
2. 현재 가사 산업에는 기본적으로 두 가지 모델이 있습니다. 첫 번째는 중개 성격, 즉 감금 형수가 이름으로만 회사에 찾아오는 경우다. 감금 형수가 국내 여러 회사에 계약을 맺었을 가능성도 있고, 주문이 있으면 그 회사에 가서 주문을 받으러 갑니다. 이 경우 감금보모의 품질관리가 어렵고, 서비스 품질도 부족하다. 두 번째 유형은 완전 자체 운영형으로, 감금 유모가 그들과 계약을 맺고 회사 직원이다. 찾고 싶다면 회사를 통해서만 찾을 수 있어 관리가 더 쉽습니다. 고객이 궁금한 점이 있으면 회사에 처리를 요청할 수 있으므로 이 방법이 상대적으로 더 좋고 품질을 제어할 수 있습니다. 자세한 내용은 베이비타임북에서 자세히 알아볼 수 있습니다.
3. 회사의 후속 서비스. 대부분의 감금보모업체는 초기에 감금보모 상황에 대해서만 주인과 소통을 하고, 적합한 감금보모를 찾아 계약을 체결한 후에는 기본적으로 아무런 소통도 하지 않습니다. 이제 시중에는 더 나은 제품이 있습니다. 그들은 자격을 갖춘 유모를 제공할 뿐만 아니라 전문적인 모유 강사와 가정 간호사도 갖추고 있습니다. A팀이 서비스를 제공합니다.
4. 일부 감금 보모 회사는 산모와 감금 보모가 연결될 수 있도록 전문적인 앱을 제공합니다. 그러나 어머니는 언제든지 감금 보모의 작업 상태를 확인할 수 있으며 이는 감금 보모 서비스에서 매우 훌륭한 감독 역할을 합니다. 평가 시스템과 결합하여 감금 보모 회사가 감금 보모의 품질을 관리하고 감금 보모를 찾는 산후 여성에게 참고 자료를 제공합니다. 물론 많은 기업이 이 수준에 도달하지 못하지만 저는 이 서비스 모델을 매우 찬성합니다