사회가 발전함에 따라 신청서를 사용하는 곳이 많기 때문에 신청서를 제대로 활용하면 적은 노력으로 더 많은 효과를 얻을 수 있다. 그럼 정규 신청서를 어떻게 쓰는지 아시나요? 다음은 제가 정리한 직위 신청서 4 편입니다. 참고용으로만 쓰니 모두 함께 보세요. 일자리신청서 (a):
존경하는 지도자:
안녕하세요, 바쁜 와중에도 이 신청서를 읽어 주셔서 감사합니다. 제 이름은 * * 입니다. 회사에서 일한 지 거의 3 년여 동안, 저는 모두 종합하여 한 팀에서 일하고 있습니다. 더 많은 전문 지식을 배웠을 뿐만 아니라, 내가 근로를 견디고 도전할 수 있는 정신을 키웠다. 또한 나로 하여금 더 많은 인간으로서의 이치를 배우게 했다. 대불사의 재배에 감사드리며, 한 팀의 나에 대한 사랑과 동료의 도움에 대해 감사하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
우물 밑에서 일하는 동안 나는 너무 많은 위반과 피의 교훈을 본 적이 있다. -응? 세 가지 위반? 안전하게 생산된 좀충이다. 항상 일선에서 일한 직원으로서 나는 안전에 대해 더 깊은 인식을 가지고 있다. 더욱 방법을 강구하는 것은 안전하고 안전해야 한다. 저는 외향적인 사람입니다. 생활이나 일에 대한 뜨거운 베개로 가득 차 있습니다. 진취적인 태도는 나로 하여금 더 큰 스트레스를 이해할 수 있게 해 주었고, 동시에 나를 동기부여로 가득 채웠다. 좋은 인격과 성격은 나로 하여금 동료들과 즐겁게 지내게 하고, 다른 사람과 어울리는 도리와 기교를 더 많이 알게 한다. 나는 이런 많은 나의 앞으로의 일이 큰 도움이 될 것이라고 믿는다.
본인이 몸이 불편하기 때문에 더 많은 전문 지식을 배우기 위해. 앞으로 더 잘 일할 수 있도록. 동료는 업무에 영향을 주지 않고 본인이 안전업무에 큰 관심을 가지고 있으며, 현재 특별히 지도자에게 신청서를 제출하여 안전부로 전근하여 안전원에 종사한다.
안전원은 신성한 직업이며 안전한 생산의 보호신이다. 직장을 사랑하고 직업에 충실하는 정신으로 직원들의 안전을 보호하다. 근면한 땀과 순순한 가르침으로 위반자의 잠을 깨우다. 안전원은 밤낮으로 생산현장을 돌아다니며 지치지 않고 안전위험을 찾아내 사고의 근원을 제거하는 용사이다. 안전 생산의 견고한 장벽을 쌓다. 모든 안전원의 마음속에는' 안전생산' 이라는 신념이 있다. 각 안전원의 어깨에는' 안전, 생산' 이라는 두 가지 무거운 짐을 짊어지고 있다.
< P > 나는 우리 회사를 매우 좋아한다. 회사에서 일하는 것은 행복하다. 나도 안전일을 좋아한다. 안전원 업무에 대한 큰 열정이 있다. 안전요원의 일을 해본 적이 없는 것이 나의 가장 큰 부족일지도 모르지만, 나의 가장 큰 전진 동력이기도 하다. 나는 열심히 공부할 것이다. 나는 회사의 훈련과 나의 근면한 노력으로 새로운 직무에서 더 잘할 것이라고 믿는다.
감사합니다
경례
신청자: **
신청 시간: 20xx 년 2 월 25 일 < 상급 지도자의 양성과 업무 실천 과정에서, 나는 사무실 비서 파일 관리 등 실무를 잘 알고 있을 뿐만 아니라, 컴퓨터를 능숙하게 운용하여 서류와 양식 처리도 할 수 있다. 나는 또한 신문 홍보 업무를 매우 좋아해서, 지금까지 각급 언론에서 문장 200 여 편을 발표하고 여러 차례 상을 받았다. 나는 성격이 내성적이어서 일처리가 진지하고 기민하고 민첩하다. 결혼 후 부부 쌍방이 여러 해 동안 별거했기 때문에 (아내가 문산현 농촌경제경영관리소에 취직했고, 두 쌍둥이가 문산현 제 3 초등학교에서 4 학년을 다녔기 때문에), 각종 가정사무와 교육아이의 무거운 짐이 모두 아내 한 사람에게 떨어졌다. 우리 부부 쌍방의 일과 생활에 서로 다른 영향을 끼쳤다. 우리 부부의 일과 생활상의 실질적 어려움을 더 잘 해결하기 위해, 우리 * * * 가 집안일을 함께 분담한 후, 풍부한 정력으로 각 일을 더 잘 완성할 수 있게, 나는 조직의 보살핌을 받고 문산현성으로 전근할 수 있기를 간절히 바란다. 만약 대구의 일자리를 배정할 수 있다면, 나는 나의 잠재력과 경험을 믿는다.
만약 대구의 일자리를 배정할 수 없다면, 새로운 일자리도 기꺼이 이해하겠습니다. 배우기를 좋아하는 저는 비교적 강한 적응성을 가지고 있습니다. 여러분의 지도자와 동료들의 도움으로, 저는 가장 짧은 시간으로 신속하게 각 업무에 적응하고 감당할 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 근면, 진지함, 책임, 열정을 믿고 문산 경제사회 발전에
의 힘을 더할 수 있다. 나는 네가 나에게 이 기회를 줄 수 있기를 간절히 바란다. 새로운 일자리는 나에게 좋은 시작이 될 것이며, 좋은 시작의 배후에는 반드시 성공이 있을 것이라고 믿는다.
결국 진심으로 경의를 표합니다! 당신의 회답을 기대합니다!
감사합니다
경례
* 년 * 월 * 일
그동안 본인은 성실하고 성실하며, 불량한 업무 기록이 없고, 자기는 시종 본분, 열심히 일했습니다.
올해의 업무에서 지도자, 동료의 배려와 지도하에 나는 기본 업무 지식의 기준을 진지하게 연구하여, 이미 각 업무 과정에서 일련의 업무 발전 지식을 배웠다. 여기서 저는 회사 지도자에게 깊은 감사를 표합니다.
하지만 지금은 본인이 개인적인 이유로 상사에게 이직 신청을 제출해야 한다. 지도자가 비준해 주시기를 바라며, 본인은 올해 3 월에 결혼했습니다. 광둥 () 과 멀리 시집갈 예정이어서, 지도자가 나를 광둥 () 지사로 옮기는 것을 비준해 줄 것을 기대한다.
저는 회사가 최근 광둥 지사로 이전한 정원이 몇 개 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 지도자가 저를 연구할 수 있도록 간청합니다.
나의 이직 직위에 대해 나는 이미 매우 명확하게 연구했다. 나는 회사가 직위 파견에 대한 일련의 심사를 이해하고 싶고, 나도 회사의 파견 조건에 도달하려고 노력할 것이다. 내 위치 변경 신청이 승인될 것으로 예상
감사합니다
신청자: ...
위치 신청서 (4):
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저는 연월 입사 특권을 누린 이후 최근 몇 년 동안 줄곧 안고 있습니까? 우리 집이야, 번영은 모두에게 달렸어? 신념은 기쁨에 충만한 감정으로 직장 공부에 몰두하고, 항상 진지하고 성실하게 나의 모든 일을 대하며, 일을 완벽히 하려고 노력하며, 조금도 나태한 마음을 가지지 않고, 회사의 발전을 위해 자기 응당 책임을 지고, 회사와 함께 * 개인 업무 기술 경험을 높이는 동시에 회사에 벽돌을 추가하는 데 약간의 노력을 기울인 것을 영광으로 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이 모든 것이 당신의 지도자와 관심과 인재 양성을 중시하는 것과 불가분의 관계입니다. 저는 당신 같은 지도자를 만날 수 있어서 다행입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 이 * * * 함께 성장한 세월 동안 나는 회사의 지도자와 동료에 대해 깊은 애정을 가졌고, 나는 회사의 업무 분위기를 좋아하고, 회사의 모든 파트너를 좋아한다. 내가 그들에게 주는 동시에 그들도 나에게 더 많은 것을 주었다. 저의 재배와 도움에 더욱 감사드립니다. 저는 당신들을 매우 신뢰합니다.
회사의 업무가 지속적으로 확대됨에 따라, 내 개인의 잠재력도 끊임없이 향상되고 있으며, 동시에 업무 책임 범위와 업무량도 그에 따라 증가하고, 업무 강도도 커지고 있다. 이해하시나요? 。 (필요한 작업량과 과중한 일의 원인을 열거함) 등의 원인으로 인해 나는 쉬는 시간을 희생하고 밤늦게까지 야근을 하거나 새벽 2, 3 시까지 해야 하는 경우가 많다. 이렇게 큰 업무 강도는 이미 내 마음을 여유롭게 하고 힘이 부족하게 하고, 비경쟁 어떤 일도 신체 건강에 영향을 주지 않는다는 전제하에 진행해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이러한 상황을 믿으면 당신은 잘 이해해야 합니다. 최선을 다해 일을 완성하는 동시에, 나는 더 좋은 작업 방법을 끊임없이 탐구하고, 효과적으로 업무 효율을 높이고, 업무 원가를 낮춰 수익을 증가시켰다. 통계 후? (
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이런 상황에서, 기존 임금 수준은 이미 매우 얇아 보인다.
이러한 요인들을 감안하여 회사를 위해 더 나은 효력을 발휘하고 더 나은 발전을 위해 연봉 인상 신청을 드립니다. 연월일부터 연봉을 만년 (원월)
사람들이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능이 발전한다 직원들의 일에 대한 명확한 인센티브와 심사 기준이 없다면, 직원들의 자질, 잠재력 고저, 많이 하는 일, 나쁜 일을 하는 것은 모두 같은 임금이다. 그것은 그들에게 일에 대한 열정, 희생된 휴식 시간, 신체 건강은 불공평하고 가치가 없다.
보수는 업무 가치를 측정하는 가장 좋은 기준이다. 급여의 높낮이는 직원의 업무 성과와 품질의 높낮이, 그리고 업무 정서의 좋고 나쁨을 직접적으로 결정한다. 어느 정도까지, 좋은 급여가 직원들에게 주는 것은 강력한 인센티브이며, 또한 일의 의욕을 불러일으킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 반대로 태업 정서를 증가시키고, 업무 효율과 수익에 영향을 미치며, 결국 기업의 잠재력 개발에 영향을 미친다. 나는 반드시 잠재력과 집행력이 필요한 직원에게 사장은 인색하지 않을 것이며, 그로 인해 걱정을 덜어주고 안심하고 기업서비스를 할 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
그곳에서 저는 자기업무가 어떻게 진행되고, 일하는 태도가 어떤지 말할 필요가 없습니다. 당신이 나의 직접적인 지도자이기 때문에, 당신은 동료들로부터 나에 대한 평가를 받을 수 있다는 것을 잘 알고 있어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 이런 임금 요구를 하는 것은 그렇지 않습니까? 공로에 자부심을 느끼는가? , 내가 지불 한 것은 말할 수 없습니까? 공로? 그러니까 내 본의를 오해하지 마세요. 그냥 사실대로 말할 뿐이에요. 나는 믿는다: 지불하는 한, 수확이있을 것이다!
만약 당신이 지금 나의 업무 자료와 품질이 아직 이 임금기준에 도달하지 못했다고 생각한다면, 나는 당신이 귀중한 의견이나 추천을 할 수 있기를 진심으로 기대합니다. 앞으로 노력의 방향과 목표를 가지고, 자기 잠재력을 높이는 동시에 일을 더 잘 하고 더 높은 목표로 나아가도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
물론 임금 인상은 목적이 아니라, 단지 우리가 더 잘할 수 있기를 바랄 뿐이다!
귀하의 답변을 기대합니다.
감사합니다
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