⑴사무실
청부국이 정무활동을 이끌고 있다. 포괄적 인 정책 조사 및 조정을 수행하십시오. 국기관과 직속 단위의 종합조정과 정무운영을 담당하고, 업무제도와 업무계획을 작성하고, 감독검사를 책임진다. 리더십 지침 및 회의 결정 사항에 대한 감독 업무를 담당합니다. 포괄적 인 문서 초안 작성을 담당합니다. 회의 조직, 공문 심사, 문전 처리, 기요서류, 비밀업무, 비서 업무, 민원 업무를 담당하고 있습니다. 노동 보장 정부 정보 수집 및 제공을 담당합니다. 뉴스 홍보 및 정기 관리 업무를 담당하고, 시 노동보장동아리 조직을 지도하여 업무를 전개하다. 국기관의 물류 보장, 부동산 관리, 안전보위, 차량 관리 및 대외 접대 연락 업무를 담당하고 있습니다. 기관 퇴직자 관리 서비스 등의 업무를 공동으로 잘 수행하다.
(p >) 법제처
시 노동보장입법계획 및 계획 작성, 관련 정책규정 초안 작성, 개정, 정리 시 전체 노동보장법법규의 집행 상황을 감독하고, 법에 따라 노동보장감독검사권을 행사하며, 노동보장감독검사업무 규범을 제정하고, 전 시 노동보장법제기구 업무와 법집행감찰기관의 업무를 지도, 조정 및 감독한다. 노동 안전 감독관 훈련 제도를 수립한다. 중대한 노동보장 위법 사건과 노동관계 처리에 중대한 영향을 미치는 집단성 돌발 사건을 조직하여 조사하여 처리하다. 관련 법률사무를 맡고 노동보장 행정복의와 행정소송 사건을 처리하다. 시 인민 대표 대회 대표와 시 정협 위원의 노동 보장 업무에 관한 건의와 제안 업무를 처리하다. 일반 법률 업무 및 노동 보장 법률 자문을 담당합니다. 노동보장 시스템 간부 직공의 일반법 교육 업무를 담당하다.
⑶노동임금처
종합관리기업노동임금업무 노사 관계 조정의 기본 규칙 및 조직 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행을 책임진다. 단체 계약 감사를 담당합니다. 관련 노동 정책 배치 및 배치를 책임진다. 정책 규정에 따라 "농업에서 비 농업으로의 전환" 작업을 처리한다. 심사 및 승인 기업은 불규칙 및 통합 계산 근무 시간 시스템을 구현합니다. 휴휴가 제도와 여공, 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 감독하고 점검한다. "총 기업 임금 사용 매뉴얼" 의 준비를 담당합니다. 기업의 국가 임금 법규 및 정책 시행을 감독하고 검사한다. 기업 임금 가이드 라인, 최저 임금 기준, 노동 시장 직종 (직책) 임금 지도 가격 및 업종별 인건비를 정기적으로 발표합니다. 기업을 지도하여 단체 협상을 잘 하고 임금을 확정하고 내부 분배 업무를 잘 하도록 하다.
(4) 직업훈련처
도시 전체의 직업 기술 훈련 계획과 기본 정책을 조직하고, 국가 정책, 제도 및 직업 분류, 직업 기술 기준의 이행을 조직한다. 노동 준비 제도 및 직업 자격증 제도의 시행을 조직한다. 도시의 직업 기술 경연 대회 조직지도를 담당합니다. 전 시 근로자와 사회노동자 기술 등급 직업자격 심사, 직업기술 감정 업무를 총괄하다. 종합관리기술자, 고급기술자 자격의 심사, 심사 작업 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁에 대한 규칙, 정책 및 조치를 개발합니다. 시 기술학교, 취업훈련센터, 사회력이 주관하는 직업훈련기관, 직업기술평가감정기관을 종합적으로 관리한다. 기술학교 연간 학생 모집 정책을 제정하고, 학생 모집 계획을 지도하고, 시행을 조직하다. 기술학교, 취업훈련센터, 사회력이 주관하는 직업훈련기관의 교직원 건설을 지도하다. 기술학교, 취업훈련센터, 사회력, 직업훈련기구 교육감독평가제도를 실시한다. 기업 재직 근로자 기술 훈련과 실업자, 기업 해고 근로자 재취업 훈련 및 농촌 노동력 직업 기술 훈련 계획 및 정책을 수립하고 조직 시행을 조율한다. 국가 규정에 따라 외국 기업 주재사 대표 기관에 대한 직업 훈련, 심사 감정 실시 관리 감독을 실시한다. 우리 시의 기술 교육 경비 계획과 사용 건의를 제출할 책임이 있다.
⑸고용 및 실업 보험처
노동 자원의 개발 활용 및 고용, 실업 보험 업무를 종합적으로 관리합니다. 도시 및 농촌 지역의 고용 계획, 기본 정책 및 조직 및 이행을 공식화한다. 도시 및 농촌 노동 고용 정책 및 구체적인 고용 촉진 방안을 마련하다. 노동 시장 개발 계획 및 관리 규칙을 수립하고 시행을 감독한다. 도시의 고용 서비스 시스템 구축 및 개선을 조직하십시오. 직업 소개 기관 관리 규칙을 개발하고 시행을 조직하십시오. 실직 근로자의 기본적인 생활보장과 재취업 정책의 시행을 확보하다. 시 전체의 취업 경비에 대한 관리 사용 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 농촌 잉여 노동력 개발 고용과 지역 간 노동력의 질서 정연한 유동 취업을 작성하다. 해외 인원의 입국 및 고용에 관한 관리 정책을 시행하다. 해외 기업 주재빌딩 대표기관의 노무자 고용 업무를 관리하다. 본 시의 해외 취업 중개기구 유치에 대한 예심, 전보 및 설립 후의 관리 업무를 담당하고 있습니다. 도시 실업 보험 정책 및 개혁 및 개발 계획 수립 실업자 등록 관리 시스템 개발 국가 실업 보험료율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 조직하다.
⑹ 연금 보험 사무소
< P > 도시 전체 연금 보험 업무를 종합적으로 관리하고 도시 전체 도시 기업 근로자 연금 보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직합니다. 기초 연금 보험 기금 징수 관리 정책 및 원칙 수립 규정에 따라 직공 퇴직 (직급) 과 특수직종 종사, 병으로 인한 비노동능력 상실 등 조기 퇴직을 승인한다. 기본 연금 보험 분담금 기준 및 요율을 검토합니다. 기본 연금 정책 조항을 준비하십시오. 보험인의 지불 연한 심사와 특수직종의 인정을 담당한다. 기초 연금 보험료 사회 조정 정책, 개인 계정 관리 정책을 수립하고 시행을 감독합니다. 사망노동자 유가족 대우와 비인공장애인 대우 정책 및 지불 기준을 제정하다. 직계 친족 공양 대상을 심사하다. 보충 연금 보험 규칙 및 정책 수립 연금 보험 사회화 관리 서비스 사업 발전 계획을 세우고 실행을 조직하다. 시 전체 퇴직자의 사회화 관리 서비스 업무를 지도할 책임이 있다.
< P > < P > < P > 국가, 성, 시 기본 의료보험, 출산보험 정책 규정을 홍보, 관철하고 시행하여 시 도심 기본 의료보험, 출산보험 업무를 종합적으로 관리한다. 도시 전체 도시 근로자, 도시 및 농촌 주민들의 기본 의료 보험 및 출산 보험 정책, 개혁 프로그램 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하십시오. 시 전체의 의료 보험 및 출산 보험료율, 대우 지불 및 기금 징수, 의료 보험 개인 계좌 관리 및 사회 보험 조정 기금 관리에 대한 조정 의견을 제시할 책임이 있습니다. 지정 의료기관과 지정 소매 약국의 자격 심사 방법, 관리 심사 방법 및 비용 결산 방법을 작성하다. 특수 인구를위한 의료 보장 정책 및 관리 조치 개발 보충 의료 보험 정책을 수립하고 조정 방법을 결정하십시오. 의료기관, 소매약국 기본 의료보험 지정 자격 심사 확정 업무를 담당하고 있습니다. 지정 의료기관, 지정 소매 약국 및 보험 가입자의 위반 사항을 조사하는 업무를 담당합니다. 기본 의료 보험 의약품 카탈로그, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설의 범위 감독을 잘 수행합니다. 시 전체의 각급 사회보험 경영기관이 기본적인 의료보험, 출산보험 업무를 수행하도록 지도하다. 전 시 도시와 농촌의 일체화 전 국민 기본 의료 보험의 관리 조정 업무를 담당하다.
⑻산업재해보험처
산업재해보험규정 정책을 홍보, 시행 및 시행하여 시 산업재해보험업무를 종합적으로 관리한다. 전 시 산업재해 보험의 정책, 개혁 방안, 발전 계획을 세우고 시행을 조직하다. 산업재해보험업계의 기준율 (산업차이율) 을 제정하여 조정 방법을 결정하다. 산업재해 보험 기금 징수 관리, 대우 항목 및 지불 기준을 정하는 정책, 방법. 산업재해 보험의 진료 항목, 약 범위 및 지불 기준을 작성하다. 산업재해보험 1-4 급 장애인의 사회화 관리 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 산업재해보험협정 의료기관, 재활기관, 보조기구 배치기구 지정자격, 계약서비스 내용 심사 확정, 감독 관리 업무를 담당하고 있습니다. 전 시 산업재해 보험의 산업재해 인정을 담당하고, 각 구 산업재해 인정 업무를 지도한다. 노동 능력 감정 조직, 산업재해 보험 기관 지도 및 감독 관리를 담당하다.
⑼농촌 사회 보험처
도시 농촌 사회 연금 보험 사업을 종합적으로 관리한다. 시 전체 농촌 연금 보험의 기본 정책과 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 농촌 사회 연금 보험 제도와 관리 체계를 수립하고 개선하다. 농촌 연금 보험 비용 모금 방법, 대우 항목, 지불 조건 및 지불 기준을 작성하다. 농촌 연금 보험 기금 관리 시스템 개발 농촌 연금 보험 사회화 관리 서비스의 계획과 정책을 수립하고 시행을 조직하다.
⑵ 기획 재무 및 사회 보험 기금 감독처
시 노동 보장 사업 개발 계획 및 연간 계획 준비 노동보장통계업무, 통계공보 발표, 정보자료 및 발전예측보고서, 노동보장분야 표준화 업무를 담당하고 있습니다. 노동 보장 분야의 과학 기술 연구 및 과학 기술 성과의 보급, 응용 및 산업 발전을 조직하다. 국기관의 재무업무, 지도국 직속 단위의 재무업무, 직속 단위 금융의 내부 감사 업무를 담당하고 있습니다. 당국 기관의 고정 자산; 시립 노동 보안 사업 자금 관리를 담당합니다. 각종 경비 예산 결산을 총괄하여 실시를 감독하다. 사회보험기금 예산 결산에 대한 감사 의견을 제시하다. 도시 사회 보험 기관 관리 규칙 수립; 사회보험기금 감독제도를 제정하고, 시 전체 사회보험기금 감독망을 완비하고, 각종 사회보험기금 관리를 조직한다. 사회 보험 내부 감사 규칙 및 내부 감사인의 자격 인증을 실시하여 투자 기관이 사회 보험 기금을 운영할 자격을 확인합니다. 보충 보험 청부기관의 자격 인정 업무를 실시하고, 관련 기관이 보충 연금 보험, 보충 의료 보험 사업의 자격을 인정하고, 그 기관이 주관하는 보충 보험 기금을 감독한다. 사회 보험 기금 감사를 담당합니다.
⑵ 인사교육처
당 및 국가 관련 조직의 인사업무 방침, 정책, 규정을 관철한다. 국 기관, 직속 단위의 인사 관리, 국 시스템 기관 설치, 인원 편성, 노동 임금 관리 업무를 담당합니다. 국 시스템의 간부 심사, 임면, 배치, 상벌, 통계 등을 담당한다. 국 시스템의 전문 기술자 직함 심사, 자격 확인, 심사 임용 및 관리 업무를 담당하고 있습니다. 시 기술학교 교사 시리즈 중급 직함 심사 조직 업무를 맡다. 국관 간부의 인사 기록 관리와 국 예비 간부의 관리를 담당하다. 시 전체 노동 보장 시스템의 선진 단위와 선진 개인의 선정 표창 업무를 조직하다. 국 시스템 간부 교육 훈련 계획 수립 및 조직 실시, 국 기관 공무원 및 사업 단위 직원의 교육 훈련 조직 국 시스템의 외사 업무를 책임지다. 직원의 해외 (환경) 정치 재판을 담당합니다. 국 시스템을 담당하는 퇴직자의 관리 업무.
⑶ 기관 당위원회
는 국 기관과 소속 단위의 당군 업무를 담당한다. 기관 당위의 작업 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국기관과 직속 단위의 기층 조직 건설 책임제의 지도, 심사 업무를 담당하다. 국 시스템 정치 이론 교육과 사상 정치 사업, 정신문명 건설을 담당한다. 국 시스템의 사회 치안 종합 통치와 통전 등을 책임지다. 지도국 시스템 노조, * * * 청단, 여성공위 등 조직이 업무를 전개하다. 국 시스템의 가족 계획 및 기타 업무를 담당합니다.
⒀ 기검감사실
관련 규정에 따라 주재하는 기검팀과 감사실이 합서하여' 당장법' 과' 행정감찰법' 에 따라 의무를 수행한다.
⒁샤먼시 노동쟁의중재위원회 사무실
샤먼시 노동쟁의중재위원회 사무실은 샤먼시 노동사회보장국에 걸려 있다.
중화인민공화국 * * * 과 공기업 노동쟁의처리조례 (국무부령 제 117 호) 와 푸젠성 기업노동쟁의처리조례 (성정부령 제 26 호) 샤먼시 노동쟁의중재위원회 사무실의 주요 임무는 시 노동쟁의처리업무를 종합적으로 관리하고 국가노동쟁의처리정책, 법규를 조직하는 것이다. 도시 노동 중재 규칙의 이행을 공식화하고 조직한다. 감독 수락 범위 내의 노동 분쟁 사건 처리를 지도하다. 고용주와 직원 간의 노동 계약 관계 수립을 지도하고 노동 계약의 인증, 기록 및 관리를 책임진다. 법에 따라 유효하고 유효하지 않은 노동 계약을 확인하다. 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실의 일상 업무 및 노동 중재인의 심사, 임용, 자격 인정 업무를 담당한다. 중재인 훈련 제도를 수립하다. 지역 수준의 중재 기관의 업무를 조정하고 지도한다. 관련 부서와 함께 기업 노동 분쟁 조정위원회의 업무를 조율하고 지도한다. 노동 분쟁 예방 업무를 잘 하다. 중재위원회와 인민법원의 노동 분쟁 처리 방면의 소통과 협력을 조정하다. 시 전체 노동 분쟁의 편지 방문, 정책 상담 및 접대 처리 업무를 접수하다. 시 정부를 대표하여 중대 노동 분쟁 사건을 조율하여 시, 시 노동 분쟁 중재위원회에 노동 분쟁의 새로운 동태를 정기적으로 보고하다.
⑵ 샤먼시 근로자 기술 평가위원회 사무실
샤먼시 근로자 기술 평가위원회 사무실은 샤먼시 노동 사회 보장국에 걸려 있다. 국무원이 비준한' 노동자 심사 조례' 와 성 정부가 비준한' 푸젠성 노동자 심사 실시 방법' 에 따르면 샤먼시 노동자 기술 심사위원회 사무실의 주요 기능은 시 근로자 심사 업무를 종합적으로 관리하고 시 근로자 심사위원회 사무실의 일상적인 업무를 담당하는 것이다. 시 전체 근로자의 기술 등급 평가 작업을 조직, 조정 및 지도하고 재직 근로자 평가 관리 정책 수립에 참여합니다. 전 시 노동자 기술자, 고급 기술자의 심사 및 채용 및 기술자 관리 업무를 조직하여 지도할 책임이 있습니다. 시 전체의 직업 훈련, 기술 대회 및 기술 최고 인재를 조직, 조정, 지도하는 표창 장려 활동을 담당하고 있습니다. 직업기술평가조직을 구성 및 관리하고, 국가, 성 직업기능평가문제은행 밖의 감정시험문제 및 감정규범을 조직한다. 직업 기술 평가 기관의 승인, 관리 및 조직 평가 평가자의 자격 교육 및 인증을 지원합니다. 노동자 심사와 기능 감정 관련 문제에 대한 연구와 상담 서비스를 전개하다.
⑵ 샤먼시 노동능력평가위원회 사무실
샤먼시 노동능력평가위원회 사무실은 샤먼시 노동사회보장국에 매달려 있다. 샤먼시 인민정부 하문부 [1995]063 호 정신에 따라 샤먼시 노동능력평가위원회 사무실을 설립한다. 구체적인 기능은 샤먼시 인민정부 하문부 [1995] 가 249 호' 샤먼시 노동능력감정방법' 을 종합해 공기업 개혁의 심화와 사회보장체계의 수립으로 구체적 기능이 점차 확대되고 있다. 주요 기능은 다음과 같습니다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡습니다. 노동 능력 평가에 관한 방침, 정책, 규정 및 기준을 홍보, 관철 및 집행하고, 각 구역의 노동 능력 평가에 대한 조직, 신고, 심사 등을 지도한다. 각 지구, 각 부서에서 보고한 노동능력 감정 사건의 산업상해 장애 등급, 의료 의존성, 간호 의존성, 의족 의구 구성에 대한 감정 결론을 내릴 책임이 있다. 산업상해의 재발감정 및 산업재해 1-4 급의 정기 검토를 담당하고, 감정인과 그 기관의 감정결론에 대한 이의와 재심 요청을 접수하고, 재심평가를 한다. 감정인과 고용인 단위가 의료기간 종결 논란, 의료기간 연장 논란에 대한 감정 및 판결을 접수할 책임이 있다. 병, 비노동 부상 근로자의 조기 퇴출 신청에 대한 노동능력 상실도 감정 접수를 담당한다 (노동사부에 따라 [1999]8 번 문건). 기업병, 비공사부상' 장기병 휴직 인원' 을 접수하는 것은 노동관계 처리로 인해 노동능력 상실을 신청해야 한다 (민정 [2000]266 호에 의거). 또한, 우리 국이 제출한' 샤먼시 기업 근로자 산업재해 보험 규정' (심의 심사) 에 따르면, 시 노동능력평가위원회 사무실은 특수의약품 및 특수검사 프로그램 사용에 대한 승인, 외외 진료 승인, 산업재해 의료지정병원에 대한 정책지도, 업무감독 등을 포함한 산업재해 의료 감독 관리 기능도 담당한다.