1. 평판이 좋은 일반 가사 회사에서 감금 보모를 고용하기로 선택하세요. 그들은 감금 보모의 훈련 상황을 주의 깊게 이해하고 일하려면 자격증이 필요할 것입니다. 감금 보모의 업무는 매우 전문적이며 훈련 없이는 절대적으로 무능하고 보육 경험만 있기 때문입니다.
2. 가사업체와 계약을 체결하세요. 근로시간, 임금 등을 결정하고 계약조건을 자세히 읽어 쌍방의 책임과 의무를 명확히 합니다.
3. 감금보모의 업무 내용을 미리 파악한다. 감금 보모 업무의 성격과 중요성으로 인해 많은 고용주는 감금 보모의 주요 업무를 미리 알 것입니다:
신생아 돌보기 - 목욕, 접촉, 아기 운동, 모유 수유 보조, 기저귀 갈기; 아기 옷의 세척 및 소독, 소변 및 배변 관찰, 체온 측정, 탯줄 관리, 기저귀 발진, 습진, 황달, 아구창 등 일반적인 질병의 관찰 및 관리, 아기의 생활 습관, 작업 및 휴식 시간 배양, 잠재력 개발 신생아.
산모 관리 - 산후 생활 관리, 산후 영양 지도 및 산후 심리 지도, 산후 신체 회복. 이러한 업무 내용은 계약서에 명확히 명시되어야 합니다.
4. 인터뷰를 요청하세요. 서비스 직원을 가사 회사에 소개한 후 대부분의 고용주는 직접 살펴보고 격리 기간 동안 자녀와 어머니를 돌보는 것에 대해 몇 가지 일반적인 질문을 해야 할 것입니다. 동시에 그녀가 깨끗하고 단정한지, 옷이 단정하고 단정한지, 긴 머리를 빗어서 일하기에 편리하도록 해야 하는지에 따라 달라집니다. 손톱을 깨끗하게 다듬는 것이 매우 중요하며, 신생아 서비스 담당자의 손은 깨끗해야 하며 몸에 어떠한 장신구도 착용할 수 없습니다. 성격은 온화하고 다가가기 쉬워야 합니다.
5. 대상자가 결정된 후 감금보모는 신체검사를 받게 됩니다. 이는 매우 중요하며, 많은 하우스키핑 회사에서도 이와 같이 규정하고 있습니다.
6. 현재 고급 감금 보모의 급여는 기술 수준과 업무 경험에 따라 인상됩니다. 고용주는 근무 시간 조정 방법, 휴일 유무, 보수 계산 방법 및 기타 재정 문제에 대해 사전에 감금 보모와 협상하는 경우가 많습니다.
7. 감금보모를 고용한 후에는 의견 충돌이 불가피하다. 이는 Kangbeizi Guiyuesao가 전문 교육을 받았으며 자녀와 어머니를 돌보는 데 비교적 과학적인 반면, 집에있는 노인들은 종종 비과학적인 낡은 규칙을 가지고 있기 때문에 양측 간의 갈등으로 이어질 수 있으며 이는 작업에 도움이 되지 않습니다. , 고용주는 이 기간 동안 감금보모와 지속적으로 소통하고 자신의 의견을 표명할 것이므로 감금보모는 인내심을 가지고 설명하고 의사소통을 잘해야 합니다.