1. 정부 부처의 공식적인 설립은 일반적으로 주요 범주로 구분됩니다.
(1) 공무원 설립
(2) 기관 설립
많은 학생들이 공무원이든, 공공기관이든 공직 시험 길에서 끈질기게 애썼지만, 공무원과 공공기관의 차이, 어느 쪽이 맞는지 잘 이해하지 못했습니다. 나에게 더 적합합니다. 두 가지의 차이점을 간략하게 요약해 보았는데, 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
2. 개념적 차이
1. 공무원 제도: 공무원은 법에 따라 공무를 수행하는 직원을 말하며, 국가 행정 기관에 포함됩니다. 임금과 수당은 국가재정이 부담한다. 소위 '공무원 기관'의 정식 명칭은 실제로 '행정 기관'을 의미해야하며, 국가 재정 부담은 모두가 '납세자의 지원을받는 기관', '왕의 음식을 먹는 기관'이라고 부르는 것입니다.
2. 공공기관 설립:
이것은 중국 특성을 지닌 것입니다. 공공기관은 본질적으로 행정 기관과 기업 및 기관 간의 사회 서비스 조직입니다. 한마디로 커버력은 매우 넓고 성분도 매우 복잡합니다. 이는 대략적으로 전체 할당, 공무원 참조, 자체 자금 조달 및 재정 보조금의 범주로 나눌 수 있습니다. 구체적인 분류 차이는 다양한 자금 출처에 있습니다. 또한, 공공기관의 설립에 있어서 행정기관과 공공기관을 겸비한 부서가 많습니다.
3. 장단점 비교
1. 복리후생
공무원의 급여소득은 '국가공무원법' 규정에 따라 지급된다. 관리규정'을 참조하여 국가재정상황에 따라 자본조정을 실시합니다.
공공기관
공공기관 직원의 급여소득은 일반적으로 국가가 정하지 않고 시장 상황에 따라 각 공공기관이 결정한다. 공공 기관에는 세 가지 유형의 급여 형태가 있습니다. 하나는 공무원의 급여를 기준으로 삼림국과 같은 국가 재정에서 전액 할당하고, 다른 하나는 차액을 두고 국가가 몇 퍼센트 포인트를 부여한 다음, 자체 부서가 지불합니다. 공립 병원처럼 몇 퍼센트 포인트를 지불합니다. 하나는 국가가 일부 박물관처럼 임금이 아닌 인력 배치와 정책에만 관심을 갖는다는 것입니다.
많은 학생들이 공공기관에 비해 발전이 좋지 않다는 주관적인 느낌을 갖고 있고, 심지어 처우도 공무원보다 나쁘다고 느낀다. 이것은 사실이 아닙니다. 공무원에 대한 감독이 점점 엄격해지고 있고, 공공기관은 자체 효율성과 관련이 있어 공무원만큼 엄격하게 제약을 받지 않기 때문이다.
한 가지 더 말씀드리자면, 국무원이 '정부기관 및 공공기관 직원 연금보험 제도 개혁에 관한 결정'을 발표하고 연금보험 '이원화 제도'를 폐지한 이후, 공무원과 공공기관의 연금 보장에는 더 이상 큰 차이가 없습니다.
2. 승진 경로
공무원은 직급에 따라 승진하는 반면 직업 장교는 직업에 따라 승진합니다. 국가기관의 운영 측면에서는 대부분의 공공기관이 공무원을 중심으로 운영되므로 발전과 육성 측면에서 본질적인 차이는 없다. 특별관리직은 공무원직과 거의 동일하다. 전문직에도 성숙한 승진 계획이 있습니다.
따라서 같은 부서의 공무원과 직업 사무원을 선택할 때 다음 요소를 고려해야 합니다.
(1) 자신의 성격과 능력에 집중하세요
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(2) 당신의 야망은 무엇입니까
(3) 가족 배경
(4) 전공
3. 업무 환경
공공 기관의 경우 행정 기관과 공공 서비스 기관이 모두 있는 부서가 많습니다. 같은 단위에 두 사람이 같은 사무실에 있을 수도 있습니다. 공공 서비스 부서에 있고 다른 하나는 공무원 부서에 있습니다. 즉, 근무환경은 기본적으로 동일합니다.
4. 직위 설정
공무원은 대부분 행정직에 있고(리더일 가능성이 높음) 대부분의 경력직 직원은 기술직에 있습니다. 질문의 주제가 기술 인재인 경우 경력 섹션으로 이동하실 수 있습니다. 대중인재라면 공무원을 선택하세요.