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소프트 테스트 네트워크 엔지니어가 사업 단위에 합격하면 어떻게 등급을 정할 수 있습니까?

사업 단위 정정 등급기준은 어떤 것이 있나요? 새로 채용한 공무원의 수습 기간은 1 년이다. 수습 기간이 만료되면 임직한다. 불합격, 채용을 취소하다. 이제 사업 단위의 정급 기준을 알아보도록 하겠습니다.

사업단위가 정급기준

"대졸 정규급 비준표" 는 신입사원 자료자료의 중요한 부분으로, 개인 직함 승진, 임금 조정, 서류 검수 등 여러 가지 측면을 포함한다. 충분히 중시해 주세요.

1. 신입사원들이 기입하는 사항

1. 이름, 성별, 생년월일, 민족, 국적, 정치적 면모, 참여근무 시간 등을 꼼꼼히 기입해 주세요.

2. 학력 칼럼을 작성해 주세요: 학부/대학원; 학위 1 란은 × 학학사/쌍학사/석사/박사, 학위를 받지 못한 사람은 채우지 않는 것을 선택하세요.

3. 채용 시간은 등록시간

4. 의임직란에 기입해주세요. 교사는 ×× 학과 (부서, 병원) 교사를 기입해 주세요. 경영진은 ×× × 처 (부, 관, 실) 간부

5. 자기감정란, 본인은 시용 기간 내에 정치사상, 업무능력, 업무실적 등을 포함한 상황에 따라 작성하며, 끝 부분에는' 시용 기간, 현재' 라고 적어야 한다. , 이름에 서명 한 후 고용 부서에 제출하여 평가하십시오.

2. 고용부서가 사안이 기재된 부서의 심사 의견란에서, 고용인 부서를 신입학교 인원의 실제 성과와 결합해 부서 지도부의 심의를 통과한 후, 의견 및 심사 의견에 서명하도록 요청합니다. 만약 정정에 동의한다면, 부서 책임자가 심사 감정평에 서명하고, 끝 부분에는 "이 동지가 기일에 맞춰 정급을 바꾸는 것에 동의" 하고, 신고 시간을 명시하고, 부서 공인을 찍는다.

공무원 정규급

< P > "신규 채용 공무원 임직급규정" 에 따르면 각종 학교 졸업생 중에서 직접 채용되고 근무경험이 없는 공무원: 고등학교와 중등학교 졸업생, 사무원으로 임명돼 27 급으로 정해졌다. 대학 졸업생, 과원으로 임명되어 26 급으로 정해졌다. 대학 본과 졸업생, 쌍학사 학위를 받은 대학 본과 졸업생 (학제가 6 년 이상인 대학 본과 졸업생 포함), 대학원반 졸업, 석사 학위를 받지 못한 대학원생은 25 급으로 임명된다. 석사 학위를 받은 대학원생은 부주임과원으로 임명되어 24 급으로 정해졌다. 박사 학위를 받은 대학원생은 주임과원으로 임명되어 22 급으로 정해졌다.

기타 새로 채용된 공무원: 원래 공무원 신분이었던 사람은 원래 직무와 등급을 참고할 수 있으며, 본 기관의 동등한 조건인원에 따라 직무와 등급을 결정할 수 있다. 기타 근무 경력이 있는 사람은 그 이력과 근속연수에 따라 본 기관의 동등한 조건 인원에 따라 직무와 등급을 확정할 수 있다.

' 신규 채용 공무원 임직급규정' 은 신규 채용 공무원이 기관 최소 근속 연수 5 년 (수습기간 포함) 을 규정한다.

직급을 간부로 바꾸는 것은 공기업과 사업 단위의 호칭이다. 정급 이전 수속을 처리한 후 국가 간부 신분을 갖추게 되며, 변동업무가 국유기관에 전입되면 정급급이 관련 대우를 누리는 주요 근거가 될 것이다. 정급은 파일 관리의 의미에서 매우 유용하다. 정급급을 하지 않으면 파일에 정급표가 없고, 파일별로 전부 처리되지 않는다. 기관, 사업 단위, 규범화된 대기업은 이 서류를 받지 않으면 채용할 수 없다. 대도시가 인재를 끌어들여 현지 호적을 해결할 때도 이 서류를 받지 않으면 처리할 수 없다. 한마디로, 서류를 심사해야 하는 사람은 모두 지나갈 수 없다. 이것은 고용주의 인사 관리를 규제하는 데 도움이되며, 대상의 경력 개발을 처리하는 데 도움이되며, 대상의 간부 신원을 확인하는 데 필요한 절차이기도합니다.

무릇 본과 이상 (전문대도) 학생은 졸업 연수 1 년 후 정급을 거쳐 간부가 되어야 한다. 서류에는 정급표와 간부 등기표가 들어 있을 것이다.

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