처리 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 베이징 사회 보험 온라인 서비스 플랫폼에 로그인하여 회사 단위로 입력합니다.
2. 직원이 이전에 베이징에서 사회보험에 참가한 적이 있다면 상륙 후 페이지 왼쪽에 신고 업무관리 항목이 있고 전입 인원을 클릭하여 신고를 증가시킨 다음 직원의 개인정보를 기입하고, 착오가 없음을 확인한 후 제출을 클릭하면 성공을 보여주면 된다.
3, 직원은 베이징에서 사회 보장에 참여한 적이 없으며, 페이지 왼쪽에는 신고 업무 관리 항목에 신규 보험자 증액 신고가 있고, 해당 직원의 개인 정보를 기입하고, 확인이 정확한지 확인한 후 제출을 클릭합니다. 제출이 성공하면 "개인 정보 등록 양식", "인원 증가 양식" 을 각각 인쇄합니다.
4, 신고월 25 일까지 회사 관계자가 인쇄한 양식 직원 신분증 사본을 가지고 사회보장국에 가서 관련 자료를 제출한다.
5, 사회보장온라인 서비스 플랫폼은 매월 5 ~ 25 일 로그인 이용이 가능합니다. 전입 인원의 조작은 간단하고, 몇 분이면 바로 완성할 수 있다. 신입보험 직원은 자료를 많이 작성해야 하고, 직원은 사회보장전자 사진도 제공해야 한다.
사회보장증원은 두 가지로 나뉜다. 하나는 일반 증원, 즉 전입, 하나는 새로운 매개 변수다. 일반 증원은 비최초 보험자를 겨냥하고, 신참은 첫 번째 보험인뿐이다.
(1) 신규 보험자 증가
1, 베이징시 사회보험온라인 서비스 플랫폼 개설, 단위 사용자 로그인을 클릭하여 베이징시 사회보험온라인 신고조회 시스템에 들어간다.
2, "신고 업무 관리" 에서 "신규 가입자 등록 신고" 를 선택하고, 가입자 관련 정보를 채우고, 저장하고 제출합니다.
3, "비즈니스 보고서 조회" 에서 "개인 정보 등록 양식" 을 클릭하고, 현재 날짜를 입력하고, "베이징시 사회보험 개인 정보 등록 양식" 을 클릭하고, 두 부를 인쇄하고, 도장을 찍고, 보험인, 단위 책임자, 경위를 찍습니다
4, "업무보고 조회" 에서 "인원 증가 양식" 을 클릭하고, 해당 조회 조건을 입력하고, "베이징시 사회보험 보험자 증가 양식" 을 클릭하여 두 부를 인쇄하고, 도장을 찍고, 부서장, 경영자를 각각 인쇄한다
5, 주민등록업무접수시스템에 접속해 일반번호를 접수하고 예약서를 인쇄한다. "베이징시 사회보험 개인 정보 등기표", "베이징시 사회보험 보험자 증보표", 보험인 신분증 사본 (도장을 찍음) 및 예약서를 사회 보장 기관에 가지고 가서 새로운 보험 수속을 밟다.
(2) 일반증원
1, 베이징시 사회보험온라인 신고조회 시스템에 접속한 후' 신고업무관리' 에서' 인입증신고' 로 전입한다.
2, 가입자 관련 정보 입력, 저장 및 제출
3, "업무보고 조회" 에서 "인원 증가 양식" 을 클릭하고, 해당 조회 조건을 입력하고, "베이징시 사회보험 보험 가입 증가 양식" 을 클릭하여 보험 기관을 보관하면 된다.
(3) 5 보험 통합 소프트웨어 회원
1 을 사용하여' 5 보험 통합' 소프트웨어에 로그인하여' 데이터 수집' 을 선택합니다.
2, 기본 정보 관리 메뉴에서 개인 정보 입력을 선택하고, 양식 요구 사항에 따라 가입자 정보를 채우고,
3 을 저장합니다. 개인 변경 등록 메뉴 아래
4, "보고서 인쇄" 메뉴에서 "베이징시 사회보험 보험자 증액표" 를 선택하고, 인쇄하고, 한 양식에 두 부, 서명하고 도장을 찍는다.
5, 주민등록업무접수시스템에 접속해 일반번호를 접수하고 예약서를 인쇄한다. "베이징시 사회보험 개인 정보 등기표", "베이징시 사회보험 보험자 증보표", 보험인 신분증 사본 (도장을 찍음) 및 예약서를 사회 보장 기관에 가지고 가서 새로운 보험 수속을 밟다.
6, 새 매개 변수 직원은' 베이징시 사회보험 개인정보등록서' 와' 추가표', 신분증 사본과 함께 사회보장기에 가서 증원 수속을 해야 한다.
사회보장납부 방식의 차이
개인이 사회보증을 내는 방법에는 두 가지가 있다. 첫 번째는 개인 사회보장대행을 전문으로 하는 인적자원회사를 찾아 대리 납부하는 것이고, 다른 하나는 사회보장국 개인 창구에서 납부하는 것이다. 이 두 가지 방법으로 사회 보험을 지불하는 데는 약간의 차이가 있으니, 모두 필요에 따라 선택할 수 있다.
1, 지불 요구 사항이 다른
사회보험국 개인 창구는 지역 호적을 납부해야 하고, 외지 인원은 호적 소재지로 돌아가 사회보증을 납부해야 한다. 인적자원회사가 대납한 사회보증에는 호적 요구가 없다.
2, 속성의 본질이 다른
인적자원회사가 대납한 사회보장은 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업 5 가지 보험을 포함한 직공 보험에 속한다. 의료환급률은 기업직원의 기준에 따라 출산휴가와 출산수당을 받고 퇴직 후 퇴직대우를 받을 수 있는 것도 기업직원의 기본연금보험이다. 개인 창구에서 납부한 사회 보험은 유연한 취업자 보험에 속하며, 직공 보험과는 본질이 다른 두 가지 분류로 통일대우를 할 수 없다. 개인이 사회 보험을 납부하는 것도 참가하는 연금과 의료보험이지만, 분담금 기수와 대우는 근로자의 것과 다르다.
3, 분담금 기수 차이
< P > 개인 창구의 사회보험은 5 개 파일 중에서 선택할 수 있으며, 직원 사회보험은 최소 분담금 기수를 기준으로 자유롭게 선택할 수 있다. 분담금 기준이 다르면 받는 대우가 다르고 기수가 높을수록 의료 연금 출산 등 누릴 수 있는 보험액이 높아진다.
이 두 개인 교부 사회 보장 방식이 다르긴 하지만 연금 보험의 경우 분담금 누적 연한은 근속연수를 계산하는 근거이며, 둘 다 분담금 연한이 길수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금이 많아진다. 그래서 직장에 출근하지 않아도 자신의 사회 보장 문제를 중시해야 한다.
법적 근거
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 57 조 용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 종료되는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다.
시장감독관리부, 민정부부 및 기관편제관리기관은 사회보험관리기관에 고용인의 성립, 종결상황을 제때에 통보해야 하며, 공안기관은 사회보험관리기관에 개인의 출생, 사망, 호적등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.
제 58 조 고용인은 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 고용되지 않은 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국 통일된 개인 사회보장번호를 건립했다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험 징수를 강화한다.
사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무부가 규정하고 있습니다.
제 60 조 고용인은 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회보험징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 전액 징수하고 분담금 상황을 고용주와 개인에게 정기적으로 통보해야 한다.
사법관행에서 신입사원의 사회보장처리는 일반적으로 고용주가 정해진 시간 내에 처리해야 하는 것으로, 특히 직장마다 임금 대우가 다르면 인정된 납부기준도 다르다. 관련 상황에 대한 처리가 명확하지 않으면 사회보장부서 직원에게 문의하여 확인할 수 있다.