#채용 #소개 하이난의과대학제1부속병원 2018년 직원 공개 채용 공고 업무상 필요로 인해 채용 공고 원문을 다음과 같이 공개합니다.
1. 기본 채용 조건
(1) 지원자는 다음 조건도 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 국내 법률, 법률 및 규정을 준수하며 불법 또는 징계 행위를 하지 않습니다.
3. 올바른 행동과 직업 윤리를 유지합니다.
4. 건강하고 직무를 정상적으로 수행하기 위한 신체적 조건
5. 채용 직위에 필요한 기타 특정 조건 및 자격 요건을 충족합니다.
6. 교육, 오리엔테이션 및 교육을 위해 임명된 직원 현장 직원은 원본 교육 및 오리엔테이션 명령을 받아야 합니다.
직원과 작업 단위가 동의합니다.
7. 석사 학위 후보자는 35세 이하여야 하며, 박사 학위 후보자는 50세 이하여야 합니다.
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 각종 형사처벌을 받은 자
2. 공직에서 해임된 자
3. 법과 규율을 위반한 자
4. 당 규율과 정치에서 아직 해임되지 않은 자
5. "경력 기관의 공개 채용에 관한 임시 조항"(구 인사부 명령 제6호) 및 "시행" 관련 조항에 따라; 하이난성 공공기관의 공개 채용을 위한 조치'(Qiongrenshefa [2011] No. 100)는 지양해야 한다;
6. 현역 군인;
7. 그 관련 규정을 위반하여 공공기관에 지원하기 적합하지 않은 자
2. 채용 직위 조건
기타 해당 직위에 요구되는 전공, 학위, 직위 등 기타 요구사항은 첨부된 표를 참조하시기 바랍니다.
3. 채용 절차
(1) 정보 공개
채용 정보는 하이난성 인적자원사회보장국과 하이난성 홈페이지에 공개된다. 건강가족계획위원회, Yicai.com, Dingxiang.com, 하이난 의과대학 및 제1부속병원 홈페이지 등
(2) 등록 준비
1. 등록 방법:
현장 등록은 하이난 의과대학 제1부속병원에서 접수합니다.
2. 등록 시간 및 장소:
(1) 등록 시간: 발표일로부터 2018년 5월 16일(주말 제외)
(2 ) 등록 위치 및 연락처 정보:
등록 위치: 하이커우시 롱화로 31번지 하이난 의과대학 제1부속병원 종합 입원환자 빌딩 인력자원부 517호
우편번호: 570102, 이메일: hyfyrsk@163.com
전화: 0898-66706985, 0898-66716462
연락처: Zeng 선생님, Li 선생님
3. 등록 요건:
(1) 지원자는 채용 정보 공개 웹사이트*에서 "2018년 하이난 의과대학 제1부속병원 채용 양식"을 작성하고, 유효한 신분증, 졸업증을 지참해야 합니다. 증명서, 학위 증명서 원본, 자격증, 실무 증명서 및 관련 자료(신규 졸업생은 취업 추천서 및 관련 학교 증명서 제공 가능), 사본 1부 및 동일한 배경의 최근 1인치 민머리 사진 1장 하이난 의과대학 산하 병원 인사부에 등록하여 위탁 훈련, 오리엔테이션 및 현장 훈련을 받는 직원은 원래 훈련 및 오리엔테이션 부서 및 업무 부서의 동의를 받아야 하며, 그들이 일하는 단위. 지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 기재한 사항이 허위, 불완전 또는 부정확할 경우에는 본인의 책임을 져야 하며, 부정한 행위를 한 경우에는 확인 후 응시자격 및 채용이 취소될 수 있습니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 일치해야 합니다.
(2) 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
(3) 지원자는 관련 사항을 빠른 시일 내에 통보받을 수 있도록 등록 시 남긴 연락처를 공개해 두시기 바랍니다.
3. 자격 심사
채용 선도 그룹 사무실은 지원자의 현장 자격 심사를 조직합니다. 석사학위 채용 예정인원과 예비심사 후 해당 직위에 적합한 지원자 수의 비율이 1:3에 도달해야 시험이 시작됩니다. 이 비율에 도달할 수 없는 경우 채용 계획의 수는 그에 따라 감소됩니다(긴급하게 필요한 전문 및 기술 인재의 경우 인적자원사회보장부의 승인을 받아 비율을 적절하게 완화할 수 있습니다). 자격 심사 후 지원 요건을 충족하는 후보자가 발표됩니다.
4. 시험 준비
(1) 시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
(2) 석사 시험 방법, 과목 및 내용:
p>
시험은 필기시험과 면접으로 나누어져 있습니다. 그 중 필기시험은 채용직위의 전문적 요구사항과 관련된 기본지식, 기능, 사상정치적 이론지식 등을 다루는 비공개 방식으로 실시되며, 필기시험에 따라 합격점을 결정하며, 그 결과를 합격으로 한다. 및 면접자 명단은 저희 병원 공식 홈페이지를 통해 공지됩니다. 면접은 지원자의 전반적인 자질, 언어 표현, 실무적 임상스킬 운용 능력 등을 검토하여 직무요건을 충족할 수 있는 구조화된 면접 형식으로 진행됩니다.
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산하여 100점 만점으로 시험 점수를 계산합니다. 필기시험과 면접 점수가 각각 50%씩 반영됩니다. 성적을 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 유지합니다. 시험 결과는 하이난 의과대학 제1부속병원 홈페이지에 발표됩니다. 면접관은 각 조 5명으로 구성되며, 하이난 의과대학 제1부속병원과 병원 외부 전문가 중에서 추첨을 통해 선발한다. 면접은 100점 만점으로 진행되며, 현장에서 채점됩니다. 면접 합격점수는 60점입니다. 면접 3일 전, 채용 선도그룹 사무국에서 면접 대상자의 자격을 검토합니다. 자격 심사 시 면접관은 채용 직위의 자격 요구 사항에 따라 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 관련 인증 자료의 원본을 제공해야 합니다. 심사 후 응시자격을 갖추지 못한 지원자는 면접에서 제외되며, 동일 직위에 지원한 지원자는 필기시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 선발됩니다.
(3) 박사 시험 방법, 과목 및 내용
면접 방식 채택: 시험관이 질문(공공 실무 지식 및 전문 지식 질문 포함)을 하고, 면접관이 각 조별로 하이난 의과대학 제1부속병원과 병원 외부 전문가들의 추첨을 통해 5명을 선정했다.
평가 인터뷰는 주로 해당 주제에 대한 전문 지식을 기반으로 하며 의료 윤리, 이념적, 정치적 실천, 도덕적 성품에 대한 평가가 보완됩니다. 점수는 100점 만점 기준으로, 면접 합격점수는 60점입니다. 면접 결과는 하이난 의과대학 제1부속병원 홈페이지를 통해 발표됩니다.
5. 평가 및 신체 검사
하이난 의과대학 제1부속병원은 후보자의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 인격 및 기타 측면에 대한 평가를 조직합니다. 평가 결과에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다. 신체검사는 하이난의과대학 제1부속병원에서 주관하며, 신체검사 기준은 공무원 채용기준에 따라 시행된다. 평가 또는 신체검사에 불합격하거나 취업자격을 포기한 자는 채용정원을 동일 직위에 지원하고 합격선 이상인 자 중 고득점부터 저득점 순으로 충원할 수 있으며, 또는 채용은 별도로 진행됩니다.
신체검사 결과에 대해 신청자가 이의가 있을 경우 신체검사 결과 발표 후 영업일 기준 3일 이내에 재검사를 받은 후 하이난성에서 지정한 의료기관을 방문하면 된다. 재검토를 위한 인적 자원 및 사회 보장국의 결과가 우선합니다.
6. 공고
검진, 평가, 신체검사 결과를 토대로 병원 당위원회 사무실 회의를 거쳐 채용할 인원을 결정한다. 채용할 인력 목록은 하이난 의과대학 제1부속병원 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 공고 기간은 영업일 기준 7일입니다. 홍보 기간 동안 분쟁이 발생할 경우 하이난 의과대학 제1부속병원 당위원회 사무소에서 조사 및 처리하며, 조사 및 처리 결과는 성 인적자원사회부에 보고됩니다. 적시에 보안을 유지합니다. 공시기간 만료 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 여부를 결정합니다.
7. 모집
(1) 모집
채용할 인원이 확정된 후 하이난의과대학 제1부속병원에서 '하이난의료원'을 제출합니다. 채용"을 영업일 기준 10일 이내에 완료합니다. 성 공공 기관 공개 채용 등록 양식" 및 "하이난 성 공공 기관 공개 채용 명부"를 성 인적자원사회보장부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
채용 조건을 충족하는 사람들에게 우리 연구소는 "하이난 성 기관 공개 채용 인력 임명 통지서"를 발급하고 "하이난 성 기관 공개 채용 인력 등록 양식"을 해당 파일에 저장합니다.
(2) 고용 계약 체결
채용자는 지정된 기한 내에 하이난 의과대학 제1부속병원 인사부에 보고해야 하며, 보고 시 졸업증명서를 제출해야 합니다. 증명서, 학위 증명서 및 기타 관련 정보. 증명서가 불완전한 지원자는 인정되지 않습니다. 인사부는 관련 법령 및 정책에 의거, 평등, 자율, 협의를 통한 합의를 바탕으로 직원과 근로계약을 체결하고 있습니다.
8. 징계 요건
공개 채용 업무는 "하이난성 공공 기관의 공개 채용에 대한 시행 조치"(Qiongrenshefa [2011])의 다양한 징계 조항을 엄격히 준수합니다. 제100호), 직원 공개 채용 실시 계획을 엄격하게 시행하고, 기밀 유지 규율을 엄격히 준수하며, 평가에 참여하는 직원은 시험 문제, 평가 상태 및 리더십 그룹 토론을 공개하지 않으며 공정하고 품위 있게 행동해야 합니다. 사실을 은폐하거나 왜곡하지 않아야 합니다*. 지원자는 사기나 부정행위를 해서는 안 됩니다. 공개 모집 규정을 위반하는 지원자는 시험 응시 자격이 박탈됩니다. 채용된 직원은 확인 후 즉시 고용 계약을 해지하고 해고하며, 공개 채용 규율을 위반한 직원은 관련 규정에 따라 조직적 또는 징계 조치를 받습니다.
9. 기타 사항
이 채용 작업은 하이난성 인적자원 및 사회보장부와 하이난성 보건 및 가족 계획 위원회의 지도 및 감독을 받습니다. 관련 채용 진행 상황은 하이난 의과대학 제1부속병원 홈페이지(/)에 적시에 공지될 예정입니다. 지원자는 언제든지 주의를 기울이고 연락처를 공개해 두시기 바랍니다. 본 모집 계획에서 다루지 않은 사항에 대해서는 하이난 의과대학 제1부속병원에서 설명을 담당합니다.
연락 담당자: Zeng 선생님, Li 선생님
연락 번호: 0898-66706985 0898-66716462
징계 검사 및 감독 전화 번호: 0898-66725999