제1장 일반 조항 제1조 자치구의 인재 시장에 대한 관리 및 감독을 강화하기 위해 관련 규정에 따라 시장 행동을 표준화하고 시장 질서를 유지하며 인재 자원을 합리적으로 할당합니다. 국내법령 및 규정과 자치구의 실제 상황을 종합하여 이 규정을 제정한다. 제2조 자치구 행정구역 내 인재시장을 통해 진행되는 인재시장의 모집, 중개 서비스 및 행정관리 활동에 대하여 본 조례를 적용한다.
본 규정에서 말하는 인재란 전문기술인력, 관리인력, 기타 전문기술 전문지식과 관리수준을 갖추고 중등기술학위 이상을 소지하거나 전문기술자격을 취득한 인력을 말한다. 제3조 기치 및 현급 이상의 인민정부는 인재시장의 육성과 발전을 사회경제적 발전계획에 포함시키고 관련 부서와 협력하며 인적, 물적 자원을 지원하고 인재시장의 발전을 촉진해야 한다. 인재 시장과 인재의 합리적인 흐름. 제4조 기치 이상, 현급 이상 인민정부 인사행정부서는 인재시장의 주관부서이다.
노동, 교육, 공상, 금융, 물가, 민사, 공안 등 행정 부서는 각자의 직책에 따라 감독, 관리, 지원 및 지도 업무를 훌륭히 수행해야 한다. 인재 시장의. 제5조 인재시장 활동은 공개, 평등, 경쟁 및 능력선택의 원칙을 준수해야 합니다.
개인의 자주적인 취업선택과 단위의 자주적인 취업을 주장한다. 어떠한 단위나 개인도 취업을 선택한 자와 고용주의 정당한 권익을 침해해서는 안 된다. 제2장 재능시장 중개서비스 기관 제6조 재능시장 중개서비스 기관은 사용자와 인재가 서로 선택할 수 있도록 중개 및 기타 사회서비스를 제공하기 위해 법에 따라 설립된 조직이다. 제7조 재능 시장 중개 서비스 기관을 설립하려면 다음 조건을 충족해야 합니다:
(1) 고정된 장소, 시설 및 필요한 자체 소유 자금을 갖추고 있어야 합니다.
(2 ) 3명 이상의 경력 있는 전문가를 보유하고 인사관리법, 규정, 정책을 보유하고 관련 업무지식을 숙지하며, 시급 이상 인사행정부서의 평가를 거쳐 전문자격증을 취득한 상근직원이어야 한다.
(3) 명확한 사업 범위 및 헌장이 있어야 합니다.
(4) 민사 책임을 독립적으로 부담할 수 있는 능력
(5) 법률, 규정 및 규칙에 규정된 기타 조건 . 제8조 자치구 내 인재시장 중개 서비스 기관 설립 신청은 현급 이상 인민정부 인사행정부의 심사 비준을 거쳐야 한다.
자치구 외부 단위가 자치구 내에 인재 시장 중개 서비스 기관을 설립하려면 자치구 인민 정부 인사행정부 또는 권한을 부여받은 인사행정부의 검토 및 승인을 받아야 합니다. 리그 도시. 제9조 기치 및 현급 이상 인민정부 인사행정부서는 재능시장 중개 서비스 기관 설립 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내에 결정을 내려야 한다. 심사 후 승인되면 '재능마켓 중개 서비스 라이선스'가 발급되며, 승인되지 않으면 그 사유를 서면으로 명시합니다.
지원자는 '재능마켓 중개업 라이선스'를 받아 등록절차를 거쳐야 한다. 기업 성격인 경우에는 동급 기관설립관리부서에 등기수속을 밟아야 한다. 동급 개인, 비기업 성격의 경우 동급 민원부서에 등기수속을 밟아야 한다.
탤런트 마켓 중개 서비스 기관이 변경, 해산 또는 취소된 경우 원래 등록 관리 기관에 등록 변경 또는 취소를 처리해야 합니다. 제10조 재능 시장 중개 서비스 기관은 다음 사업에 종사할 수 있습니다:
(1) 재능 시장에 대한 법률, 규제 및 정책 자문 제공
(2) 수집, 조직, 인재 공급 및 수요 정보 저장 및 게시,
(3) 인재 채용 등록 및 인재 추천 처리,
(4) 인재 모집 및 지적 개발 활동 조직,
(5) 인재 품질 평가 수행
(6) 인재 이동과 관련된 다양한 교육 조직
(7) 법률, 규정 및 규칙에 규정된 기타 사업.
제11조 현급 이상 인민정부 인사행정부의 위탁을 받은 인재시장 중개 서비스 기관은 법에 따라 다음 업무에도 종사할 수 있다.
(1) 단위 또는 개인
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(2) 이동 인재의 인사 파일을 관리하고 정규화 및 등급 매기기, 급여 조정 파일, 해외 출국을 위한 정치적 검토, 전문 인력 지원 등 관련 서비스를 처리합니다. 타이틀 자격 평가 등,
(3) 모바일 인재 채용 처리 계약 인증,
(4) 유동을 위한 사회보험금, 주택공제금 등 지급 재능. 제12조 인재시장 중개서비스 기관은 국가와 자치구가 규정한 요금 항목과 요금 기준을 엄격히 집행해야 하며, 허가 없이 요금 항목을 늘리거나 요금 기준을 높여서는 안 된다. 제13조 기치급 이상, 현급 이상 인민정부 인사행정부서는 유관부서와 회동하여 인재시장 중개서비스기관에 대한 연례검사를 실시해야 한다. 제3장 인재 모집 제14조 사용자는 인재 시장을 통해 인재를 모집할 때 정직, 신용, 평등, 자발의 원칙을 준수해야 하며 사기, 불공정 경쟁 및 기타 수단을 사용하는 것을 금지하고 수수료를 청구하는 것을 금지합니다. 모든 이름의 지원자로부터. 제15조 인재 시장 중개 서비스 기관을 통해 인재를 채용하는 고용주는 다음 자료를 제출해야 합니다:
(1) 회사 설립을 위한 승인 문서 또는 사업 허가증 및 법적 대표자의 신분증
(2) 인재 채용의 수량, 직위, 조건 및 혜택.
자치 지역 외부의 고용주가 자치 지역 내에서 인재를 채용하는 경우 앞의 단락에 명시된 자료를 제출하는 것 외에도 현 이상 인사 행정 부서의 승인 서류도 제출해야 합니다. 모집 단위가 위치한 지방자치단체 수준.