업무요구로 광저우 공안국은 사회에 110 배선 보조경찰 (비인민경찰 및 비사업편성원) 을 공개적으로 채용하기로 결정했고, 관련 사항은
1, 채용 직위, 인원, 직무 책임 및 채용 범위
채용 직위: 110 경보 헬프데스크에서 경찰 배치직을 접수합니다.
채용 인원수: 53 명 (그 중 남성 38 명, 여성 15 명).
업무 책임: 대중 경보, 구조, 상담, 재방문, 신고, 신고 전화 접수, 경찰 기록 접수 및 경찰 지시 및 관련 업무 발급.
채용 범위: 사회 공개 채용.
2, 채용 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국적 보유 헌법을지지하고, 국내법 및 규정을 준수하며, 컬트 활동에 참여하지 않았습니다. 품행이 단정하고 성실하며 신용을 지키며 범죄 기록이 없다.
(b) 광동성의 호적을 가지고 있다.
(3) 응시자는 전일제 본과 이상 학력을 가진 졸업생이다.
(4) 응시연령 요건: 23 ~ 35 세 (1988 년 1 월 31 일부터 2000 년 1 월 31 일까지 출생).
(e) 직책 요구 사항:
1. 컴퓨터 응용 프로그램 작업에 익숙하고, 중국어 입력 속도가 빠르며, 5 개 입력기 우선 순위에 익숙합니다.
2. 좋은 언어 소통 능력, 광둥어, 표준어 유창함 강력한 영어 듣기 및 말하기 능력을 가진 사람이 우선이다.
3. 문신 없음, 말더듬이 없음, 중청 없음, 색맹 없음, 시력 교정 4.8 이상, 명백한 생리적 결함 및 특징 없음 (구체적인 신체검사 항목 및 규정 준수 기준은' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 일반 기준' (광둥인 사발 (2010) 382 호) 을 참조한다.
4.
5. 동등한 채용 조건 하에서 경찰 보조 업무, 공안달력 및 직위에 종사하는 데 필요한 전문 기술 인력을 우선적으로 채용합니다.
(6)
1
2. 본인 가족 구성원 또는 주요 사회관계자가 복역 중이거나 조사를 받고 있습니다.
3. 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의를 받은 것은 아직 밝혀지지 않았다.
4. 국가 평판, 야당의 이론 및 노선 방침, 국가 법률 및 규정 정보 위반 등을 조작, 유포합니다.
5. 구타, 흡연, 마약 주사, 매춘, 매춘, 도박 또는 도박 제공 조건으로 처벌을 받았다.
6. 행정 구금, 사법 구금 또는 수용 교육;
7. 취소된 변호사, 공증인 집업 증명서
8. 공직에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 규율 위반으로 해고된 사람
9. 경찰 보조 노동 계약 기간 동안 무단 이직을 하지 않은 경우
10. 더 심각한 개인 불량 신용 기록이 있습니다.
11. 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 기타.
3, 등록 및 자격 심사
(a) 등록 방법: 현장 등록.
(2) 등록 시간: 2023 년 2 월 8 일부터 2 월 10 일까지 오전 9 시부터 12 시까지, 오후 14 시 30 분부터 17 시 30 분까지.
(3) 신청 장소: 광저우 천하구 평운로 168 호 광전과학기술빌딩 905 호.
(광저우 지하철 5 호선 담촌역 C 입구는 약 600 미터 도보, 정문동문은 연결부경 채용에 등록한 후 등록을 설명할 수 있다.)
(4) 신청 요구 사항: 응시자는 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다 (신선한 졸업생이 면접 전에 졸업장 원본을 제공할 수 있는 것 외에 다른 증명서는 원본과 사본을 모두 요구함):
1. 광저우 공안기관 보조경찰 채용 신청서 (첨부 1)
2. 신분증 원본 및 사본
3. 호적본 원본 및 사본 (홈페이지 및 개인 페이지);
4. 학력, 학위 증명서 원본 및 사본
5. 중국 인민은행이 발행한' 개인 신용 보고서';
6. 최근 전면 면류관 동판 1 인치 사진 2 장;
7. 광저우시 공안기관에서 경찰보조업무, 공안업무 경험 2 년 이상 지원자가 해당 기관에서 발급한 관련 업무증명서 (정공부서에 도장을 찍어야 함) 에 부합한다.
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지원자는 필요에 따라 위의 자료 원본과 사본 (A4 용지 사양) 을 제공하고, 자료 사본을 위 카탈로그 순서대로 배열하고, 검토한 후 원본을 반송해야 하며, 사본은 돌려주지 않습니다.
(e) 기타 사항
1. 채용 단위는 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 자격을 갖춘 사람이 수험증을 발급해야 시험 심사를 받을 수 있다.
지원자가 작성한 자료와 제공 증명서는 진실하고 정확하며 유효해야 하며, 사기가 확인되면 시험이나 고용 자격을 취소해야 합니다.
2. 채용 직책 고용 대 지원자 비율은 1: 3 이상 (1: 3 포함) 에 도달해야 시험을 시작할 수 있으며, 시험 비율에 미치지 못하는 비율은 해당 직책의 채용 인원을 비례적으로 줄여야 한다.
3. 채용 공고, 각 코너 결선 진출자, 제안 임용 명단 등 정보가 광저우시 공안국 포털에 발표됐다. 이 중 필기시험 및 기술직 테스트 성적은 문자 메시지를 통해 수험생에게 통지된다.
수험생들은 반드시 통신 방식이 정확한지 확인하고 관련 사이트의 정보 발표에 주의를 기울여야 합니다.
4, 체력평가와 시험평가
(a) 체력평가.
수험생의 체력 상태를 주로 테스트한 결과,' 공안기관 인민경찰체력평가 프로그램 및 기준 채용 (잠정)' 을 참고해 남성의 터치 높이가 265cm 이하인 것으로 나타났다. 여자 터치 높이는 230cm 이상이다.
체력평가 불합격, 직접 탈락.
수험생은 반드시 본인의 신체 상황에 따라 체력 평가 참여 여부를 스스로 결정해야 하며, 체력평가 과정에서 본인의 원인으로 인한 모든 불량결과는 수험생 본인이 부담한다.
(b) 필기 시험 평가.
만점 100 점.
폐권 방식을 채택하여 기초문화지식, 법률상식, 시사정치 등 응시자의 종합적인 자질능력을 주로 시험한다.
시험 참고서를 지정하지 않습니다.
수험생은 유효수험증과 신분증으로 정해진 시간에 지정된 장소에 가서 필기시험을 치른다.
시험평가가 시작된 지 30 분 만에 제시간에 신고하지 못하거나 중도에 시험장을 무단이탈하는 것은 시험을 포기하는 것으로 간주된다.
시험에서 부정행위를 해서 직접 응시자격을 취소한다.
(c) 직업 기술 테스트.
필기 시험 성적의 높낮이에 따라 채용 예정 인원 1: 2 비율에 따라 직무 기술 테스터 명단을 확정한다 (해당 비율에 미치지 못하는 직책은 실제 직무 기술 테스트 기준에 부합하는 인원수에 따라 결정됨).
만점은 100 점.
실무, 직업 전문 지식 테스트 등을 통해 직무 실무 능력, 테스트 직무 전문 지식, 타자 속도 등을 주로 평가한다.
(4) 면접 평가.
직무 기술 테스터에 참가하여 면접 심사에 직접 들어갔다.
면접은 구조적인 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합적인 능력을 주로 테스트합니다.
면접 만점 100 점 (면접 성적은 반올림으로 소수점 이하 2 자리 유지), 합격 점수선으로 60 점.
면접 성적 불합격자, 신체검사 인선으로 등재되지 않았다.
면접시 수험생은 본인의 신분증 원본과 면접 통지서를 가지고 면접에 참가해야 하며, 정해진 시간에 면접에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. 면접 업무의 구체적인 사항은 면접 통지서를 참조하십시오.
면접 성적이 현장에서 발표됐다.
(5) 총 성적: 필기시험 점수가 40, 직무기술테스트가 20, 면접 점수가 40% 인 비율로 총 시험 성적을 계산하고, 총 시험 성적은 반올림으로 소수점 이하 2 자리를 유지한다. 시험 총성적 합격점수선은 60 점이고 60 점 이하는 채용하지 않는다.
5, 신체검사 및 시찰
(a) 신체검사.
는 총 시험 성적에서 높음에서 낮음까지 같은 금액으로 신체검사 인원 명단을 확정했다.
신체검사에 불합격하거나 자동으로 신체검사를 포기하는 경우, 총 성적에 합격한 수험생 중 성적고저 순서에 따라 신체검사 인선을 차례로 보충한다.
신체검사는 지정된 본 시 이갑이상 병원에서 실시한다.
신체검사는 일반적으로 간공 2 개, 전혈구 수, 신장공 2 개, 공복혈당, 소변 관례 분석, 가슴, 심전도, 간담비 췌장 B 초음파, 일반 신체검사 등을 포함한다
신체검사 비용 (약 460 원/사람, 추가 검사, 보검 제외) 은 지원자가 스스로 처리한다 (신체검사 시간, 장소 별도 통지).
(b) 조사.
신체검사에 합격한 지원자에 대한 정심과 조직 고찰을 실시하다.
시찰은' 광둥 () 성 () 사업단위 공개 채용인원 시찰 업무 시행 세칙 (시범)' 관련 규정에 따라 수험생의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 규율 준수 등을 주로 고찰하고, 지원 자격 요건을 충족하는지 확인한다.
시찰에 불합격하거나 시찰자격을 포기한 사람은 총성적 합격수험생 중에서 차례대로 시찰 인선을 보충할 수 있다.
6, 공시 및 고용
합격을 고찰하여 제안 인선으로 확정했다.
광저우 공안국 포털에서 근무일 5 일을 공시했다.
공시 결과가 고용, 포기, 정해진 시간 내에 신고되지 않았거나 다른 문제를 고용할 수 없는 경우 고용 자격을 취소한다.
채용 단위는 총 시험 성적에 따라 합격 점수선 내에서 높음에서 낮음까지 차례로 인선을 보충할 수 있다.
7, 보수 대우
국가 관련 규정에 따라 노동계약 체결 (최초 노동계약 기간은 일반적으로 3 년, 갱신 기간은 실제 상황에 따라 법에 따라 약속됨), 수습기간은 6 개월이다. 시용 기간이 만료된 후 1 인당 건비 12 만 5000 원/사람/년 기준에 따라 임금 대우 (5 보험 1 금 부분 포함) 를 총괄적으로 계산하며, 구체적인 임금 대우는 건비 예산 분배 상황, 개인 업무 성과 상황에 따라 일정한 변동구간이 있다.
수습 기간 임금은 80 으로 지급됩니다.
8, 주의사항
(1
(2) 채용조직 시행 과정에서 광저우시 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 방역조치를 실시하고, 필요한 경우 방역요구 사항을 적절히 조정하며, 많은 시험이해, 지원 및 협조를 부탁드립니다.
(3) 수험생은 등록하기 전에 본 공고를 주의 깊게 읽어야 한다.
수험생은 성실하게 신청, 성실시험, 허위 상황을 숨기거나 제공하는 사람, 또는 지원 과정과 고용 기간 동안 거짓을 꾸며 성실 원칙을 위반하는 사람은 일단 확인되면 응시자격을 취소하고, 서명한 고용계약은 무효이며, 필요한 경우 관련 책임을 추궁해야 한다.
(4) 수험증은 수험생이 채용 각 분야에 참가하는 중요한 증명서입니다. 잘 보관해 주시기 바랍니다. 분실은 보충할 수 없습니다.
필기 시험, 직무 기술 테스트, 체력 평가, 면접 및 신체검사에 응시할 때는 반드시 수험증과 신분증을 함께 소지해야 합니다. 증명서가 고르지 않거나 증명서가 등록 등록서와 일치하지 않아 참가할 수 없다.
채용 작업
컨설팅 시간: 월요일부터 금요일까지 오전 9 시-12 시, 오후 14 시 30 분-17 시 30 분
< p액세서리: 1. 광저우 공안기관 부경보 채용 신청서. docx
2. 체력평가 점프 높이 관련 요구 사항. docx
자체 테스트/