개인연금과 직장교부의 차이점은
개인연금과 단위납부의 차이점은 1
개인연금보험과 단위대체개인연금보험의 차이는 주로 다음 세 가지가 있다.
1, 연금 보험의 종류가 다르다. 단위 납부는 직공 연금 보험에 속하고, 개인이 납부하는 것은 유연한 취업인 연금 보험에 속한다.
2, 연금 금액이 다르다. 직공 연금 보험 가입은 전년도 현지 인원의 월 평균 소득을 보장하고, 유연한 취업자 연금 보험의 구체적인 금액은 당사자가 사회보장제한급에서 선택한다.
3, 개인 분담금의 비율이 다르다. 직공 연금 분담금 비율은 8, 유연한 취업자 연금 개인 분담금 비율은 20 이다. 개인연금과 단위교출의 차이점은 2
유연한 취업보험, 퇴직후 연금 계산 방법은 직장가입과 정확히 같은
많은 사람들이 유연한 취업이 무직이라고 생각하는데, 납부한 연금보험은 단위 (구직 포함) 의 고급보다 못하다는 것은 잘못된 견해다
유연한 취업자가 퇴직할 때 연금을 계산하는 방법은 직장근로자와 똑같다. 이는 근거가 있고, 내가 정한 규칙이 아니다. 다음 그림을 보면 된다.
같은 방법으로 연금을 계산하는데 왜 일부 유연한 취업자 연금이 기업인보다 훨씬 낮을까?
연금 계산 공식을 모르거나 연금 고하에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 모르기 때문이다.
연금의 높낮이는 본지 재직 근로자의 평균 임금, 분담금 연한, 분담금 기수, 퇴직연령과 관련된
연금 계산 공식을 먼저 살펴보자. 연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 구성된다.
기초연금은 해당 성의 전년도 근무자 평균 임금, 본인의 평균 분담금 지수 (분담금 기준이 변환되어 0.6-3 사이, 즉 60-300 사이), 분담금 연한 세 가지 요인과 관련이 있다.
즉, 소재지 경제가 발달할수록, 예년 분담금 기준이 높아지고, 분담 연한이 길수록 연금이 높아진다는 뜻입니다.
개인 계좌 연금은 역년 분담금 기수, 분담금 연한, 퇴직연령 세 가지 요인과 관련이 있다.
매년 연금보험 분담금 기준이 높을수록 분담금 연한이 길수록 개인 계좌의 잔고가 높아진다. 기관에서 보험에 가입한 사람은 개인이 8 을 부담하는 연금보험을 모두 개인 계좌에 넣는다. 유연한 취업 분담금의 연금 보험 분담금 비율은 20 이며, 그 중 8 은 개인 계좌에 적립된다. 개인 분담금은 이자와 함께 개인 계좌 예금액을 구성한다.
개인 계좌 예금액이 같으면 퇴직연령이 높을수록 개인 계좌 연금이 높아진다. 정년퇴직 연령에 해당하는' 연금계발월수는 작지만 분모이기 때문에 작을수록 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 연금계, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금, 연금) 연금은 부뚜막으로 평생을 지불하는 것이니, 이는 안심하며, 발행 월수와는 상관이 없고, 발행 월수를 계산하는 것은 단지 개인 계좌 연금을 승인하는 데 쓰이는 것일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 연금명언)
유연한 고용 보험 가입은 단위 보험 가입보다 비용이 많이 들지만, 가장 높은 것은 단위 보험
이전에 이미 분석된 것이다
같은 조건 하에서는 세 가지 분담금 형식 연금이 같지만, 한 가지 큰 차이가 있다. 즉 분담 비용이 다르다는 것이다.
유연한 취업가입은 연금과 의료보험만 지불하고 분담금 비율은 28 정도다.
부대에서 보험에 가입하는데, 큰 머리는 직장이 부담하고, 자신의 분담금 비율도 10.3 정도다.
< P > 단위를 찾아 보험에 가입하는 것은 허구 노동관계이므로 사회보장비용은 전부 자비로야 하고, 분담금 비율은 34 정도이며, 봉사료, 월 수십 위안은 다양하다.
그래서 직장에서 보험에 가입하는 것이 가장 수지가 맞지만, 많은 사람들이 취업을 할 수 없거나 직장이 사회보험 (이직할 때 노동감찰에 신고할 수 있음) 을 주지 않고 유연한 취업보험만 할 수 있다는 것은 어쩔 수 없는 일이다.
야장하는 사람은 특별한 수요가 있어, 이때 어쩔 수 없이 단위를 찾아 분담금을 내야 한다. 어떤 특별한 수요가 있을까요? 저는 출산수당, 실업금을 염려하는 몇 가지 상황을 간단히 말씀드리겠습니다. 외지에서 집을 사고, 학교에 다니고, 정착해야 한다. 여성 유연한 취업자가 55 세 정년퇴직 연령을 집행하는 일부 여성 유연한 취업자를 피해야 한다.
요약: 여러분이 사회 보험에 대한 부서가 없다면, 자신의 실제 요구에 따라 유연한 취업 보험 또는 보험 가입을 선택할 수 있습니다. 매크로와 연금을 올리려면 지름길이 없고, 분담금 기수를 올리고, 분담금 연한을 늘리는 것은 두 가지 선택이 아니다