광동경영시험은 1년에 2번 치러집니다. 관련 공개 정보 조회에 따르면 광둥성 공공 기관 채용 시험은 봄 모집과 가을 모집 등 일년에 두 번 정기적으로 실시됩니다. 광둥성 공공기관 설립이란 설립계획 및 설립관리 요구사항에 따라 광둥성 각급 정부 직원과 직속기관, 공공기관, 공공기관 및 기타 기관의 설립관리를 말한다.
2023년 광둥성 공공기관 시험 관련:
(1) 필기 시험
필기 시험은 주로 기본 능력을 테스트합니다. 지원자는 수험표에 명시된 시간, 장소 및 기타 요구 사항에 따라 필기 시험을 치러야합니다.
필기시험은 2023년 5월 치러진다. 구체적인 시기는 광둥성 인적자원사회보장부 홈페이지와 광둥성 인사고시 네트워크를 통해 별도로 공지된다.
(2) 필기 시험 결과 발표
필기 시험 결과는 필기 시험 후 영업일 기준 10일 이내에 채용 시스템을 통해 발표됩니다. 지원자는 시스템에 로그인하여 확인할 수 있습니다. 필기시험 결과와 직업순위를 확인해보세요.
(3) 필기시험 합격선의 설정
필기시험 합격선은 해당 기관 이상 각 공공기관의 인사종합부서에서 결정한다. 지방공공기관의 인재수요와 채용인력의 기본능력 등을 종합적으로 고려하여 카운티급으로 구분합니다.
(4) 인터뷰
1. 인터뷰 대상자를 최종 선정합니다. 필기시험 합격자 중 성적과 채용인원을 바탕으로 1:5 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 채용직위 필기시험 합격자의 비율이 1:5 비율에 미달할 경우, 실제 필기시험 합격자 수를 기준으로 면접 대상자를 결정합니다.
면접 합격자 명단과 면접 합격점수는 모집단위 포털사이트 또는 소속 부서를 통해 발표된다.
2. 자격심사. 면접 전, 채용 부서 또는 담당 부서에서는 최종 후보자가 본 공고의 기본 조건과 채용 직위의 구체적인 조건을 충족하는지 여부에 대한 현장 자격 심사를 실시합니다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.
후보자가 지정된 시간 내에 자격심사 및 면접에 참여하지 못할 경우, 자격증(증명서)이 불완전하여 종료 전까지 완료하지 못할 경우 자동 포기된 것으로 간주됩니다. 적격심사를 통과하였거나 지원자격에 부합하지 아니한 자, 면접대상에서 제외됩니다.
후보 면접관의 면접 자격이 취소되어 면접 후보자에게 공석이 생길 경우, 모집단위 또는 담당부서에서 후보자 중 상위 순으로 후보자를 충원하게 됩니다. 동일 직위에 대한 필기시험에 합격한 자.
3. 면접 구성. 면접은 채용단위 또는 담당부서에서 직위별 필요에 따라 구조화된 면접, 모의강의, 경영평가, 직무능력시험 등을 통해 진행합니다. 구체적인 면접 일정은 모집단위 또는 담당부서에서 별도로 공지합니다.