옥계공업재정무역학교는 2008 년 15 명의 교사 공고
옥계공업재정무역학교 (고급기사) 를 공모했다. 학교 운영 규모 확대, 전문구조조정, 일부 전문학과 교사가 부족해 학교의 날로 발전하는 교학 요구를 충족시키기 위해 현재 사회에 교사 15 명을 공개적으로 모집하고 있다.
1, 채용 인원 및 직무 요구 사항
일련 번호 학력 전문 참고 사항
1 중등 학교 교사 1 학부 경제학
(경제뉴스 전문화) 나이는 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
2 중전문교사 1 학부 경제학은 3 년 이상 근무한 경력으로 초급 이상 전문기술직을 갖추고 있으며 나이는 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
; 나이는 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
4 중전교사 1 학부 예술디자인은 미취업대학 본과 이상 학력 졸업생을 대상으로 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
5 중전교사 1 학부 인테리어 디자인을 대상으로 한다 나이는 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
6 중전문교사 1 학부 체육교육은 미취업대학 본과 이상 학력 졸업생을 대상으로 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
7 중전문교사 1 본과 영어 나이는 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
8 인턴 강사 2 학부 기계 제조 및 전기 자동화 (용접공) (1), 취업하지 않은 대학 본과 이상 학력 졸업생을 대상으로 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생) 를 요구한다 요구 연령은 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
9 인턴 강사 1 본과 자동차 운용 및 수리
(자동차 수리) (1), 미취업대 본과 이상 학력 졸업생을 대상으로 28 세 이하를 요구한다 초급 이상의 전문기술직을 가진 사람은 만 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
10 인턴지도 교사 1 학부 기계 제조 및 전기 자동화 (디지털 밀링) (1), 미취업대 본과 이상 학력 졸업생을 요구합니다. 요구 연령은 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
(2), 3 년 이상 근무한 경력, 초급 이상 전문기술직자, 요구 연령은 만 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
11 인턴 강사 1 학부 기계 제조 및 전기 자동화 (디지털 자동차 노동자) (1), 미취업대 학부 이상 학력 졸업생을 대상으로 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생) 를 요구한다 초급 이상의 전문기술직을 가진 사람은 만 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
12 인턴지도 교사 1 학부 기계 제조 및 전기 자동화 (집게공) (1), 미취업대 본과 이상 학력 졸업생을 요구한다. 요구 연령은 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생)
(2), 3 년 이상 근무경험, 초급 이상 전문기술직자, 요구 연령은 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
초급 이상 전문기술직자는 연령이 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
14 인턴지도 교사 1 학부 컴퓨터 정보 관리 (1), 취업하지 않은 대학 학부 이상 학력 졸업생을 대상으로 연령이 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생) 여야 한다 초급 이상의 전문기술직을 가진 사람은 연령이 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생)
-합계 15---
3, 채용 조건
<2, 강한 사업심과 책임감, 품행이 단정하고, 몸이 건강하며, 교육 및 교수 업무를 감당할 수 있다.
3, 적절한 전문 이론 지식과 실무 기술을 갖추고 있으며, 어느 정도의 교수 능력을 갖추고 있다.
4, 실무 경험이 풍부하고 연력이 강하며 해당 기술 등급증을 보유한 사람이 우선이다.
5, 석사 이상 학위를 가진 사람은 비슷하고 비슷한 전공에 따라 등록할 수 있습니다.
6, 연령 요구 사항:
(1), 취업하지 않은 대학 졸업생을 위한 요구 연령은 28 세 이하 (1980 년 7 월 31 일 이후 출생);
(2), 3 년 근무 경험, 초급 이상 전문기술직자, 요구 연령은 35 세 이하 (1973 년 7 월 31 일 이후 출생) 입니다.
3, 채용 방법
1, 조직 등록: 옥계시 인재시장에 공고조건에 따라 등록을 조직한다.
2, 자격심사: 옥계시 교육국과 학교가 지원자에 대한 자격심사를 실시해야 자격심사 합격자가 심사에 들어갈 수 있다.
3, 평가 방법:
인재 종합 품질 평가, 교육 교수 능력 및 전문 기술 평가를 결합하는 방법.
채용직수와 지원자 비율이 1: 3 을 넘는 직위는 필기시험을 거쳐야 하며, 필기시험 성적에 따라 1: 3 비율로 인재 종합 자질평가, 교육교학능력 및 전문기술평가인선을 확정해야 하며, 직위 지원자가 1: 3 비율도 안 되면 인재종합자질평가와 교육능력 및 전문기술평가로 직접 들어갈 수 있다.
필기시험, 인재 종합 자질평가는 옥계시 인재시장이 조직하고, 교육교학능력 및 전문기술평가는 시 인사국, 시 교육국의 감독 지도하에 학교 공개 채용 지도부가 조직한다.
4, 공시 결과: 평가가 끝나고 옥계시 인재시장이 심사 성적을 발표했다.
5, 시험에서 부정행위를 하거나 응시자료에서 개인의 진실정보를 숨기고 허위로 조작한 경우, 일단 확인되면 시험 성적과 채용 자격을 취소한다.
6, 입학 방법:
인재 종합 품질 평가 20, 교육 교육 능력 평가 40, 전문 기술 평가 40, 즉 총 성적 = 인재 종합 품질 평가 점수 ×2 교육 교육 능력 평가 점수 ×40
평가 결과가 조건에 부합하며, 공시 논란 없이 채용 전문직 수에 따라 총 성적에 따라 우등으로 채용한다 (총 성적이 60 점 미만인 사람은 채용하지 않음).
7, 신체검사: 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하다.
8, 고용: 신체검사 합격자는 현행 정책에 따라 관련 고용 절차를 처리하고 초빙 인력 교육을 실시한다. 고용 후, 수습기간 동안 직무 의무를 이행할 수 없는 경우 해고한다.
4, 관련 요구 사항
1, 등록 시간: 8 월 4 일부터 8 월 8 일까지입니다.
2, 신청 장소: 옥계시 인재 시장.
3, 등록자료: 등록시 본인의 졸업증서, 신분증 및 해당 전문기술직 자격증, 같은 바닥 면류관 1 인치 근사진 2 장을 소지하고 있습니다.
4, 등록시 관련 수수료 부과: 70 위안/사람.
5, 시험 시간은 별도로 통지한다.
옥계시 인사국 옥계시 교육국
2008 년 7 월 24 일