푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회 비상관리, 건설관리 및 경제개발부 인력 부족 문제를 해결하기 위해' 사업단위 공개 채용인원 잠행 규정' (인사부 영장 제 6 호),' 랴오닝 (랴오닝) 사업단위 공개 채용인원 방법' (요인발 (2007) 1 호) 에 따라
1, 전반적인 요구 사항
2, 채용 대상
3, 채용 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
(b) 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
(3) 수험생 연령은 원칙적으로 35 세 (1987 년 3 월 13 일 이후 출생), 신선한 졸업 박사 대학원생 (비재직) 과 부고 이상 직함을 가진 사람은 만 40 세 (1982 년 3 월 13 일) 를 넘지 않는다
(4) 좋은 행실을 가지고 있다.
(5) 직위에 필요한 기타 조건은' 2023 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회' 사회 공개 채용 사업을 위한 직원 계획 정보표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
범죄로 각종 형사처벌을 받은 적이 있고, 범죄 혐의가 밝혀지지 않았거나 규율심사를 받고 있는 경우 현역 군인, 공직에서 제명되거나 5 년도 채 안 된 공무원, 사업단위 직원, 국가법규 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 모두 응시할 수 없다.
지원자의 근무 경력, 기타 자격 조건 또는 관련 이력의 계산 날짜는 등록 시작일이며, 대졸 졸업생의 재학 중 사회 실천 경험은 직장 경력으로 볼 수 없다.
해외 대학 졸업생이 취득한 학력 학위 증명서는 국가 교육부 인증을 받아야 한다.
4, 채용 방법
채용은 시험 심사 방법을 채택한다.
5, 채용 절차
(1) 채용 정보 발표
채용 담당자 직무 정보는 푸순시 인적자원 및 사회보장망 () 에 통일적으로 발표된다.
(2) 등록
응시기본조건과 응시직자격요건을 충족하는 수험생은 등록 약정서를 꼼꼼히 읽고 확인한 뒤 온라인 등록을 진행하며 온라인 등록 절차는 다음과 같다.
1. 응시신청 제출 및 본인의 전자사진 업로드.
수험생은 2023 년 3 월 13 일 8 시 ~ 3 월 17 일 12 시 (index.php/exam/? EXAMID=2259) 응시신청서를 제출하고 사진 (본인은 최근 면관블루 2 인치 증명서 전자사진, jpg 형식, 크기 20KB 이하) 을 올렸다. 시험에 사용된 본인의 유효 주민등록증과 일치해야 한다.
2. 자격 심사 (초심)
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 공고 및 직무 자격 조건에 따라 수험생 등록 자격을 엄격하게 심사하고 확인한다.
자격 심사는 채용 전 과정을 거치며 수험생이 응시직 요구 사항을 충족하지 못하거나 허위로 판명되면 수험생 시험과 지원자격을 언제든지 취소한다.
3. 질의 심사 결과
수험생은 2023 년 3 월 14 일 8 시부터 3 월 18 일 12 시까지 등록 사이트에 로그인하여 심사 결과를 조회할 수 있다.
심사를 통과한 사람은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.
심사를 통과하지 못한 사람은 다른 직위를 개보할 수 있다.
4. 지불 확인.
수험생이 심사를 통과한 것은 2023 년 3 월 14 일 8 시부터 3 월 18 일 24 시까지 재로그인 등록 시스템에 등록비를 납부해야 하며, 납부가 성공하면 등록 절차가 끝난다.
기한 내에 납부하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주됩니다.
성물가국, 성재정청' 인사고시 요금기준 재검토에 관한 회신' (요가 서신 [2010] 29 호) 규정에 따라 등록비 100 원/명을 받는다.
등록비 감면을 받을 수험생, 온라인 등록, 현장 확인을 실시한다.
국가 최저 생활보장금을 받는 가족원, 가정소재지 현 (구, 시) 민정부부 또는 농촌진흥국이 발행한 관련 자료 또는 발급한 증명서자료 (유효기간 원본) 를 2023 년 3 월 16 일 푸순 첨단기술산업개발구관위원회 (동주구 란산향혁신빌딩 722 호실
수험생당 단 하나의 직위만 응시할 수 있고, 등록비를 성공적으로 납부한 수험생은 유효 등록으로 간주되고, 유효 지원자 수가 채용 인원에 2: 1 비율도 안 되면 해당 직위 채용 계획을 취소하거나 삭감한다.
취소된 직위에 응시한 수험생은 정해진 시간 내에 다른 자격을 갖춘 채용 직위를 개보할 수 있으며, 정해진 시간에 개보하지 않은 것은 응시를 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 온라인으로 수험표 인쇄
납부한 수험생, 2023 년 3 월 22 일 8 시 ~ 3 월 25 일 8 시 등록 사이트에 접속해 수험서, 등록서 (A4
(4) 시험평가
시험평가는 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다.
1. 필기시험
필기시험 과목은 직업능력 성향 시험과 종합 응용능력입니다.
필기시험 성적은 소수점 두 자리를 유지한다.
필기시험 시간: 2023 년 3 월 25 일 오전 9 시-11 시, 오후 14 시-16 시 30 분
필기시험 장소는 수험서에 명시되어 있다
필기시험이 끝난 후 성적을 총괄해 최소 합격 점수선을 결정하고 필기시험 성적은 푸순시 인적자원과 사회보장망을 통해 발표된다.
2. 면접 전 자격 심사 (재심)
면접 전 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 면접 후보자에 대한 현장 자격 심사 (재심) 를 담당하고 지원자의 신분증, 학력 학위 증명서 및 채용 정보에 관련된 자격 및 기타 조건을 주로 심사한다
신청 조건을 충족하지 않거나 허위로 조작한 사람은 모두 면접 자격을 취소하고 필기시험 성적 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 보충한다.
자격 심사 시간 및 관련 사항은 푸순시 인적자원 및 사회보장망을 통해 발표될 예정이며, 정해진 시간에 현장 자격 심사를 받지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
3. 면접
채용 계획과 면접 수 1: 2 의 비율에 따라 필기시험 성적부터 낮음까지 각 직위가 면접관 명단에 참석하도록 확정했다.
필기시험 최소 합격 점수선에 도달하지 못한 사람은 면접에 참가할 수 없습니다. 마지막 면접관의 필기시험 성적 병행자, 동시에 면접에 참가한다.
면접 전에 수험생의 자진포기, 자격심사 불합격 또는 사기로 면접 실격 및 기타 이유로 직위 공석이 발생한 경우 이를 보충한다.
보충 업무는 원칙적으로 자격 심사가 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 완료됩니다.
면접관이 이미 발표한 경우, 면접자가 미처 발표하지 못한 경우 더 이상 발표하지 않고, 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 본직 면접에 들어간 다른 지원자에게 상황을 설명했다.
보충 후 정해진 면접 비율에 도달하지 못한 경우 실제 인원수에 따라 면접 후보자를 결정합니다.
면접은 전문적인 지식, 업무 능력, 직무 역할 특성에 중점을 두고 선발 임용 조건에 대한 요구를 반영한 구조화 면접 방식으로 진행된다.
면접 관련 사항 및 면접관 명단은 푸순시 인적자원 및 사회보장망에 발표된다.
면접 만점은 100 점, 합격 점수선은 60 점, 합격 점수선에 미치지 못한 사람은 채용할 수 없다.
필기시험, 면접 성적은 5: 5 가중치에 따라 2 자리 소수로 지원자의 총 성적을 계산하며 총 성적은 푸순시 인적자원 및 사회보장망에 발표됐다.
(5) 신체검사
는 수험생의 총 성적에서 낮음까지 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사 참가 인원을 확정했다.
총 성적 병행자는 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 결정된다.
면접 성적도 병행하면 면접 가시험 방식으로 신체검사 참가 인원을 확정한다.
신체검사자 명단은 푸순시 인적자원과 사회보장망에 발표됐다.
< P > 신체검사 업무는' 개정 및 관련 통지' (인사부 [2016] 140 호),' B 형 간 표면 항원 감염자 입학 및 취업권 유지 관련 문제에 대한 통지' (인사회청발 [2010] 22 호) 를 참조한다
신체검사는 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 공무원 고록과 사업 단위 공개 채용 신체검사 경험이 있는 병원에서 실시한다.
수험생은 신체검사 결론에 대해 의문점이 있으면 재검사를 요구하며, 신체검사 결론을 받은 지 7 일 이내에 조직 단위에 서면으로 제출할 수 있다.
달리 규정되어 있습니다.
재검사는 수험생이 신청한 지 7 일 (영업일 기준) 이내에 준비된다.
재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자가 의시찰인으로 확정됐다.
신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(6) 시찰
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 시찰자의 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등을 종합적으로 조사하고 조사대상자의 자격 조건을 검토합니다.
시찰에서 고용 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으며, 고용 자격을 취소하고, 결론과 근거를 피시찰자에게 명확하게 알렸다.
합격자를 답사하여 채용예정 인원으로 확정했다.
(7) 공시 및 고용
제안 직원 정보가 푸순시 인적자원 및 사회보장망에 통일되어 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시가 끝난 후 공시 의인에 대한 채용 수속을 밟는다.
< P > 홍보에 의구심이 있는 인원에 대해서는 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 꼼꼼히 조사하고 처리의견을 제출할 예정이다.
공개 채용자는 규정에 따라 수습 기간 제도를 시행하며, 수습 기간은 일반적으로 6 개월 (최초 취업이 3 년 이상 고용계약을 체결한 경우 수습 기간은 12 개월) 을 넘지 않으며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다.
수습 기간이 만료되어 정식으로 채용됩니다. 불합격, 채용 취소.
6, 규율과 감독
공개 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 고수하고, 엄숙한 규율, 공평하게 일을 처리하고, 거짓과 부정행위, 편애 행위를 엄금한다.
수험생은 허위, 규율 위반 행위가 있는 경우, 일단 발견되면 시험이나 지원 자격을 취소하고 해당 학교나 기관에 상황을 통보한다.
범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
구체적인 사항은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.
7, 기타
1. 회피 규정을 엄격히 집행한다.
무순 하이테크 산업 개발구 관리위원회 임용 부서 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈족 또는 근인척 관계가 있는 지원자는 피해야 한다.
고용 단위 책임자와 채용 직원은 직원 고용 문제를 처리할 때 본인과 상술한 친족 관계나 기타 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 것도 피해야 한다.
2. 이번 시험은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 사회에 나타나는 모든 학원이나 지도사이트나 발행물, 인터넷 카드 등은 이번 시험과 무관하다.
많은 수험생들에게 경각심을 높여주시고 속지 마십시오.
3. 수험생은 입사 예정 인원 공시 (필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 시찰
4. 채용 기간 동안 본 공고에 따라 규정된 채용 단계를 완료하지 않으면 자동 기권으로 간주됩니다.
5. 신체검사 및 시찰 과정에서 신체검사 불합격, 시찰 불합격, 자발적인 기권
6. 이미 직장에 참가한 재직자는 단위 동의 신청 증명서 (첨부 2, 만약 어려움이 제공되면 채용 기관의 동의를 거쳐 신체검사 전에 제공할 수 있음) 원본을 제공하고 공식 도장을 찍어야 하며, 원래 근무단위와의 인사 노동 관계 문제를 스스로 해결해야 하며, 분쟁은 수험생들이 자긍한다.
7. 이번 공개 채용 인력 계획 정보표에 열거된 전문명은' 2016 년 랴오닝 () 성 직직 사업 단위 공개 채용 직원 전문 (학과) 지도 카탈로그' (첨부 3) 를 참조한다.
수험생은 배운 전공에 따라 전공대응 원칙에 따라 응시한다. 부전공의 2 학위는 학위증서, 졸업증서가 없는 사람은 2 학위로 전공을 응시할 수 없다.
고교, 국가가 학력 및 학위를 인정한 이중 전공 졸업장, 학위증을 가지고 있으며, 그 중 한 전공은 채용 직무 요구 사항을 충족하며 응시할 수 있다.
8, 기타 미해결 사항은 관련 문서의 규정에 따라
이 방안을 푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회가 해석한다.
푸순 하이테크 산업 개발구 관리위원회
2023 년 3 월 6 일
액세서리 다운로드:
액세서리 1: 2023 푸순 하이테크
부속서 3: 2016 랴오닝 () 성 직립사업단위 공개 채용 직원 전문 (학과) 지도 카탈로그. doc
자습/수능 의문, 자습/수험점 내용 몰라, 현지 자습/