'자오쭤시 공공기관 신규 인력 공개 채용에 관한 실시 의견'(Jiaoren [2007] No. 42)의 요구 사항에 따라 업무 수요에 따라 결정되었습니다. 지자체 직속 공공기관 28곳을 대상으로 97명을 공개채용한다. 아래와 같은 채용 브로셔가 작성되었습니다.
1. 지도 사상 및 원칙
덩샤오핑 이론, '3개 대표' 중요 사상, 과학적 발전관을 바탕으로 '개방, 평등' 원칙을 구현합니다. , 경쟁과 공로 선발'을 바탕으로 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준을 견지하고 시험과 평가를 통해 우리 시의 공공기관 직원을 모집합니다.
2. 모집단위 및 인원
이번 공공기관 모집에는 28개 공공기관이 참여하며 97명을 모집할 계획이다(자세한 내용은 권장사항 참조).
3. 모집 대상 및 조건
(1) 다음 조건에 해당하는 사람이면 누구나 지원 가능하다.
1. 중화인민공화국 자격을 보유하고 있는 자 전국인민대표대회 국적
2. 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑합니다.
3. 법률과 규정을 준수하고 품행이 바르다.
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4. 건강해야 합니다.
5. 지원하는 각 직위에 대한 직업적, 학문적 요구 사항을 충족합니다. 일반전공의 학력요건은 국가교육연속학력자격입니다(구체적으로는 채용목록 참조). 학사 학위 이하 지원자의 연령 요건은 30세 미만(1982년 9월 18일 이후 출생)이며, 전일제 석사 학위 지원자의 연령 요건은 35세 미만(1977년 9월 18일 이후 출생)입니다. 전일제 박사학위 지원자의 연령 요건은 40세 미만(1972년 9월 18일 이후 출생)이어야 하며, 직위에 특별한 요건이 있는 경우 직위표의 연령 요건을 따르며, 연령 계산 기준일은 다음과 같습니다. 2012년 9월 18일 ;
6. 현직 지원자는 온라인 등록 시 해당 항목에 근무 경력을 기재해야 하며, 면접 자격이 확인되면 해당 부서에서 지원에 동의한다는 증빙 자료를 제출해야 합니다. 현직 교사인 지원자는 교육 당국의 서명된 의견도 있어야 합니다. ;
7. 고용주가 제안한 기타 조건을 충족합니다. 지원자는 온라인 등록 노트에 자격 증명서, 수상 증명서, 경력 및 기타 관련 직업 요구 사항을 자세히 표시해야 합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없다.
1. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 면직된 자
2. 당과 정부의 징계를 받고 처벌 기간이 만료되지 않은 경우
3. 실수가 있거나 결론을 내리지 못한 것으로 검토 중임
4. 가족계획 정책을 위반한 경우
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5. 기타 신청자격을 갖추지 못한 자.
4. 채용방법
이번 채용은 직위별로 등록을 진행합니다. 채용과정에서는 필기시험, 면접, 신체검사, 평가 등을 모두 직위별로 고득점부터 저득점 순으로 진행한다.
(1) 등록
본 등록은 온라인으로 진행됩니다.
1. 등록 신청서 제출
지원자는 2012년 9월 18일 8시부터 2012년 9월 21일 18시까지 Jiaozuo 인사 시험 네트워크()에 로그인해야 합니다. , "온라인 등록" 및 "자오쭤시 2012 시 공공 기관 모집"을 클릭하여 온라인 등록 시스템에 들어가서 필요에 따라 등록 신청서를 제출하고 전자 사진(모자가 없는 최근 앞면 신분증, 빨간색 배경, 파란색 배경)을 업로드하세요. , 또는 흰색 배경이 허용됩니다. jpg 형식, 이미지 소프트웨어를 사용하여 제작할 경우 사진 가로세로 비율은 약 1.3:1.6, 크기는 130×160 픽셀, 크기는 30kb 미만입니다. 최종 효과는 출력에 따라 달라집니다. 크기). 등록 신청이 승인되면 등록 일련번호가 신청자에게 다시 전달됩니다. 등록일련번호는 응시자가 지원자격심사 결과 확인, 온라인 결제, 수험표 다운로드 및 인쇄, 성적 확인 등을 하는 중요한 근거가 되며, 잘 보관해야 합니다.
등록 신청서 제출 시 기술 상담 전화번호는 다음과 같습니다: 자오쭤시 인력 시험 센터 0391-3928944.
2. 지원자격 심사
채용조직에서는 지원자가 지원서를 제출한 후 2일 이내에 지원자의 지원서와 사진에 대한 온라인 사전심사를 실시하고 심사의견을 제공합니다.
등록신청이 승인된 사람은 신청서 제출 후 1일 후 원래 등록 홈페이지에 로그인하여 자격사전심사 통과 여부를 확인할 수 있다. 지원자격 예비심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 지원자격 예비심사를 통과하지 못한 지원자격이나 지원자격 예비심사를 통과하지 못한 사람은 다른 직무에 지원할 수 있습니다. 신청 정보가 불완전하거나 전자 사진이 요구 사항을 충족하지 않는 경우 신청자는 즉시 이를 보완 또는 교체하고 필요에 따라 검토를 위해 다시 제출해야 합니다.
3. 온라인 결제
예비자격심사 합격자는 예비자격심사 합격시점부터 당일 18시까지 원등록 홈페이지를 통해 필기전형료를 납부해야 합니다. 2012년 9월 22일. (신청자는 중국공상은행 또는 교통은행의 UnionPay 카드를 준비하고 온라인 뱅킹 기능을 활성화한 후 결제에 필요한 충분한 금액을 입금해야 합니다.) 기한 내에 납부하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 온라인으로 응시권 인쇄
온라인으로 성공적으로 결제한 지원자는 2012년 10월 10일 8시부터 10월 16시까지 Jiaozuo 인사 시험에 로그인할 수 있습니다. 2012년 12월 12일 온라인으로 입장권(A4용지)을 다운받아 출력하세요.
5. 지원자는 하나의 직위만 선택하여 지원 가능하며, 시험 등록 및 응시 시 사용한 신분증이 일치해야 합니다.
6. 채용할 직위별 지원자 수와 채용 인원의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 합니다. 비율이 3:1 미만인 경우 채용할 인원을 그에 따라 줄여야 하며, 비율을 줄여도 비율에 도달하지 못하면 더 이상 채용되지 않는 직위는 채용되지 않습니다. 감원으로 인해 모집된 지원자는 3일 이내에 자오쭤시 인사고시센터에 가서 지원하라는 통지를 받게 됩니다. 다른 자격을 갖춘 직위에 지원하고 다시 지원하기를 원하지 않는 경우 지불한 필기 시험 비용은 환불됩니다.
7. 필기시험 수수료 면제가 승인된 사람을 제외하고 지원자는 1인당 60위안의 필기시험 수수료를 납부해야 합니다.
8. 국가 최저생계보장 수당을 받는 농촌 극빈가구, 도시가구의 시험에 응시하는 자는 필기시험 응시료를 면제한다. 자격을 갖춘 지원자는 2012년 9월 22일 18시까지 시립인사시험센터(주소: 자오쭤시 자오동로 노동관 11층)에 방문하여 예비 자격심사를 통과한 후 수수료 면제를 신청해야 합니다. 학과시험 응시료를 면제받고자 하는 지원자는 다음의 자료를 제출해야 합니다. 농촌 절대빈곤 가정 지원자는 가족이 소재한 군(시, 구) 빈곤퇴치사무소에서 발행한 특별빈곤증명서 원본과 국가 최저생계비를 받는 도시가구 신청자는 특별빈곤가족 기본상황서류(원본 및 사본), 최저생계비 수령 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 가족이 거주하는 군(시, 구) 민원부
9. 이번 채용에서는 자격심사가 시험부터 채용까지 전 과정을 거쳐 진행된다. 등록 시 후보자가 제출한 정보 및 관련 자료는 사실이고 유효해야 하며, 등록 시 청렴 서한에 서명해야 합니다. 지원자가 채용에 필요한 자격요건을 갖추지 못하였거나 허위자료를 제출한 것으로 판명될 경우에는 응시자격 및 채용이 취소됩니다.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어지며, 시당위원회 조직부와 시인적사회보장처가 주관·시행한다. 국.
1. 필기시험
필기시험 시간은 필기시험 응시권이 공개된 시간을 기준으로 합니다.
필기시험의 내용은 '공무기본지식'과 '이론적용'으로, 만점은 100점이다. 시험시간은 150분입니다.
관련 국가 및 지방 규정에 따라 복무 기간 평가에 합격한 자오쭤 대학생(증명서, 호적부 원본 및 사본 제공), 자오쭤 시의 대학생 대학 졸업생이 지역 사회 활동에 참여하고 복무 기간 평가에 합격한 경우(증명서 원본 및 사본 제공) 자오쭤시 "3 지원 1 지원" 대학생(각 현 또는 시의 복무 기간 평가에 합격한 사람) 증명서 원본 및 사본 제공), 자오쭤시 '대학생 마을 간부' 프로그램에 참여하고 농촌 지역에서 2년 이상 봉사한 대학생 마을 간부(학교에서 대학생 마을 간부 관리 제공) 시, 군) 증명서), 필기시험 점수에 5점을 가산한다(Yuba[2008] No. 16). 보너스 포인트 정책을 누리려는 신청자는 9월 18일부터 9월 18일까지 Jiaozuo 인적 자원 및 사회 보장국 인사 관리과(Jiaozuo City Fengshou Road 꽃 시장 맞은편, Room 801, Renshe Building)에 관련 정보를 제출해야 합니다. 2012년 2월 21일까지 마감일 이후에 제출하지 않으면 가점을 포기한 것으로 간주됩니다. 제안된 보너스 포인트는 지정된 웹사이트에 공지됩니다.
필기시험 성적을 바탕으로 채용인원과 1:3의 비율로 고득점부터 저득점까지 면접 대상자를 결정합니다. 필기시험에서 한 과목이라도 결석하거나, 부정행위를 하거나, 0점을 받은 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
필기시험 결과와 면접 합격자 명단은 해당 채용 홈페이지를 통해 공지될 예정이니, 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.
2. 면접
면접 전 면접자격을 확인하세요. 면접 자격 확인에 들어가는 사람은 면접 전 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서를 제시해야 하며, 유학에서 돌아온 사람은 유효한 신분증과 교육(문화)부에서 발행한 유학 증명서를 제시해야 합니다. (단체) 중국으로 귀국한 자의 증명서, 교육부 해외유학서비스센터에서 발행한 외국학위증명서 등 증명서, 원본 및 사본을 지참해야 합니다. 면접 자격 확인 장소를 지정합니다. 채용하고자 하는 직위에 다른 자격요건이 있는 경우, 관련 증명서를 제출해야 하며, 지원자가 현직근로자인 경우 지원자는 고용주가 지원에 동의한다는 증빙서류도 제출해야 합니다. 면접자격 확인 과정에서 지원자의 관련자료 주요사항이 허위로 판명될 경우 면접참가자격을 상실하게 됩니다.
면접 자격 확인 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다. 기한을 지키지 못한 사람은 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 면접자격 확인 과정에서 면접자격확인을 포기하거나 불합격한 경우, 해당 직위에 대한 필기시험에서 고득점 순으로 면접자격확인을 거쳐 합격하게 됩니다. 면접 자격에 합격한 분께는 면접 통지서를 보내드립니다.
면접은 고용주가 제안한 직위의 업무 특성에 따라 구조화 면접 또는 구조화 면접, 기술 테스트, 현장 훈련을 결합한 방식으로 진행되며, 만점은 다음과 같습니다. 100점.
총점은 필기점수 + 면접점수입니다.
(3) 신체검사
신체검사는 총점을 기준으로 지원 직위에 대해 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정됩니다. . 동일 직위의 응시자의 총점이 동일할 경우 필기시험 성적이 높은 순으로 신체검사 지원자를 결정하며, 필기시험 점수도 동일할 경우 추가 면접이 추가되며, 면접 점수가 높은 사람이 신체검사에 응시하게 됩니다. 신체검사 중 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우 사후심사 총점에 따라 순차적으로 선발됩니다. 신체검사란 「공무원채용 신체검사 일반기준(심판)」(인적자원부[2005] 제1호), 「공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)」(인적자원부[2005] 제1호)을 말한다. 인적자원부[2007] 제25호) 및 "공무원채용 신체검사 개정에 관한 사항" "일반기준(심판)" 및 "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심)"의 규정 (인적자원부[2010] 제19호)를 시행한다. 신체검사는 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치단체 인사사회보장국이 주관하고 실시하며, 전 과정에 걸쳐 지방자치단체 기율검사감독부의 감독을 받는다.
(4) 평가
각 직위별 자격을 갖춘 인력에 대한 평가는 시당위원회 조직부, 시인적자원사회보장국, 관리 당국의 조직 및 시행에 따라 고용주 및 담당 부서. 누군가가 평가 과정에 실패하면 한 명씩 교체됩니다.
(5) 채용
총점과 신체검사 및 평가 결과를 종합하여 7일간 최적의 후보자를 채용, 발표하게 됩니다. 공표 기간 동안 대중이 신고한 문제를 면밀히 조사하고 실행했습니다. 발표 후, 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치단체 인사사회보장국에서 취업서류를 발급할 예정이다.
채용 대상자가 정해진 기한 내에 채용절차를 거치지 않거나 개인적인 사유로 채용절차를 밟지 못하는 경우 채용자격이 취소된다.
시험에 채용되는 인력은 고용계약제도를 채택해야 하며, 고용주는 고용인과 고용계약을 체결해야 합니다. 고용계약 기간(수습기간 포함)은 1년 이상이어야 합니다. 3년. 신입사원의 경우 수습기간이 적용되며, 미취업자의 경우 수습기간은 1년으로 하며, 기타 인력의 수습기간은 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간이 끝나면 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 평가에 합격하지 못한 사람은 고용계약이 종료되고 인재시장에서 채용 추천을 받거나 스스로 진로를 선택하게 된다.
5. 징계 및 감독
"공공기관의 공개채용에 관한 경과규정"(구 인사부령 제6호) 관련 규정에 의거 ), 취업기피, 공무회피 등을 엄격히 시행하고 있습니다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 채용 과정에서 등록 요건을 충족하지 않는 지원자가 발견되면 채용 참여 자격이 박탈됩니다. 직원이나 지원자가 시험 및 채용 과정에서 징계 위반을 범했는지 여부에 관계없이 관련 규정에 따라 책임을 지고 엄중하게 처리되어야 합니다.
6. 정보 공개
Jiaozuo시 인적자원사회보장국 웹사이트와 Jiaozuo 인사 시험 네트워크는 이번 채용을 위한 지정된 웹사이트입니다. 모든 관련 시험 정보 및 관련 사항은 다음과 같습니다. 출판을 위해 위에서 언급한 웹사이트를 통해.
상담 핫라인: 0391-8826978
자오쭤 시당위원회 조직부
자오쭤 인적자원 및 사회보장국
9월 11일 , 2012