사업 발전 요구에 따라 현 조직 인사부의 승인을 받아 저장성 반안현 일부 사업 단위는 전국에 전문 기술 인력을 도입할 계획인데, 현재 관련 사항은
1, 도입 계획 및 등록 담당자
입니다
2, 등록 사항
(1) 등록 조건
1, 중화 인민 * * * 및 국적, 헌법 및 법률 준수, 좋은
2, 배운 전공, 학력 및 채용 요구 사항에 부합합니다.
3, 신체건강, 국가공무원 채용 신체검사 기준에 부합한다.
4, 명확한 연령을 제외한 다른 일자리의 연령 요건은 원칙적으로 35 세 이내로 40 세까지 완화될 수 있다.
5, 학교 또는 근무 중 처분을 받았거나' 공무원법' 등 법령에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 경우 등록할 수 없습니다.
(b) 등록 시간. 3 단계로 진행되며, 1 단계: 발표일로부터 2017 년 4 월 30 일까지 2 단계: 2017 년 7 월 31 일 종료; 3 단계: 2017 년 12 월 31 일에 끝납니다. 각 인재 유치 단위는 신청 상황에 따라 위 기간을 선택해 등록을 마감해 다음 채용 업무에 들어갈 수 있다.
(c) 등록 방법. 지원자는 인터넷 등록, 전화 (팩스) 등록, 인재 채용 박람회에 참가, 영재단위 현장 등록 등을 통해 등록할 수 있다.
(4) 등록 자료. 등록시 다음과 같은 자료를 제공해야 한다:' 반안현 사업 단위 영입 인재 등록 양식' 1 부; 졸업증서나 졸업생 취업추천표, 유효신분증, 호적증명서, 전문기술자격증 등 원본 및 사본 1 부 최근 면류관 1 인치 사진 4 장; 기타 증빙 자료 (예: 이력서, 근무경력증명서, 원래 직장과의 노동계약, 영예증서, 취업자격증 등).
지원자는 각 전공 (직위) 의 조건에 따라 제공해야 할 자료를 선택할 수 있다. 신청할 때 관련 증명서의 원본을 제공하기에 불편한 사람은 자격심사나 조직테스트를 할 때 원본을 안내해야 한다. 지원자가 제공한 인증서, 자료 정보는 완전하고 진실하며 유효해야 합니다. 그렇지 않으면 어떤 절차에서든 자격을 취소할 수 있습니다.
3, 기타 사항
1
2, 자격을 갖춘 지원자 수가 계획보다 많은 경우 시험, 신체검사, 정심 등을 통해 우대를 택하여 제안 대상을 결정해야 합니다. 자격을 갖춘 지원자 수가 계획수와 같거나 적은 경우 시험, 신체검사, 정심 등을 통과하거나 시찰, 신체검사 방식을 통해 제안 대상을 결정할 수 있다. 시험은 필기시험, 면접, 스킬 테스트를 포함하며, 인재 유치 단위는 하나 이상의 시험 방식을 선택할 수 있다.
3, "사회 지향, 공개 정의, 양방향 선택, 우대 채용" 원칙을 고수한다. 인재 유치 기관이 전개하는 각 구간의 인재 유치 업무는 현 조직 (인재 모집) 인사부서를 초청해 감독 지도를 진행하고 관련 과정의 업무 결과를 제때에 발표하여 사회감독을 받아야 한다.
4, 채용을 통해 각 부분을 도입한 후, 본 전문 업무를 감당할 수 있는 제안 대상은 현 조직 (채용) 인사부에 보고하여 심사한다. 심사 동의 후 용인 단위와 고용 계약을 체결하여 우리 현 인재 도입 정책에 따라 사업 편성, 임금 대우 등의 사항을 시행한다.
5, 인재 유치 업무 세칙을 제정해야 하는 전문직 (직위) 은 영재 단위 및 주관 부서가 제정해 현 조직 (채용) 인사부에 심사 후 실시한다. 본 공고의 미완사항은 영재단위 및 주관부서가 현조직 (채용) 인사부 * * * 와 함께 해석한다.
6, 감독 전화 및 정보 공개 사이트
중 * * * 반안현위원회 조직부 (모집국), 0579-84660501
반안현 인민정부 포털:
반안인재망:
영재단위 각 주관부문 사이트:
원제목: 절강성 Gt; Gt;
2017 반안현 사업 단위 인재 등록 양식 도입
2017 년 저장성 반안현 일부 사업 단위 전국 전문 기술 인재 도입 계획 및 등록 담당자