노인인재네트워크가 출범했습니다
우리나라의 인구가 노령화됨에 따라 우리 나라의 관련 부서와 지역에서는 은발세대에 대한 관심이 점점 더 많아지고 있으며 젊은 노인들의 재취업을 촉진하고 봉사합니다.
중국 시니어 인재 네트워크가 8월 24일 정식 출범해 중국 시니어 인재 정보 데이터베이스와 시니어 인재 정보 서비스 플랫폼 구축이 정식 출범했다.
중국 노인인재네트워크는 노인들이 관심을 갖는 인재정책, 설문조사, 인재지식, 채용정보, 자원봉사 공공복지, 노인교육 등을 다루는 40여개의 칼럼을 보유하고 있다. 노인인재를 위한 국가 자원, 노인 관련 기관, 노인 돌봄 서비스 기관 및 고용주가 노인 인재 정보 서비스를 제공합니다.
다양한 연령대의 독서 요구에 적응하기 위해 중국 노인 재능 네트워크는 홈페이지 오른쪽 상단에 장애물 없는 탐색 버튼을 설정했습니다. 에서 글꼴 크기를 확대할 수 있습니다. 그리고 화면 읽기 기능을 사용하여 노인 네티즌의 독서 요구 사항에 맞는 독서를 제공할 수도 있습니다.
언론 보도에 따르면 이 사이트는 개설 이틀 만에 5,000명 이상의 구직자와 100개 이상의 기업이 등록했다. 한동안 노인재취업이 사회적 이슈로 떠올랐다.
이 직위는 매우 인기가 높습니다
채용 플랫폼 보고서에 따르면 2020년 2월부터 9월까지 이력서를 제출한 50세 이상 구직자 수가 전년 대비 32.4% 증가했습니다. 18세 미만 구직자는 전년 대비 35% 증가했다. 현재 중국의 법정 퇴직 연령을 초과하고 노동 시장에 계속 머물 의향이 있는 사람의 비율은 약 40%입니다.
현재 중국 노인 인재 네트워크에 등재된 직위에는 노인 요양 기관 이사, 노인 요양 판매, 의료 사회복지사, 간호사, 노인 요양 고객 서비스, 퇴직 웨이터 등이 포함되며 급여 수준도 다릅니다. 3K에서 30K까지 다양합니다.
최근 발표된 '2022년 노인층 퇴직 및 재취업 조사보고서'에서도 68세 노인층은 퇴직 후 취업에 대한 의지가 강한 것으로 나타났다.
전문적인 능력을 갖춘 구직자에게는 재무회계, 기술컨설팅(16.3) 등의 직위와 서예교사, 사진가 등 훈련업(9) 등의 직위가 가장 선호된다.
학력은 낮지만 인내심과 꼼꼼함을 갖춘 구직자의 경우, 청소 직원, 물류업(20) 등 서비스업(41), 물류(20) 등 노동집약적 산업에 취업할 확률이 높다. 도시 위생 노동자, 요리사 등이 게시됩니다.
노인 재취업이 사회에서 뜨거운 화제가 되고 있다
신화통신에 따르면 중국 노령청 부국장이자 노령화협회 회장인 왕젠준(王建jun)은 중국 노인 협회는 중국 노인 인재 네트워크가 노인들에게 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있다고 밝혔습니다. 재취업 채널 확대 및 플랫폼 구축, 노인 인재 수집 가속화, 노령 인적 자원 싱크 탱크 구축, 노령 인류 발전 촉진 자원은 인구고령화에 적극적으로 대응하고, 질 높은 경제사회 발전에 이바지하는 데 매우 중요한 의미를 갖습니다.
세계적으로 보면 고령화 사회에 진입한 일부 국가에서는 노인이 재취업하는 일이 매우 흔하다. 관련 보고서에 따르면 2019년 일본의 65세 이상 노인 근로자 수는 892만명으로 16년 연속 증가세를 유지했다. 2017년 우리나라 65~69세 취업률은 45.5명, 70~74세 취업률은 33.1명이다.
노인재취업은 노인들의 노후생활에 색다른 스타일을 더하고, 일부 농촌 은퇴노인의 생계문제도 해결한다. 노인들이 재취업이 너무 힘들다고 느끼면 은퇴 생활을 즐길 수도 있습니다. 스퀘어 댄스, 태극권, 등산 등 재취업은 노인들에게 선택권을 더 주는 것만으로도 매우 좋습니다!