#공공기관# 소개 쓰촨성 네이장시 웨이위안 경제개발구 공공기관 인력 채용 공고가 2021년 8월 23일부터 2021년 8월 25일로 발표되었습니다. 현재 채용공고 원문은 다음과 같이 공개된다.
<공공기관 인사관리규정>, <쓰촨성 공공기관 직원 채용에 관한 시범조치>(쓰촨성인근법)에 의거 [2006] 제9), "공공기관 채용에 관한 업무 고시 추가 표준화에 관하여"(Sichuan Renshefa [2011] 제36호), "공공기관 채용 시 규율 위반 및 위반 처리에 관한 규정"(부처) 인적 자원 및 사회 보장 명령 제35호), "공공 기관의 인사 관리 회피에 관한 규정" "(인적 자원부 및 사회 보장 규정 [2019] 제1호) 및 "웨이위안현 정부 기관 직원 배치 관리 조치" "(Weiweibanfa [2018] No. 16) 및 기타 관련 규정은 "개방, 평등, 경쟁, 장점 선택" 및 기타 관련 규정 "원칙에 따라 Weiyuan 카운티 공개 채용 선도 그룹, Weiyuan 카운티의 승인을 받았습니다. 특성산업진흥센터가 공공기관 직원 1명을 군 공개모집하기로 결정했다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 심사 및 전근 범위 및 대상
직무 요건을 충족하는 실무 직원의 공개 심사 및 전보는 카운티 내 전액 자금을 지원받는 공공 기관에 공개됩니다. .
2. 시험 및 이동 직위와 할당량(***1, "웨이위안 경제기술개발구의 전 현 공공기관 공개 시험 및 직원 직위 이동 목록"의 첨부 1을 참조하십시오. 2021년 상반기')
III. 자격
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고, 헌법과 법률을 준수하며, 대중이 인정하는 품행, 애정, 헌신을 갖추고 있습니다.
2. "공공기관의 인사회피 규정"을 준수합니다.
3. 건강 상태가 양호하고, 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 능력이 있는 자
4. 시험 및 이동 직위에 대한 구체적인 조건을 충족합니다. (자세한 내용은 "웨이위안 경제개발구의 2021년 상반기 현 공공 기관 공채 시험 및 직원 이동 목록"(별첨 1)
5. (2018년부터 2020년까지) 모두 자격을 갖춘 이상
6. 기타 법률 및 규정에 규정된 조건
연령에 대한 명확한 요건이 있는 경우(연령 계산 방법은 다음과 같습니다.) 예를 들어, 40세 이하(등록 첫날 만 41세 미만인 사람 포함), 경력사항 등을 신청조건에 기재한 경우에는 산정기한이 생략됩니다. 시간은 입학 첫날로 합니다. 본 시험 등록(예: 2021년 8월 23일)
(2) 다음 중 하나에 해당하는 사람은 지원이 허용되지 않습니다.
1. 당사자 징계 대상입니다. 영향 기간 및 정부(정치적, 징계적) 제재가 해제되지 않은 경우
2. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 전문기관의 검토를 받고 있으나 결론이 나오지 않은 경우
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3. "신용감독기관의 구축촉진에 관한 의견에 따라, 부정행위자에 대한 경고·처벌제도 시행에 관하여"에 따라, 단속 대상이 되는 불신자 채용 제한 대상자에 해당합니다.
4. 관련 규정에 따라 최소 근속연수를 채우지 못한 자
5. 기타 법령에 따라 신청할 수 없는 경우 .
IV. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법: 이번에는 현장 등록을 통해 진행됩니다.
2) 등록 시간: 2021년 8월 23일 ~ 2021년 8월 25일 (오전 8:30-12:00, 오후 14:30-14) 18:00)
(3) 등록 장소: 웨이위안(Weiyuan) 경제개발구 관리위원회(상세 주소: 연릉진 홍싱가 14호, 연락 담당자: 취빈 루오허핑, 상담 전화번호: 0832--6181655).
(4) 지원자는 다음 자료를 제공해야 합니다.
1. "웨이위안 경제기술개발구 제1차 현 공공기관 직원직 공개시험 목록" 2021학년도 절반" ( 3부(자세한 내용은 첨부 2 참조);
2. 신분증 및 학력(학위)증명서 원본 및 사본(원본은 검토 후 돌려드립니다.), 학력증명서 다운로드 Xuexin.com에서 최근 및 무료로 제공 컬러 사진 1장, 기타 인증서 및 이전되는 직책에 필요한 기타 자료(각각 1부).
제출된 자료의 진위 여부에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 부정 행위를 한 사람은 확인 시 등록 및 채용 자격이 박탈됩니다.
(5) 자격 검토. 편입학부 소속 부서에서는 지원자가 제공한 관련 자료에 대한 자격 심사를 담당하며, 합격자에게는 현장에서 '면접 응시권'이 발급됩니다. 시험 응시자 명단을 결정하고 응시자에게 시험 시간을 통보할 책임이 있습니다.
전환 전 과정에 걸쳐 자격 검토가 진행되며, 전환 조건에 부합하지 않는 링크가 발견되면 자격이 취소됩니다.
등록 시 휴대폰 번호를 필수로 기재하시고, 원활한 커뮤니케이션을 유지해주시기 바랍니다. 다음 라운드 진출에 실패하신 분들께는 더 이상의 통보를 드리지 않습니다.
V. 시험
(1) 시험방법 : 본 시험은 구조화 면접으로 진행되며, 만점은 100점 이하입니다. 75점 다음 링크로 넘어가지 마세요. 시험편입업무는 현공모지도그룹이 통일적으로 지도하고 현당위원회조직부와 현인적자원사회보장국의 지도를 받으며 시험편입단위의 소관부문이 구체적으로 책임진다. 그것을 조직하고 실행하는 것입니다.
(2) 면접 시간: 자세한 내용은 '면접 응시권'을 참조하세요.
(3) 면접 장소: 자세한 내용은 '면접 응시권'을 참조하세요.
( 4) 면접 내용 : 정책 이론 수준, 실무 문제 분석 및 해결 능력, 언어 표현 능력 등 후보자의 종합적 자질을 중점적으로 평가합니다.
(5) 시험개시비율 : 응시인원 대 시험장 수의 비율은 3:1 이상이어야 한다. 해당 비율에 도달하지 못할 경우 게시물이 취소됩니다.
(6) 결과 발표: 인터뷰 결과는 현장 발표되며 웨이위안 경제개발구 관리위원회 포털 사이트에 공개된다.
VI. 신체검사
면접 후 최종 모집인원에 따라 신체검사 대상자는 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다. 지원자의 총점을 기준으로 합니다.
신체검사 항목 및 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)' 및 '공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 개정 고시'를 참조한다. )' 및 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부[2010] 제19호), '공무원 채용 신체검사 개선에 관한 고시'(인적자원부) 자원과사회보장[2012] 제65호), "공무원채용 신체검사 운영 요령(재판) 공포에 관한 고시" 개정내용 고시(인적자원부[2013] 제58호) 및 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)」 및 「공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼」 개정에 대해 인사사회보장부, 국민보건가족계획위원회, 국가공무원위원회 공무원 채용'(심판)>해당 내용 고시(인적자원부[2016] 제140호)를 시행한다. 그 중 B형 간염 검사 항목은 등록 및 취업 보호를 위한 입학 및 취업 신체검사 프로젝트 추가 표준화에 관한 인적자원부, 교육부, 보건부 고시에 따릅니다. B형간염 표면항원보유자의 권리(인적자원부[2010] 제12호) 집행요청.
신체검사는 2등급 이상의 종합병원에서 실시됩니다. 신체검사 항목 중 당일 또는 현장에서 재심사가 이루어지지 않은 결과에 대해 고시취업부서 또는 응시자가 의문사항이 있는 경우에는 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 재심사를 요청할 수 있다. 신체검사 결과를 통보합니다. 재검사는 1회만 실시하며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 한해 재검사를 실시하며, 2급 A급 이상 종합병원에서 실시한다. 원래 신체검사 병원에 가서 재검사 결과를 바탕으로 신체검사 결론을 내립니다.
1차 신체검사를 기한 내에 출석하지 않거나, 자발적으로 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하거나, 신체검사에 합격한 후 자발적으로 포기하는 경우 동수로 대체인원을 결정합니다. 면접에 참여하신 분들 중 신체검사에 참여해 주시기 바랍니다. 대체자가 기한 내에 참가하지 않거나, 자발적으로 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하거나, 신체검사에 합격한 후 자발적으로 포기하는 경우에는 교체가 더 이상 이루어지지 않습니다.
신체검사는 웨이위안 경제개발구 관리위원회가 규정에 따라 조직합니다.
VII. 점검
점검은 웨이위안 경제개발구 관리위원회가 '공무원 채용 및 점검 시행 조치에 관한 고시'를 참조하여 실시했다. 네이장시(시범)'(투자자 사회발전[2017] 제2호)을 편성·시행하며, 면접 결과에 따라 편입 할당량과 1:1 비율로 검사 대상을 결정한다. 점검기간 중 결원이 있을 경우 면접 결과에 따라 순차적으로 채용합니다. (대리 지원자는 신체검사를 받고 시험에 합격해야 합니다.) 교체자가 자발적으로 검사를 포기하거나 검사에 불합격하거나 검사에 합격한 후 자발적으로 포기하는 경우 교체는 더 이상 이루어지지 않습니다.
8. 홍보
검사 결과는 영업일 기준 5일 이내에 웨이위안현 정부 포털 웹사이트에 발표되며, 홍보 기간 동안 사회적 감독을 받게 됩니다. 보고서에는 문제를 진실되게 실명으로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 공고 기간에 신고되어 검증을 통해 확인된 문제로 채용조건을 충족하지 못하거나, 지원자의 자진 포기로 인해 발생한 결원은 충원되지 않습니다.
9. 이동 절차 처리
공고 기간이 만료되어 이의가 없을 경우, 이동 및 관련 채용 절차는 정해진 절차에 따라 처리됩니다. 최소 서비스 기간은 2년입니다.
10. 징계 및 감독
시험 및 채용 업무의 원활한 진행을 보장하고 모든 측면에서 시험 및 채용 업무의 공정성, 진지성 및 권위를 유지하기 위해 우리는 채용 과정 전반에 걸쳐 업무 규율을 엄격하게 시행하고 각계각층의 징계 검사 및 감독을 의식적으로 수용하여 불건전한 경향을 예방하고 제거해야 합니다. 채용과정에서 규정위반이나 부정행위가 확인된 경우에는 「공공기관 채용 시 징계위반 및 위반행위 처리에 관한 규정」(산업통상자원부)에 따라 처리합니다. 자원 및 사회 보장 명령 번호 35) 및 기타 관련 규정을 참조하세요. 본 시험을 위한 시험 전 교육을 수행하도록 위임받은 조직이나 개인은 없습니다.
각계의 감독 및 신고 핫라인:
웨이위안 경제개발구 당 대중사업부, 전화번호: 0832-6183705.
11. 본 심사공고 및 미완료사항에 대한 설명은 웨이위안경제개발구관리위원회에서 담당합니다. (문의전화번호 : 0832-6183705)
공지사항입니다.
2021년 상반기 공공기관 직원 목록이 카운티 전체에 공개됩니다.
공공기관 직원 등록 양식이 카운티 전체에 공개됩니다. 2021년 상반기
웨이위안 경제개발구 관리위원회
2021년 8월 20일