1, 임용 원칙
당 간부, 당 관리 인재 원칙을 고수하다. 덕재와 재능을 겸비하고, 임인 위현의 원칙을 고수하다. 실적을 중시하고 대중이 공인하는 원칙을 견지하다. 공정성과 정의, 경쟁 우위 원칙을 고수하다.
2, 임용 범위
는 17 개 초등학교 (부설 유치원 포함) 교장을 공개적으로 선임했다.
3, 직무대우
는' 안세구 2022 년 초중고등학교 (유치원) 학교 (정원) 장 임용 업무 실시 방안' 규정에 따라 정해졌다.
4, 임용 조건
는' 안세구 2022 년 초중고등학교 (유치원) 학교 (정원) 장임용 업무 실시 방안' 규정에 따라 정해졌다.
5, 절차방법
(a) 조직 등록 (2022 년 4 월 8 일 ~ 4 월 9 일). 신청 조건에 부합하는 사람은 본인의 신분증, 학력증, 임직 자격증, 수상증 및 본인의 업무 이력서를 가지고 구교장 임용 업무 지도팀 사무실에 가서 등록 수속을 밟는다. 각 입찰자는 전 지역의 모든 중학교 교장, 초등학교 교장, 유치원 원장 임용 중 2 개 학교 (유치원) 를 초빙한다.
(b) 자격 심사 및 정심 (2022 년 4 월 8 일 ~ 4 월 9 일). 공안부는 공모 교장 인원에 대해 정심 (정심 불합격자) 을 진행한다. 구교장은 근무지도팀 사무실을 초빙하여 지원자에 대한 자격심사를 실시하고, 직위조제에 동의한 경매인에 대해 신청 상황에 따라 적절한 조제를 진행한다. 무릇 등록 자격심사자를 통해 참가 인원으로 확정되어 공시하다.
(c) 연설 답변 (2022 년 4 월 10 일). 전 지역은 강연답변회장을 집중적으로 설치하고, 경매인은 직위별로 순차적으로 강연답변을 진행하며, 강연시간은 10 분, 답변시간은 5 분이다. 심사위원은 경매인의 연설 답변 상황에 따라 점수를 매겨 현장에서 연설 답변 점수를 발표했다.
(4) 민주평가 (2022 년 4 월 10 일). 민주평가는 경쟁학교 교사 평점 (경쟁자 강연답변시 진행) 과 현직 단위 평가 (전기연구평가평가가 이미 진행됨) 로 구성됐다.
(e) 종합 조사 (2022 년 4 월 11 일 ~ 4 월 12 일). 지식테스트, 강연답변, 민주평가 성적에 따르면 학교당 상위 2 명의 경매인이 시찰 범위에 들어가는 것으로 확정됐다 (2 위 성적이 나란히 있을 때 시찰 범위에 포함됨). 구교장 임용 지도부가 이끌고, 회원 단위 책임자를 뽑아 고찰팀을 구성해 고찰 대상인 덕, 에너지, 근, 성과, 청렴에 대한 전면적인 고찰을 진행한다. 종합 고찰은 질적 평가와 실적 평가를 결합하여, 질적 평가는 고찰팀이 합격한 고찰의견을 내고, 관련 부서는 염정 종합치평가를 한다. 실적 평가는' 안세구 2022 년 초중고교 (유치원) 학교 (원) 장기 실적 평가 포인트 방법' 에 따라 양적포인트를 진행한다. 개인 실적 평가 득점은 구교장 임용 업무 지도팀 사무실에서 채산을 담당하고, 경매인은 포인트 증명 자료를 제공하고, 평가 득점은 본인이 서명을 확인한 후 공시를 실시한다.
(6) 리더십 팀 검토 (2022 년 4 월 12 일). 구교장 임용 업무지도팀은 경임인원의 총성적과 종합고찰의견을 근거로 초등학교 교장이 초빙인선을 확정하고 사회에 공시를 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 학교장, 학교장, 학교명언)
(7) 임용 서류 발행 (2022 년 4 월 20 일). 구위 구청 심의를 거쳐 임용 서류를 발행하고, 새로 초빙된 초등학교 교장을 초빙하여 직무를 수행하다.
안세구 2022 년 초중고등학교 (유치원) 학교 (정원) 장이 근무지도팀 사무실 (차장)
2022 년 4 월 7 일
을 초빙했다